2020年员工聘用协议书范本

1、2020年员工聘用协议书范本【篇一】2020年员工聘用协议书范本屮方（聘用单位）名称:乙方（受聘人员）姓名:，性别民族.出生年月:专业:学历:职务:身份证号码:屮乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同 自双方签订之日起生效。一. 聘用合同期限本合同期限为_年自年_月_日起，至年_月_日止。试用期为一年自（注: 按照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求（一）中方TO用乙方在岗位工作。（二）山屮方确定乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意:在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务, 达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，屮方可以根据工作

2、需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三. 岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）屮方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任 明确、考核严格、奖惩分明。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位 纪律，服从屮方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，屮方有权进行批评教育，按照有关规定给予相 应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动 安全卫生防护措施。（二）中方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院 工作特点的工作日制。（三）甲方

3、应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和 规章制度等方面的培训。五. 工资福利和社会保险待遇（一）屮方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小, 以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位 管理的有关规定执行。（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。（四）中方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社 会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可山屮方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手 续，并告知乙方。六、聘用合同的变更（一）屮乙双方协商一致，可以

4、变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更 本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，山屮乙双方按照规定程序签订W用合同变更书（附件一）, 以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，屮方可以调整乙方的岗位或安排其 离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具工作岗位调整通知书（附件二）对本合 同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）屮乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，屮方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面 形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

5、也不能从事由屮方安 排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格乂不同意屮方调整其工作岗位 的或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，屮方应当为乙方开具解除聘用合同证明书（附件三）。八、聘用合同的终止（一）有下列悄形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关 规定退休或退职的;3、屮乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书（附件四），并办 理相关手续。九、屮乙双方约定的其他事项屮方（盖章）.乙方（签字盖章）【篇二】2020年员工聘用协议书范本聘用方（屮方）:电话:受聘方（乙方）:电话:

6、一. 聘用U标工作人员，经屮乙双方协商一致达成以下根据工作需要甲方聘用乙方为. 条款，双方遵照执行。二. 聘用时间聘用期限年个月，从年月日起到年月日止。三. 被聘用人待遇1、工资：实行基本工资（元/月）加提成丄资（营业额.,%)o2、保险：除学受人身意外保险外，其它按中方内部管理制度有关规定办理。四、双方权利和义务甲方:1、屮方向乙方分配工作并检查完成悄况;2、为乙方提供必要的工作条件;3、按国家法规和屮方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。乙方:1、遵守国家政策法令和屮方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位 兼职；2、遵守职业道徳，实事求是

7、，客观公正，全息保密;五. 屮乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合 同期满需继续聘用另行签订合同。六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份, 具有同等法律效力。七、本合同未尽事宜双方协商解决。乙方:屮方（盖章）:【篇三】2020年员工聘用协议书范本招聘方（简称中方）:受聘方（简称乙方）:屮方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。屮方已向乙方如实介绍涉 及合同的有关悄况;乙方已向屮方提交劳动手册。屮乙双方本着自愿、平等的原则，经协 商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年（或个月），从年月日至年月日

8、止第二条试用期限试用期限为个月（或年）。即从年月日起至年月日 止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根 据受聘方的工作能力和实际水平确定。）第三条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。第四条工作时间每周工作 执行。天，星期休息。每天工作时间为小时。上下班时间按屮方规定（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间山双方商定。）第五条劳动报酬（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后，按乙方的技术水平.劳动态度和 工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按

9、计 件付酬。）（二）乙方孕受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。（二）假日待遇：乙方学受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以 上需要探亲的，可学受天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，山双方商定。）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上学有同固定职工一样的权利。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务

10、以后，如职务是有任期的， 在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务 是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。（三）乙方应当严格遵守屮方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤, 积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训屮方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生 产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同:1经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3山于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无

11、法履行劳动合同的规定，或山于 上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4山于不可抗力或山于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法腹行;5法律规定的其他悄况。（二）在合同没有变更的悄况下，屮方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列 请况除外：1发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）;3发生不超过一个月时间的短期停工;4甲方依法新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5法律规定的其他悄况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给屮方造成损失，或者严重违反 劳动纪律和本单位管理章程的规

12、定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，屮方应 按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。屮方应按规定将解除合同的悄况报告 有关机关核准。第十三条违约责任（一）屮方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金（二）屮方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿 乙方的损失。7Co（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给屮方违约 金（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给中方造成经济损失的，屮方有权按处理固定职 工的规定予以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条其他事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未