




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、致晒照片的你们:永远有人在老去,永远有人 18岁 凤凰新闻12-3110:29 原标题:致晒照片的你们:永远有人在老去,永远有人 18岁 不必感叹相较于18岁时,自己的肉体已经老去了;倘若你心态年轻,当别人都 在老去,你却依旧18岁。 当然,新京君真心羡慕你们这些成年人,等过几年我18 了,也会去晒的 Chinese ranter Surname I Othnr 9 (in tu|、 丄 H TA 2V* ilH 总有人在后台问新京君长啥样,怎么说呢,跟这张差不太多元旦假期,本以为朋友圈会成为旅游图片大赛, 或者辞旧迎新大会,不料被众人 18岁的照片刷屏了。 真是猝不及防。 据悉这个梗的起源是
2、,2017年12月31日,最后一批90后(生于1999年12 月31日)将度过他们18岁的生日。这意味着,从法律上来讲,90后已全部成 年,集体告别了少年时代。从此,90后就是跟80后、70后同一梯队,00后粉 墨登场了。 2月瞬日11 43 吴磊LEO 今天起捞也是个正武的成年人了,开工鮎 P! 126455 5+617 517689 微博截图 显然, 最后一批90后已成年”的说法背后,首先隐藏的是代际之间的一种 在中国,每十年一代,几乎成为社会约定俗成的标签,代际之间的歧视一直有。 一些老一代常看不惯新一代,习惯以鲁迅小说九斤老太的口吻感叹一代不如一 代”;同样地,不少新一代也总是看不惯老
3、一代,几年前有人采访90后对80后 的看法,初生牛犊不怕虎的90后对80后的印象是 叔叔阿姨”老一辈”中年人” 尤其作为互联网时代的原住民,90后总是占据着互联网的话语高地,因此一些 老一辈在互联网里的形象总不太 光彩”这下好了,最后一批 90后也成为他们 之前嘲讽的中年人”了,70后、80后也许有一种善意的幸灾乐祸一一你们也有 今天。 不过,晒18岁照片” 7(后、80后倒玩得最投入,他们纷纷感叹的是,18岁的 自己是多么的青涩、稚嫩、美好,可经过时间洪流的冲刷和现实压力的打磨,稚 嫩和青涩不见了,所谓稳重成熟的背后,更多的是精神气质的油腻”和心态的衰 18岁的王俊凯 18岁成为一个令人怀念
4、的时间节点,不仅仅是因为它是法定意义上的成年标记, 更重要的是,它仿佛是一条清晰的楚河汉界,划开青春和中年的界限。 不必讳言,转型时期的中国,成年人的生活并不容易。 18岁之前还有来自社会、 学校和家庭的庇护,可以跟一切现实的障碍区隔开来了; 可成年后我们却不得不 面对纷至沓来的现实难题:房子、户籍、工作、婚姻、育儿、阶层流动 在现实重压下,很多成年人迅速丢失了 18岁时的朝气、锐气和那种蓬勃向上的 生命力,他们保守、中庸、犬儒、唯唯诺诺,终于活成自己曾经最厌恶的那种人。 好像只有林志颖没怎么变? 于是2017年关于 中年危机”的讨论一波又一波,中年危机不仅仅是年龄危机, 更指涉的是一种成年人
5、自我认同的障碍: 青春不复,逝者不可追,既有的一切令 人厌倦,但衰老与迟暮的恐惧又挥之不去,于是便深陷得到与失去、青春与衰老、 爱与死、责任与欲望、现实与想象之间纠缠与撕扯 一一我们活得无所适从。 而第一批90后已经体验到成年人生活的艰辛和无奈了, 于是之前才会有第一批 90后已经秃了 ”等种种自嘲的说法。这下最后一批 90后也在感叹自己已经成年 了,成年生活就像一个巨大的阴影终于将他们笼罩,他们感到压力的降临,有一 点无奈和恐慌,却也不得不笑着活下去” 为啥我的青春里没有这种小美好? 成年人的生活是不容易,不过它果真如此不堪吗? 一旦过了18岁,就意味着我 们与青春朝气、无所畏惧、白衣飘飘的
6、年代彻底切割吗? 并非如此。我们承认现实的艰难,但也不得不指出,一些成年人似乎太容易沮丧 和妥协了。在现实的重压下,很多人要么是心态 早衰”过早地死气沉沉;有的 人则是成熟”地太快,蜕变为精致的利己主义者,言行举止老成圆滑,一切都围 绕着利益打转。 我们唯独少的是,在承担成年人该承担的责任的同时,还怀有18岁时的那么一 点少年气,那么一点天真、乐观和冲劲。 德裔美籍作家塞缪尔厄尔曼曾写过一篇短小隽永的文章年轻。他写道, 年 轻,并非人生旅程的一段时光,也并非粉颊红唇和体魄的矫健 岁月可以在皮 肤上留下皱纹,却无法为灵魂刻上一丝痕迹 在你我心灵的深处,同样有一个 无线电台,只要它不停地从人群中,从无限的时间中接受美好、希望、欢欣、勇 气和力量的信息,你我就永远年轻。一旦这无线电台坍塌,你的心便会被玩世不 恭和悲观失望的寒冷酷雪所覆盖,你
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二级营销师模拟试题(含参考答案)
- 绿色环保设备进销存服务合同
- 2025陕西延安通和电业有限责任公司供电服务用工招聘103人笔试参考题库附带答案详解
- 2025河北石家庄市国有企业招聘21人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年郑州新郑市投资集团有限公司招聘工作人员25人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年宿州市宿马园区两站两员招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 2025山东济南轨道交通酒店管理有限公司招聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 广告合同承包协议书
- 三方公司股份合同协议书
- 转售合同协议书
- 审计访谈系列之访谈提纲2021年
- 律师案件评估报告范文
- 《电力安全工作规程DLT408-2023》知识培训
- 文创产品的设计
- 18个文言虚词用法及举例
- GB/T 29498-2024木门窗通用技术要求
- 白血病M3护理查房
- 信息技术系统故障应急恢复方案及保障措施
- 水肿的判断及治疗指南
- 《工业机器人系统维护》试卷6及答案
- 大数据算法学习通超星期末考试答案章节答案2024年
评论
0/150
提交评论