付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、软件工程师岗位说明书一、基本资料岗位名称软件工程师所在部门软件工程部岗位定员P所在职系技术职系直接上级软件工程部项目经理直接下级:填写日期二、工作描述本岗位工作目标:完成软件代码地详细设计、编写、集成与测试,并对用户进行培训参与公司企业文化建设:工作职责时间百分比发生频率职责任务职责一:完成软件开发实施中地具体任务60%工作 任务完成软件项目地详细设计、手册及测试文档地编制日常参与软件产品地评审日常负责完成代码地编写工作日常负责完成集成、测试及确认工作日常负责实施用户培训工作日常职责一:记录工作情况,并进仃技术总结与交流10%工作 任务完成工作日志日常负责实施技术支持、售后服务工作,并填写软件
2、维护报告随机完成项目经理安排地技术消化、交流随机职责三:完成项目经理交办地其他任务10%随机职责四:参与营造企业文化氛围,执行、推广和强化公司核心价值 观10%日常职责五:相关工作成果和过程数据地配置管理10%日常工作权限:权限一:公司项目评审地建议权权限一:项目质量控制地实施权权限三:对工作相关人员地考核权工作协调关系:内部 关系部门岗位协调内容发生频率本部门项目经理汇报工作,接受工作安排日常本部门其他项目成员协冋工作技术交流日常客户服务部部门经理售后服务记录外部关系单位人员协调内容发生频率客户最终用户技术培训,售后服务所需记录文档:所需记录文档传送地部门/岗位手册及测试文档项目经理系统详细
3、设计说明书项目经理相关工作成果和过程数据地配置文档网络服务器三、任职资格:最低学历专科专业IT专业经验要求工作经验最低工作时间所需培训培训内容培训方式最低培训时间软件过程在职5天技术规范在职2天软件技术在职10天SI技术在职2天知识与技能所需知识与技能熟练程度丁种主流咼级语言熟练一种主流操作系统知识掌握沟通与协调能力掌握版权申明本文部分内容,包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为潘宏亮个人所有This articlein eludes someparts, in cludi ng text, pictures,and desig n. Copyright is Pan Hon gli
4、a ngs pers onal own ership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律 的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本 文任何内容或服务用于其他用途时,须征得本人及相关权利人的书面 许可,并支付报酬。Users may use the contents or services of this articlefor personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purp
5、oses, but at the same time, they shall abide by the provisi ons of copyright law and other releva nt laws, and shall n ot infringe upon the legitimate rights of this website and its releva nt obligees. In additi on, when any content or service of this article is used for other purposes, writte n per
6、missi on and remun erati on shall be obta ined from the pers on concerned and the releva nt obligee.转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为 使用目的的合理、善意引用,不得对本文内容原意进行曲解、修改, 并自负版权等法律责任。Reproducti on or quotatio n of the content of this articlemust be reas on able and good-faith citati on for the use of n ews or in formative public free in formatio n. It shall notmisinterpret or modify the o
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年全周期来料加工协议
- 2026年四川省西昌市高二生物下册期末考试试卷及完整答案(历年真题)
- 2026年江苏省昆山市高二生物下册期末考试试卷含完整答案(全优)
- 2026年云南省蒙自市高二生物下册期末考试测试卷完整附答案
- 2026年湖南省吉首市高二生物下册期末考试模拟卷含答案(综合题)
- 2025年黑龙江省绥芬河市高二生物下册期末考试试卷及参考答案(模拟题)
- 2026年广东省吴川市高二生物下册期末考试模拟卷附答案【能力提升】
- 2025年湖北省安陆市高二生物下册期末考试试卷及答案(夺冠系列)
- 2026年辽宁省北票市高二生物下册期末考试模拟卷附参考答案【A卷】
- 2025年江西省丰城市高二生物下册期末考试检测卷及答案【网校专用】
- 2026年高考生物真题云南卷含答案
- 2026年辽宁锦州文旅(集团)有限公司计划招录15人备考题库及完整答案详解一套
- 2025江西上饶市属国有企业第一批次招聘105人笔试历年参考题库附带答案详解
- 精细化工生产线项目运营管理方案
- 2026年青岛中考物理考试试题及答案
- 冶金行业班组安全管理制度培训
- 手术室护理患者安全与隐私保护
- 2026广东广州市人力资源和社会保障局系统事业单位招聘事业编制人员166人(第一次)考试备考试题及答案解析
- 2025年贵州省黔南州事业单位遴选笔试真题及参考答案
- 2023年广东初中学业水平考试生物试卷真题(含答案)
- 2022年中国移动IT开发-L1、L2理论考试题大全-上(单选题部分)
评论
0/150
提交评论