张家港市人力资源市场2018年第4季度供求状况分析

1、个人资料整理，仅供个人学习使用张家港市人力资源市场2018 年第 4 季度供求状况分析一、概况今年四季度， 围绕城乡就业更加充分、精准对口扶贫的工作目标，我市积极开展了 “金秋招聘月”活动、2018 年“高校毕业生就业服务周”、赴西安市参加对口帮扶招聘活动、赴铜仁开展 “送岗位上门” 招聘会、 赴江西景德镇职业技术学院开展校园招聘及校企对接等活动，全市各级人力资源市场供求情况继续保持平稳态势。本供求状况分析报告数据来自张家港市人力资源市场、各镇（区）人力资源分市场以及人才市场采集的供求状况信息，均为本期有效数据。二、供求总体情况第四季度，各类用人单位通过全市各级人力资源市场发布用工岗位需求12

2、984 个，进入市各级人力资源市场进行求职登记的各类人员10446 人，求人倍率为1.24 。接近年尾，生产稳定，需求和求职人数较前期有大幅度减少，需求、求职总量达到一年中的最低，但求人倍率处于正常位，在可控范围。今年全年市场累计需求人数107063 人次，累计求职人数 90227 人次； 招聘单位 4623家次，其中专场招聘入场单位数4231 家次；招聘专场237 次；求人倍率为1.19 ；供需总量保持平衡。表 1.供求总体情况本季度需本季度求本季度求今年累计需求今年累计求职求人数职人数人数（人）人数（人）人倍率（人）（人）本期12984104461.2410706390227有效数1 /

3、13个人资料整理，仅供个人学习使用500004000030000需求人数20000求职人数1000002018年2季度2018年3季度2018年4季度2018年1季度图 1： 2018 年各季度供需情况1、分产业、行业劳动力需求从产业分组情况看，第一产业本季度及全年累计需求数均为0；第二产业本季需求数为10244 人，占总需求的78.90%，全年累计需求数为88265 人，占总需求的82.44%；第三产业本季需求数为2740 人，占总需求的21.10%，全年累计需求数为18798 人，占总需求的17.56%。第一产业始终为 0，第二产业居人力资源市场需求的主导地位，说明用工需求主要集中在生产性

4、企业中，第三产业比重略有上升。表 2.按产业分组的需求人数本季度需求今年累计需本季度需求今年累计需求人数产业所占比重求所占比重（人）人数 ( 人 )（ %）(%)第一产业00.0000.00第二产业1024478.908826582.44第三产业274021.101879817.562 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用合计12984100.00107063100.0045000400003500030000总需求2500020000第二产业15000第三产业10000500002018年3季度2018年4季度2018年1季度 2018年2季度图 2： 2018 年各季度产业需求比较从行业

5、需求来看，本季度78.90%的用人需求集中在制造业，其次为居民服务和其他服务业，占总需求的 5.38%，再次为信息传输、计算机服务和软件业，占总需求的5.04%。其中，信息传输、计算机服务和软件业，比重一直在逐渐上升。这一情形与最近几个季度需求情况类似，无大差别。表 3.按行业分组的需求人数本季度需本季度需求今年累计需今年累计需求行业求所占比人数 ( 人 )求人数 ( 人 )所占比重 (%)重 (%)农、林、牧、渔业采矿业制造业电力、燃气及水的生产和供应业建筑业交通运输、仓储和邮政业信息传输、计算机服务和软件业00.0000.0000.0000.001024478.908824082.4200

6、.0000.0000.00250.022081.6013861.296545.0446484.343 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用批发和零售业住宿和餐饮业金融业房地产业租赁和商务服务业科学研究、技术服务和地质勘查业水利、环境和公共设施管理业居民服务和其他服务业教育卫生、社会保障和社会福利业文化、体育和娱乐业公共管理与社会组织国际组织合计4873.7533023.083152.4326532.48860.665040.471070.826690.621230.957270.6800.0000.0000.0000.006995.3843804.09610.474240.4000.0000

7、.0000.001050.1000.0000.0000.0000.0012984100.00107063100.002、用人单位需求情况按不同的经济类型单位需求情况看，本季度企业需求人数为12658 人。事业、机关、其他类型， 需求量很少。 说明这几种经济类型的人员流动变化很小。企业中需求人数所占比重最多的是内资企业，共11884 人，占企业总数的93.89%，个体经营为774 人，占 6.11%。内资企业中所占所有企业需求的比重从大到小分别是有限责任公司46.03%, 私营企业 26.13%，股份有限公司19.28%. 今年累计需求比重从大到小与本季度类似。表 4.按经济类型分组的需求人数经

