2017年度安全培训计划

1、2014-1-1.2.3.4.安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 安全教育光碟、安全讲座录象、采fflppt课件授课等。a、2017年度安全培训计划一.培训目的安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要 措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它 安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有U的 的进行，特制定本安全教育培训计划。二培训目标主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 员工每年安全再

2、培训参训率为100%。一次培训合格率M98%。三. 培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2. 公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3安全管理方法知识；4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识；5. 职业卫生安全防护知识；6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8. 事故案例分析总结。四. 培训思路将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到 “全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就 需要进行安全教育。为最大限度保证培训的实效性和渲染力，

3、灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、 公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发和教育，进而达到培训U的。针对公司的具 体悄况，采取以下培训方式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现1. 会议形式：场会等。2.3.张挂宣传：视频教学： 现场观摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。五. 培训部署培训安排详见附件一。六. 培训要求1各部门务必按照讣划安排要求，如实开展培训工作，若山于特殊原因需要更 改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所 有人员都能接受培训教育。2. 在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项

4、资源（如培训教材、 电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训 讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3. 每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场 操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4. 所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训 必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。5. a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。C、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保

5、管，以备査验。6. 公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量4.及效果。七.考核要求1. 未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的, 对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2. 培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50J00元。3. 培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款2CM00元。附件一：2017年度安全培训安排 附件二：员工安全教育培训记录表2014 -i2017年度安全培训安排/ 号B 间培训内容培训对 象培训目的培 训方 式培 训人培训教材考 核方 式11 月法律法规、女

6、企生产制 度、劳动纪律全员加强员工的法律意识和责任感员工 大会安全 负责人安全管理手册第 二.五章笔式22 月安全生产管理知识部1 Jia贡 人车间班组增强管理人员的素质 提高管理人员水平上课安全 员自编PPT笔式33 月岗位安全操作规程车间人员加弓观立窥只上课安全 员安全管理手册第 四章现场 操作44 月安全生产贵任制、目标 分解考核全员加强作业人员的安全意识 和纪律性员工 大会安全 负责人安全管理手册第 业 二早笔式55 月消防安全知识、夏季安 全知识全员久工了解防火旳車性利 救火等常识预防中暑和触电事上课安全 员自编教材笔式66 月应急救援预案和应急处 置预案全员加强员工处理紧急情况的能

7、力上课安全 员安全管理手册第 四章现场77 月典型事故和应急救援案 例分析全员加强员工安全意识和 处理紧急情况的能力视频安全 员自制视频口答88 月消防演练全员提高员工消防的实操技能现场IU自编教材现场99 月现场5S管理员工提髙员工现场物品管理的整体 素质上课生产 部自编教材考试101 n目职业健康培训全员提高员工职业病预防知识上课人事自编教材笔式1111月国内外先进安全生产管 理经验全员借鉴学习国内外先进的行理方 法上课安全 员自编PPT现场1217 tl编制下年度安全生产教疗培训计划13新员工三级安全教育新员工加强新员工的安全素质4上课自编PPT笔式15W安全管理人员的再培训安管员外培1

8、7复工、转岗、四新教育上课安全自编教材笔式3-车间人员培训主题岗位安全操作规程培训对象培训部门人事部主讲人仝西光培训时间2017 年 1 月 13 日车间整理人时孙中奎24-5-培训内容:1.2.3.4.5.6.中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法特种设备安全监察条例岗位生产责任制物体打击、触电、机械伤害、中毒的事故案例培训记录2、安全生产法律的产生，安全生产控制过程。2、职业病种类和职业病防止3、劳动法律执行4、特种设备使用检査5、每个岗位M岗彳立职责6、各种事故培训效果评佔通过本次培训加强了员丄的法律意识和责任感，本次培训成功有效。签字： 年 月 日培训主

9、题安全生产管理知识培训对象部门负彷 人培训部门人事部主讲人仝西光整理 人孙中奎培训时间2017 年 2 月 20 日地点车间学 时82014 -t q培训内容:1、安全生产管理基本理论2、生产经营单位的安全生产笛理3、安全生产监督监察4、安全评价5、职业危害预防和皆理6、应急皆理7、生产安全事故调查与分析培训记录搞好安全生产1?理，是全而落实科学发展观的必然要求，是建设和谐枕会的迫切需要，是备级政府和 生产经营单位做好安全生产工作的基础。安全生产管理不仅具有一般管理的规律和特点，还有自身的特殊范畴 和方法。本章简要介绍了安全生产管理基本概念，现代安全管理理论，我国安全生产方针政策及其现状。根据

10、现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方而，都不够全而。概括地说，安全生产是为了 使生产过程在符介物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、 有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。培训效果评估通过本次培训加强了员丄的法律意识和责任感，本次培训成功有效。签字： 年 月 日员工安全教育培训记录表培训主题岗位安全操作规程培训对象车间人员培训部门人事部主讲人仝西光整理 人孙中奎培训时间2017 年 3 月 10 日地点车间学 时8-9-培训内容:1、自救器的收发管理2、大烫烫斗操作规程3、锁眼机安全操作规程4、电剪操作规5、

11、电脑车操作规程6、验布安全操作规程7、平缝机安全操作规程8、包缝机安全操作规程培训记录1、在锁眼机操作的锁眼丄，要注意扣眼位置，严禁打错位置，严禁大眼打成小眼或小眼 打成大眼，不得将扣眼打偏打坏。2、要确保整烫台的清洁卫生。折叠整烫时，要严格按照工艺要求操作，确保整齐划一。3、操作工都不得拆卸机器4、设备在使用时状态&好。如设备出现故障应及时通知设备科，不利擅自拆卸修理。线路顺 直，严格控制公差。在流水操作中，传递裁片时，不乱发，不错号。6各道缝纫工序必须严格 监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道工序传递，并向领导报告。培训效果评佔通过本次培训加强了员丄的法律意识和责任感，本次培训成功有效。签字： 年 月 日培训主题综合教育培训培训对象培训部门主讲人整理 人培训时间年 月 日地点学 时2