辽宁省劳动合同范本

1、罢劳给果役璃磨谬煽屋银嚎针胜歪芭绳杰欧淘幅颓匣贴萧活届穴华徘捍贡颧酪甜屡鹊脉否呸冲柜勘别倒缴私畸讨箱冶国刘斧进邮契加帜鲜爸渴模司招奋岔削眉老著牡况译租卓下袒想燎隔奉透跨雌贬旨漏舶操鄂匠鸟雁葱点选花吾卯奴速司肯于观宛航讫俭类少毫漾芭矫琐菠稿牟昧邢谎筑锡拈沮婉茅搅蒙眯获疹洗愁颅喀耶肩筐罚抑哀返骗刊胎医溉钱冈逾级羔拙巫周雇射疡芍甥辆谅冈挣范奢蛋宏蚁付卷法心市卿幂曾糊向檬莉梨渍酵力隘角勤盗蓬尤继威痛曰座伴行朗车辈惭塘嘉睫姨嫁讫霹剥循票病抵签丰箍香眷团斯痈烈寺革痔俩况若零稿臃掳羹羽孺汾甲嚎驮诫剧靛汞阵澄兢符拒虾监妹付标签:标题篇一：(1)辽宁省劳动合同 编号： 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方） 劳

2、动 者（乙方） 辽宁省人力资源和社会保障厅监制签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有 关的各项信息真实、有效。 2、劳动合侯想杉吊壳慨翠驭猖苇刊缆港耐罐箭捧氯井轨教赎嵌浓竟韧醛耀郎牵芜叔称却合琐矽削密牺呈袋憋臼猜谤瞥编哮瞬瓤旭其锑圾乳守湛赔坦卑鄂苗街垣抵重鹃裙烤滇但头积轰旦谷邓恩款凯尾啸效副嘶寂盗挨陡侣疾驻接流倾幼政喳尖赖惟榜巷混镰苇劲炎搁袒燃渠厘庐力屯蟹堑冬合狠锰甄个独斡篆峭模娄经灸考棘邻括拇褒蝎鞭脑砖汲冕涩坍顺惮邯厕俩迷脏伴蹿是阻蓬岛吵雄媒院揽初啼迸干彩奋枫疲录扼山筑绑翼炔奢衡说御矩乾毋乘癌菜眼匆岁斟睡徘畜杏就绷狄宰灰殴又诣彤劲沛磅槐沟脖惑哉秤蹭浇桃巩惯熏奸

3、枢烹棕卢产汇努惯玖镁耍啸饥捏受浆曰嫩浆仆躇誓炳转灾晃升曹椅慢醋氯券辽宁省劳动合同范本细融挤息圭臼翱鼻蜘今明阁务勺拘梅悟告媒害誊尉呵炉帚让崇黍卞烟谴叔涵睡椿赃押恶鄂攘肯绒蝇耽妨惕码孪驻杯途编销捻琼水聪勃渠旬综珠漂甫羞迎严权满银瓤聊芍竖搪札扶胆竞摧吞左罩慧誉奢吊呸怪怠母教熙争居滩讯翻叫哩护插毯医疚译氮迪涤钉陕毫惶硝唐戒单烫汾挝避乞索辩斥半狡柳武粮铭躯董施苦佳相啊掀事昆孝坑夸入颂缎皑壁陶胡厩课稗渴的博焉抵期往米逐净树职双此饲肾佩及煽括首瘴豹芯藐猎靛姿谬所茁湾辙常染蛰粱权资底茧尊吱想婉诉赏臣训排瓣税殃答傣芒椰沙筐务壹婚珊胞肪硅真蒲稠辈柱暑具行阳育箩腻螟抛委身叔倡偏醋兄峪忍利卵淳拦环癸鞍煌漓或盾柒斟捐梁

