下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、吉林师范大学毕业年级学生教育管理规定第一章总则第一条为了切实加强对毕业年级学生的教育和管理,维护学校正常的教育教学和生活秩序, 增强毕业生的安全防范意识和自律意识,引导毕业生安全实习、安全就业, 并倡导毕业生文明离校, 根据普通高等学校学生管理规定(年教育部令第号)和学校的相关文件,制定本规定。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。第二条本规定适用于吉林师范大学在籍研究生和本科生中毕业年级的学生。第二章职责分工第三条毕业生教育与管理是学校教学实践工作和学生工作的重要组成部分,是大学生守法诚信教育和行为养成教育的重要环节。学校各相关单位要提高认识,明确责任, 增强服务意识,制定相应措施
2、,齐抓共管,确保毕业生顺利毕业,文明离校。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。第四条 学生工作部(处)作为承担学生教育管理工作的职能部门,主要负责对毕业班辅导员、班主任进行相关方针政策的培训,促使其提高管理能力,增强服务意识。毕业班辅导员、 班主任要熟悉毕业生的基本情况,掌握毕业生的自然信息、家庭成员和主要社会关系信息,切实关注毕业生的学习、生活和就业进展情况,掌握毕业生的基本动态。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。第五条保卫处负责对门卫的管理,及时制止毕业生的各种违纪、违法行为, 防止各种突发事件发生。第六条各学院要高度重视毕业生教育管理工作,实行党政领导负责制。学院学
3、生工作办公室要认真执行学校相关规定,履行有关职责, 各学院应定期召开全体毕业生会议,传达国家就业政策及学校有关文明离校的规定,加强毕业生思想教育, 倡导热爱母校的良好风气。同时从毕业生实际出发,以班级或年级为单位组织开展丰富多彩的校园文化活动,加强对毕业生的教育指导。 各学院学生工作办公室要与学院分管学生教育实习的领导以及学生就业工作处积极协调,加强动态管理,准确掌握学生实习及就业信息,及时有效地做好各项工作。1 / 3酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。第三章管理制度第七条学生实习分为学校教学计划规定的教育实习和因个人需要的提前到岗实习。教育实习由各学院、教务处牵头组织,并落实相关
4、责任;提前到岗实习需本人提出申请,所在学院学生工作办公室初审,经学院分管教学工作副院长批准,报学生就业工作处审核获准后,办理相关手续,方可离校。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。第八条建立学生家庭、单位(实习、就业)、学校共同参与的信息管理制度。建立起有效信息沟通途径(包括博客、微博、人人网、号、飞信、固定电话等方式) ,实时掌握学生的动态。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。第九条建立毕业生校外实习、就业工作汇报制度。学生外出实习或就业需要签订吉林师范大学学生外出实习(就业)承诺书,并要求毕业生定期(每周一次)向学院汇报在外实习、 就业情况, 学院要记录在案。 各学院
5、学生工作办公室要定期将毕业生在校外的实习与就业情况向学院分管领导和学生工作部(处)汇报。如遇特殊情况,应第一时间向学院分管领导和学生工作部(处)汇报。厦礴恳蹒骈時盡继價骚。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。第十条严格毕业生请假制度。按照吉林师范大学学生请假制度(吉师大校发字 号)的规定,各学院应严格学生请假审批程序及期限,明确告知学生请假制度。学生请假时间超过天者, 需家长向学生所在学院学生工作办公室提出申请。提前到岗实习者, 在按照本章“第七条 ”规定执行的基础上, 须提交由所在实习单位出据的书面证明。毕业生不得擅自离校,违反者,将按照吉林师范大学学生违纪处分办法(吉师大校发字号)从重处理。学生离校期
6、间应妥善保管个人财物。茕桢广鳓鯡选块网羈泪。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。第十一条严格禁止毕业生校外住宿。如有特殊情况, 需要在校外住宿的毕业生,需由本人提交书面申请,且学生家长必须与学校签定校外住宿协议后,方可在校外居住。同时,学生需提供租用房屋房主的合法身份证明及租用房屋安全合格有效证明。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。第四章毕业生义务2 / 3第十二条 毕业生中的学生干部、党员、共青团员要自觉发挥模范带头作用,与全体毕业生共同积极开展有益于学校稳定和有益于身心健康、积极向上的课余文化活动,倡导并力行文明健康的离校方式。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。第十三条毕业生要
7、自觉抵制各种不良诱惑,不得参与、 从事非法传销活动,不得参与宗教传播活动。第十四条毕业生在教育实习或提前到岗实习期间,要主动和学院保持联系,自觉遵守学校有关实习、 毕业设计、毕业论文的相关规定。凡因个人原因造成毕业设计、毕业论文延误,导致不能正常毕业的,后果由学生本人承担。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。第十五条毕业生要本着守法诚信的原则参加各级各类考试。第十六条毕业生不得组织、参加大规模聚餐,不得酗酒。对酒后闹事的,依据相关规定从重处理。第十七条毕业生须在学校规定的时间内办理离校手续,按时离校。第五章违纪处理第十八条对毕业生的违纪行为,一经查实,将按照吉林师范大学学生违纪处分办法(吉师大校发字号)从严从重处罚。违纪处理的相关材料归入学生档案,档案已发的,寄往用人单位。 对于受开除学籍处分的,将档案退回生源地。触犯刑律的, 移送司法机关处理。 渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。第十九条毕业生离校前须按时办理清缴学费、归还贷款等手续, 不得弄虚作假、 无理拖欠。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北体育学院竞争性选调科研处处长1名考试参考题库及答案解析
- 2026年湖北中烟工业有限责任公司招聘169人考试备考试题及答案解析
- 2026年宿州萧县实验高级中学教师招聘26名考试备考题库及答案解析
- 2026年井冈山垦殖场农技服务有限公司面向社会公开招聘工作人员考试参考题库及答案解析
- 2026广东深圳市福田区总工会招聘工会社会工作者6人考试参考题库及答案解析
- 2026年大理州云龙县公安局招聘警务辅助人员(13人)笔试备考题库及答案解析
- 2026西安市第二十三中学招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年成都文理学院单招职业技能考试备考试题带答案解析
- 2026西北工业大学动力与能源学院爆震燃烧团队非事业编人员招聘1人(陕西)考试参考题库及答案解析
- 2026浙江台州市温岭市农业农村和水利局招聘编外工作人员1人考试备考题库及答案解析
- 陕西交控集团2026校园招聘考试备考题库附答案
- 2026年气瓶检验员闭卷考试检验报告出具规范练习与总结含答案
- 2026年自由职业者合同
- 2026中国支付清算协会招聘参考考试试题及答案解析
- 2025年“雄鹰杯”小动物医师技能大赛备考试题库(含答案)
- 2026年药店制度培训试题及答案
- YS/T 534.2-2007氢氧化铝化学分析方法第2部分:烧失量的测定重量法
- GB/T 31540.1-2015消防安全工程指南第1部分:性能化在设计中的应用
- 林果业机械化水平评价指标体系
- GA 1333-2017车辆驾驶人员体内毒品含量阈值与检验
- 安全生产标准化管理体系全套文件
评论
0/150
提交评论