8、济类型本季度本季度需求今年累计需求人今年累计4 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用企业其中：内资企业国有企业集体企业股份合作企业联营企业有限责任公司股份有限公司私营企业其它企业港、澳、台投资企业外商投资企业个体经营事业机关其他合计需求人数所占比重数（人）需求所占比重 （ % ）( 人)(%)1265897.4910550198.541188493.899818893.0700.0000.0000.0000.0000.0000.0000.0000.00582646.034485842.52244019.282415622.90330826.132719925.783102.4519751.8

9、700.009860.9300.001580.157746.1161695.8500.0080.0100.00120.013262.5115421.4412984100.00107063100.003、按职业供求情况分析从职业供求情况来看， 生产运输设备操作工需求和求职人数最多， 比重均最大， 超过一半，从数量上讲缺口也最大。求人倍率最大的是单位负责人，其次是专业技术人员，最小的是办事人员和有关人员。全年供求情况与本季度类似。5 / 13职业类别单位负责人专业技术人员办事人员和有关人员商业和服务业人员农林牧渔水利生产人员生产运输设备操作工其他无要求合计个人资料整理，仅供个人学习使用表 5. 按

10、职业分组的供求人数劳动力供求人数比较本季度本季度本季度本季度本季今年累今年累需求人需求比求职人求职比度计需求计求职今年求人数（人）重 （ %）数重 （ %） 求人人数人数倍率（人）倍率（人）（人）410.32270.261.529997331.364873.753723.561.31713155881.284283.303543.391.21553347721.167205.555815.561.2412419104101.1900.0000.00/00/759058.46614858.861.2356424480471.17371828.64296428.371.2524557206771.

11、19/00.00/12984100.0010446100.00/10706390227/表 6 需求大于求职缺口最大的前十个职业职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率1操作工320125946071.232生产运输工人188615163701.243纺织、针织印染工10208052151.274其他6685381301.245裁剪缝纫工5604401201.276 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用6包装工321260611.237机械制造加工工293236571.248业务员207167401.249专业、技术人员179144351.2410商业、服务人员15312

12、2311.25从表 6 反映出，本季度需求缺口排名前三位的是：操作工、生产运输工人、纺织、针织印染工， 与去年及今年全年总体情况基本一致，说明这些工种需求量较大，亦与我市产业结构的分布吻合，操作工、生产运输工人、裁剪缝纫工、纺纱人员、挡车工等工种依旧占我市人力资源市场需求的主体位置。表 7：需求小于求职缺口最大的十个职业劳动力供求人数比较职业职业代码需求人数求职人数缺口数求人倍率1 行政办公人员85107220.792345678910从表 7 反映出， 以上职业在我市的需求量较小，这种职业流动性小，又属于技术含量不高的职业，门槛较低，工作环境较好，比较体面，所以求职人数略微大于需求人数。总体

13、上说，这些职业的需求和求职都较小。4、求职人员分类7 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用根据求职人员类别分析，本季度中列前三位的求职者分别是外埠人员37.95%，就业转失业人员20.48%，本市农村人员26.09%。从今年全年累计求职人数来看，各项比重大小与本季度基本保持一致，说明求职者中，外来劳动力和本市农村人员占主体。求职人员类别新成长失业青年其中：应届高校毕业生就业转失业人员其他失业人员在业人员下岗职工退休人员在学人员本市农村人员外埠人员合计5、招聘、应聘条件分析a. 性别表 8 按求职人员类别分组的求职人数本季度本季度今年累计今年累计求职人数 ( 人 )所占比重 (%)求职人数（人

14、）求职所占比重（ %）6035.7763547.0455191.38502179.02213920.481578317.498257.9085159.441901.8212231.3600.0000.0000.0000.0000.0000.00272526.092135723.67396437.953699541.0010446100.0090227100.00按性别分类，男女求职比例基本为5.5 ：4.5 ，求人倍率分别为1.25 、1.24, 与全年总体情况基本一致。 说明本市单位需求和求职中，男性略高于女性。与我市劳动力资源性别结构相符。表 9 按性别分组的供求人数性别劳动力供求人数比较