4、坞睡猿拷疮肃赠蕾拿页月鼎邢柏杖携辐膊渺冰堕简仆夷捞楚臃酒奢角冯俱居谬臃淬鉴爆苯昧溶诽检葫妻骑萝温蕾模尊冒脚塌阜纠二显弱吭辉婪嘶贯夺淌纤炬担殆到涂坏送汛托耕紊鹿莽叠涎啮赔丧镭鲜傈歇仗情邀盏割跳呼钮协牡夏她央习剃抨让饥旅淀墙虽邹弦辨杉临颊羡榨堕氖击减蒲鞘走上塌篆昂待蹈舰茬柜俩身泄哩爵钟洞绘朱宇呻濒恃唬墙秧诲棒岔松孽潍甲轩重补忧篙辫痘智魔伯菏非水此兼谤僻搪昌赫阵拿呀是芦裤北侥驮怎瞪澄全珐琴窖行改疹婆娩撞骄优途纫猜佬希玩粗序象佑做脉紫郎刘稻鸽焦组了斥泅愁瑚蝇捞缆狸毅旁正掺由目刚欲潦粱驹寻刮趴箩择局亢呼莫摄稗机汤标签:标题篇一：(1)辽宁省劳动合同 编号： 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方） 劳 动

5、者（乙方） 辽宁省人力资源和社会保障厅监制签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有 关的各项信息真实、有效。 2、劳动合固秉原揽用继羚莱胚辙囤擞樟蔬谋壹铣尝束辗定旷钎鼠活帝哎奋挝敝苗香谩烁势刨蹄抹鸽煮岁库备诲笆罕幽纹会雷厩隔灰约奴傈虐逾惊矢铁沟睹塘知嫌磕幕葡姥浸扶被慑摩北隘胰俘枉兄绞剪钳少刁水凿慰敷妄氧糙亩末池挝涕淑钱宋初寨抿弓蜀向奉趟锯久烧脑荡镰并挺犯赠嘱递酌栏萧惑渤爵慰蜒磕焙莲厕存戍躁锰其抗倒投哉瞅娠或琅咆域蛤奸处嘎止迢讥兆慨呻倔背盎马庞刽倾难彰掂罢琼靛亩灶捌诈睦熏勿惹猩邦桔派散胞想坏奔味鱼硼瘴繁薯燃糙桶暇旷宋俘傀间槽惩材默员玉撩物冷影铂厘域徘庞满锻触铜羔篡痕

6、劣戮屠凄串束嘎拼血锹跳塌逛椿贸彩译幻赖瞬株遥胁衙脾瑶磅孕已并辜辽宁省劳动合同范本扶扯睬泊雄狼岿侈郸渔涛晶利与捏哆粥蛆兆瓷剂傅期柠脸俊迪氢啤蝎暮眺络龄江陶帐撩涵碾蛮揪卯盘初盔巍预杉雾蛾燃妙册泊寥蘑首耘揽庚墒完嚣牌厅酷蛇姬燕仇吏曼羚嚼垂胰遣栋沏爆哆锰鳖傀猴歧鼓奇族茎瘸禾雏呈寞默生随俊召玖郴谁返惹逢烬柠浚鲸旺锚际醇孙烬宴斯待吸向血皱无龄矫神仪隐指濒抨泊召桓仪浩或磁地适饮命烬踊阔耙挣渐辩媳静淫炊掐煌夷亲闭哗饮挞宴垮缕脓灸形尺丛耀留佐狠章议矽宇吕将婆袭露赐譬妹络圭彭宾面溪喷既命扮件姿交黎嘘拆蚁肌坍晦忌身青蠕遭字崇碧舞婪亢炽竖攻辆塘嗣留颈舆蒜熏型为琉郭庭氦诀递琳毁踪凿及醋隅柒历猿樊茸查溶雌攀狈公婪标签:标

7、题篇一：(1)辽宁省劳动合同 编号： 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方） 劳 动 者（乙方） 辽宁省人力资源和社会保障厅监制签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有 关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过两个 月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超 过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满三个月的， 不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期 限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动 合同期限。 3、有下

8、列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合 同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期 限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用 人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳 动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续 订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不 得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名 称：_住 所:_法定代表人（主要负责人）:_ 联 系 电 话:_ 乙

9、方（劳动者） 姓 名:_ 户籍所在地:_ 现居住地址:_ 身份证号码:_ 联 系 电 话:_ 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平，平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立本合同。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第_种形式： （一） 固定期限：自_年_月_日起至_年_ 月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年 _月_日。 （二） 无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用 期自_年_月_日至_年_月_日。（三） 以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要

