【必备】聘用合同范文集合五篇

1、【必备】聘用合同范文集合五篇聘用合同篇 1_ 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和 _市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_公司（以下简称“甲方”）同意聘请 _先 生 / 小姐 / 女士（以下简称“乙方”）为_公司合同工，职位_ ， 负 责 工 作 _ ， 身 份 证 号 码 ：_。一、合同有效期为_ 年，从 _ 年 _月 _ 日至_年_月 _日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：（ 1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职

2、位要求及公司的制度，努力做好工作。（ 2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（ 3）乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。（ 4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：（ 1）固定工资 _元/ 月（ 2）绩效工资 _元/ 月（ 3）补贴共 _元 / 月（ 4）提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。（5）完成全年销售任务（月度销售任务x12 ），于农历新年前，可获年终奖金。（ 6）所得税或个人收入调节税由乙方负担。（ 7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩

3、，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（ 8）甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（ 9）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。（ 10）签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：（ 1）员工服务满一年， 可依下列规定给予带薪年假： a、工作满一年以上未满三年者：每年5 日 b、工作满三年以上未满五年者：每年10 日 c、工作满五年以上未满十年者：每年 14 日 d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过 30 日。（ 2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前

4、后六十天内补放。（ 3）乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。（ 4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。（ 5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。（ 6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。（ 7）乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：（ 1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（ 2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

5、 。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（ 3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2 个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销

6、售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。聘用合同篇 2甲方（聘用单位） ：乙方（受聘人） ：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年 月 日至年 月 日止（其中年月 日至年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（

7、时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的 岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40 小时，每天工作8 小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

8、方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、

9、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（ 1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（ 2）严重

10、违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（ 3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（ 4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（ 5）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能

11、终止或解除聘用合同(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第 5 款规定者除外） ；(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第 5 款规定者除外）；(3) 法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1) 在试用期内的；(2) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期） ，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补

12、偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月

13、平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁， 对仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月 日聘用合同篇 3甲方： _( 聘方

14、 )乙方： _( 受聘方 )本职工作单位：_职务： _甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是_( 公司 ) 兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务第三条甲方的权利和义务( 一) 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1为乙方安排财务会计工作，分配任务；2监督检查乙方工作情况；3在乙方工作成绩突出或对_( 公司 ) 有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；( 二) 甲方须履行的义务：

15、1使乙方及时获取劳动报酬；2使乙方合理享受_( 公司 ) 规定的待遇；3为乙方履行职务提供一定的工作条件；4依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5为乙方参加 _工会有关财会知识更新学习提供条件。第四条乙方的权利和义务( 一) 在本合同有效期内，乙方有以下权利：1依法履行会计师职务；2获取劳动报酬；3对 _( 公司 ) 的管理工作提出建议和批评；4依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_( 公司 ) 的各项文体活动；5辞职 ( 须提前三个月提出书面申请) 。( 二) 乙方须履行的义务：1遵守_( 公司) 的各项规章制度，接受_( 公司 ) 的领导和监督，服从工作安排；2在履行会计师职务时，不得违

16、反国家法律和违背职业道德；3不得从事有损于_( 公司 ) 声誉的活动，严禁泄漏 _( 公司 ) 的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇( 一 ) 甲方每季度付给乙方基本报酬_元，在季度财务报表完成后，支付报酬。( 二) 因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条合同的变更和解除( 一 ) 在下列情况下，_( 公司 ) 有权单方解

17、除合同：1应聘会计师违反_( 公司 ) 规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；3应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。( 二) 在下列情况下，合同自行解除：1应聘会计师因工作需要调离_( 地区) ；2应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_个月；3一个月无故不做帐；4_( 公司 ) 被撤销。( 三) 在下列情况下，合同可以变更：1双方协商之；2因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务第八条合同期限本合同有

18、效期为2 年，从合同签字生效之日起至_年_月 _日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方 ( 签章 ) ：_乙方 ( 签章 ) ：_代表人 ( 签章 ) ： _地址： _ 地址： _电话： _ 电话： _年_月 _日 _年 _月 _日聘用合同篇 4甲方（聘用单位） ： _乙方（受聘教师） ： _为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同

19、，合同期从_年_月_日起至 _年 _月 _日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2、对乙方的工作进行考核、奖惩；3、制订严格的规章制度规范乙方；4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的权利和义务：1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4、热爱教育事业，刻苦钻

20、研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。4、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门

21、仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从年月日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方： _乙方： _年 _月 _日聘用合同篇 5聘请方： _有限公司 (以下简称甲方 )应聘方： _ (以下简称乙方 )为了便于甲方投资设立的_ 能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长( 即负责人 ) ，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 , 以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任_( 以下简称本店 ) 的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行

22、本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务( 一) 甲方的权利义务1 、决定本店的经营方针和投资计划;2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4 、负责对被聘用店长岗前培训;5 、领导、监督乙方的工作;6 、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。( 二) 乙方的权利义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2 、遵守法律法规和财务会计制度

23、，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3 、聘用经营期间，若以甲方的名义，须经甲方同意。4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5 、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。10 、对于收取的