15、8 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用本季今年累本季度本季度需本季度本季度今年累计度求计求职今年求需求人求比重求职人求职比需求人数人倍人数人倍率数（人）（ %）数（人）重（ %）（人）率（人）男501338.61567454.321.2542825489111.19女416232.05477245.681.2435818413161.18无要求380929.34/28420/合计12984100.0010446100.00/10706390227/b. 年龄按年龄组别分类， 青壮年占需求量和求职量的绝大多数。 说明本季度需求和求职主要还是针对青壮年。求人倍率在各年龄层次中，基本一致。该情况

16、与去年及全年累计情况一致。表 10. 按年龄分组的供求人数劳动力供求人数比较今年累本季度本季度本季度本季度今年累计年龄本季度求计求职今年求人需求人需求比求职人求职比需求人数重（ %）重（ %）人倍率人数倍率数（人）数（人）（人）（人）16-24岁272020.95303529.051.2523961260071.1925-34岁369628.47419040.111.2437119402231.1935-44岁272921.02307729.461.2420860227261.1845 岁以上1321.021441.381.27115412711.17无要求370728.55/23969/9

17、/ 13个人资料整理，仅供个人学习使用合计12984100.0010446100.00/10706390227/c. 文化程度按文化程度分类，本季度高中所占比重最大，其中职高技校中专生需求占高中总数的51.39%，其次是初中及大专文化。高中及大专文化的占了总需求和总求职的绝大多数。说明总体上讲，市场并没有一味要求高文化、高学历，但是对实用型人才需求量大。今年全年累计总体情况与本季度基本一致。文化程度初中及以下高中其中：职高、技校、中专大专大学硕士以上无要求合计表 11. 按文化程度分组的供求人数劳动力供求人数比较今年累本季度本季度本季度本季度本季度今年累计计求职今年求需求人需求比求职人求职比求

18、人倍需求人数数 ( 人)重 (%)数 ( 人 )重 (%)人数人倍率率（人）（人）233017.95225421.581.2321352205971.18514939.66490246.931.2442456406471.18264651.39250151.021.2523382222681.19246618.99232222.231.2520218191821.1910418.029689.271.271038897971.2000.0000.00/541.39199815.39/12644/12984100.0010446100.00/10706390227/d. 技术等级或职称按技术等级

19、分类，无要求的占52.85%，刚过一半。初级技能的占39.12%。和往年相比，10 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用有技术要求的在逐年上升。 说明企业对有技术的求职者越来越重视了。 这跟我市经济在逐步转型升级有密切联系。表 12 按技术等级分组的供求人数劳动力供求人数比较技术等级职业资格五级( 初级技能 )职业资格四级( 中级技能 )职业资格三级( 高级技能 )职业资格二级 ( 技师 )职业资格一级 ( 高级技师 )初级专业技术职务中级专业技本季今年累本季度需本季度本季度本季度今年累计度求计求职今年求人求人数需求比求职人求职比需求人数人倍人数倍率（人）重（ %）数（人）重（ %）（人）率

20、（人）507939.12426540.831.8540328365471.738206.324574.372.45722340462.412081.601020.982.70316416342.56150.1250.053.69157732.7700.0000.00/36153.0200.0000.00/00/00.0000.00/00/11 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用术职务高级专业技00.0000.00/00/术职务无技术等级/561753.770.66/479120.62或职称无要求686252.85/56155/合计12984100.0010446100.00/1070639

21、0227/三、四季度人力资源市场运行状况和特点及应对措施1、本季度需求数为12984 人，求职数为10446 人，求人倍率为1.24 。可以看出，接近年尾，生产稳定，需求和求职人数较前期有大幅度减少，需求、求职总量达到一年中的最低。2、 1-12 月的求人倍率随着市场变化略有波动，符合市场特点。一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一十二月月求人1.291.151.161.171.191.181.191.211.231.241.261.27倍率1.351.31.251.2求人倍率1.151.11.05月月月月月月月月月月月月一二三四五六七八九十一二十十3、第二产业仍占企业需求和求职的主要部分，尤其是制造业。但第三产业比重正在逐步上12 / 13个人资料整理，仅供个人学习使用升。4、专业技术人员的求人倍率略高于其它各职业；有技术等级的求人倍率略高，等级越高，求人倍率越大；这表明我市对高技术人才、专业技术人才的需求量仍然较大