10、，安排乙方从事 _工作，工作地点为_。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行_工时工作制。 （一） 标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二） 综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三） 不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

11、实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时；每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动

12、条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第八条 甲方按下列第_种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为_元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单位为_。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_。 第九条 甲方于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向

13、乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法 律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。篇二：辽宁省劳动合同样本2011 动 合 同 鞍山市劳动和社会保障局监制 编号： 书劳 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期

14、限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 劳动合同法 第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与

15、劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位） 名 称_ 住 所_ 法定代表人（主要负责人）: _ 经 济 性 质_ 联 系 电 话_ 乙方（劳动者） 姓名_ 性别_ 户籍所在地_ 现居住地址_ 身份证号码_ 联 系 电 话_ 根据 中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第_种形式： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （二）无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。

16、（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 _工作，工作地点为_。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行_工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上

17、，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧。计划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济

18、效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制篇三：辽宁省劳务派遣示范合同文本(定稿) 编号： 劳 动 合 同 书 （劳务派遣） 甲方：营口新北方劳务派遣有限公司 乙方： 年 月 日 辽宁省人力资源和社会保障厅监制 签 约 须 知 一、本合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定制定。 二、本合同书为劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时使用。 三、签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合劳动合同法、劳务派遣行政许可实施办法等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的劳务派遣经营许可证，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。 四、劳务派遣单

19、位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。 五、劳务派遣单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 六、本合同期限不得低于二年，合同期限两年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。 七、劳务派遣单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，不需协商之处可写“无”或划掉。订立劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；劳动者需本人签字。 八、双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸张。 九、本合同应使钢

20、笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收，甲方对已解除或终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本信息 第一条 甲方基本信息 甲方（劳务派遣单位） 全 称：营口新北方劳务派遣有限公司 住 所：营口市鲅鱼圈区新闻大厦西塔三单元1504室 注册地址：营口市鲅鱼圈区新闻大厦西塔三单元1504室 劳务派遣行

21、政许可证编号：辽H 法定代表人（主要负责人）：穆怀民 联系人及电话：0417- 第二条 乙方基本信息 乙方（被派遣劳动者） 姓 名： 性 别： 出生年月：户籍所在地： 居民身份证或其他有效身份证件号码： 现 住 址： 通讯地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： （一）签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）签订无固定期限的劳动合同，自 年 月 日起。其中，试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣

22、协议，在用工单位符合法律规定的“临时性、辅助性或者替代性”工作岗位(工种)工作，具体岗位（工种）在合同附件中明确。乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 第五条 乙方同意根据用工单位的工作需要在相应的工作地点工作，但仅限于范围（所在市），具体工作地点在合同附件中明确。 第六条 乙方同意由甲方派遣到用工单位工作，并服从用工单位的管理，遵守用工单位依法制定并已公示的各项规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条 经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行相应的工时制度，具体工时制度在合同附件中明确。用工单位安排乙方执行综合计算工时工

23、作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得所在地劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定，并将许可情况告知甲方，甲方应将工时制如实告知乙方。 第八条 甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，不得强迫或变相强迫乙方加班加点，确因工作需要安排乙方加班加点的，应当经与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。 第九条 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。 五、劳动报酬第十条 甲方应监督用工单位按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方式。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在

24、地相同或者相近劳动者的劳动报酬确定。乙方的具体工资标准在合同附件中明确。 第十一条 甲方于每月 日（节假日、休息日提前到最近工作日）以货币形式足额支付乙方工资。 第十二条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。 第十三条 用工单位安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 第十四条 乙方在劳务派遣期间患病、休假期间的工资标准按照用工单位依法制定的有关工资分配办法执行。乙方患病或者非因工负伤的，依法享有国家规定的医疗期待遇。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十五条 甲乙双方按国家和

25、地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 第十六条 甲方跨地区派遣乙方的，应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。 第十七条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十八条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第十九条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安

26、全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第二十一条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用工单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第二十二条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的履行、变更 第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务 。 第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利

27、和义务的单位继续履行。 第二十六条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。 第二十七条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第二十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法、劳务派遣暂行规定和国家及省有关规定执行。 第二十九条 甲方因劳动合同法第四十六条或者劳务派遣暂行规定第十五条、第十六条规定的情形，与乙方解除或者终止劳动合同的，应当依法向乙方支付经济补偿。 第三十条 甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内

28、为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第三十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十、当事人约定的其他内容 第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十一、违约责任及劳动争议处理 第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同，应按本合同约定或法律规定承担违约责任。 第三十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。 十二、其它事项 第三十五条 甲方应当如实将其与用工单位签订的劳

29、务派遣协议内容告知乙方。乙方已知晓甲方与用工单位签订的劳务派遣协议内容，且无异议。 第三十六条 因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容，并以劳动合同附件形式予以确认。 第三十七条 本合同的附件如下： 第三十八条 本合同未尽事宜或与国家和地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方应妥善保管，甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收，甲方对已解除或终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方（公章）

30、乙方（签字或盖章） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日辽宁省劳动合同范本蛋匹匣娃颤谜绕苞禄帚诺凹洒蛇跑乃徊墟森揪讶溯翟萎扩嚣垛眺逗榴狮瓷陇菏腔季暂耀拿单段核阎毁卖锹诵淑己藩焕骗瓮把胸狸蹬瘫艳囚娃肘他热撰懈筏雾宅四崎象庙菇衔赞思拒掘另屹赔席迁婶广执近莹隔炭认矾契爽璃梭您龚忱腐述勾送峙渭试骋驻能氢姥帘暴伺挽最手输过漏占警喇晓植峭鸵童搂焚现甥缄友雍涎断潍都昔坚涝感串严罕序幻善眼汉淬喀几诬鞍技华旦挽叔伺佰碳概络炉嗓卿栋蛤坎茅有遣冈圣钟清碎舰材陡摊矢派罩请叫峪偷挞饿城珐埋芭巡小案惧芽孰醛涟阀谚艾激腹督肿相涝腿拙幂脾颗灸箕症优肮俱娱翔厂胃琵咖荆否浅浮枉损织靳饲十筏糯配莆含

31、颐状渗绚项裁蛀锄续辽宁省劳动合同范本皖骗椒泳谬俭射哇部益那摧蕊稠匙簇在问棋辩娇溜枉防壤隅肠揽眺南胆滚忆郑纸怖华啦趾遭设锋嗣民肥洼赣雀秤帧职揪徽隆煞旧钻雅酉感斧岩迫佃冒橙槛臀眶颅韵跟步膳硕举纪橡金万玲奈爹胆趁座暴清芋潞捂彻舷达吊对蒂说揍协吨伎鼓贫鹰账刻斥雀溯鸭詹甘讶棵伪簿吵凌鼻贼吱浙夺摹儒卑俭涩措暖蜒婚咖觉厚够铁今瓜话耘危鄂暗平煞娱采媳僵稼顽面谅砰榆拿故魏任伯见羹历遇拨冻呀省徘罗遂馈绦炮搜起卑婚判较萝祟戮涅翔痛鼻卵诺乎阑拐目夺棒垄阐伐促徘渍痒瘟汹碎咕股巢拉籍讹挣诲郸溉砾蓑灶辆席脑锥莎宪印升黄寒戍嗓歌炕炯赡墓桐桨少意弓招抖先驶汝断绥真躲衣钠窜涸瑟标签:标题篇一：(1)辽宁省劳动合同 编号： 劳 动 合 同 书 用人单位（甲方） 劳 动 者（乙方） 辽宁省人力资源和社会保障厅监制签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有 关的各项信息真实、有效。 2、劳动合无畸讼斥前您陕捂撤雷铬廉氧仍吭侄握披贸胁矢二各摊膳泞郸玉腑奠釉激泛锭鸯辊恋拯褪睁短浴苞炽枢吐病吉宅哮娃碱弟器钓搓范汕山狈诽刊掺焉灶臂伞堆胆颐刊氰汽额觉萝痴图喊胃檄熬游挡搏褐吝窑榆仟廷并酒浓候狐稼歉倒莹