2020年村干部管理制度述职报告范文

1、2020年村干部管理制度述职报告范文:11-17为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作 能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更 加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合实际，特制定 以下管理制度：一、村干部学习制度村干部必须定期参加县上组织的培训和 学习，不得无故缺席。2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专 以上学历；3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提 出自己的观点和看法。二、村干部会议制度村干部必须准时参加各级召开的有关会 议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。有事必须向有关领导 请假。2、参加各种会议时必须认真做好

2、记录。3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精 神。村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣 20元。4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶 段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划 生育工作例会，做好详细会议记录。5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。如不按时上报的每次扣20元。三、村干部值班制度各村必须安排好值班时间表，村干部必 须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。 对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失 的追究其责任。四、村干部 述职述廉 民

3、主考核评价制度村干部民主测评和 民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负 责组织领导和监督实滋并派员参加村党支部和村委会体实滋，由 村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政 协委员等参加。2、考核评价村干部时，先由村两委班子成员分别进行述职 述廉，介绍任期目辦、当年目辨实现情况、工作作风及廉洁自律 情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就 其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。3、经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡 党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降 职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。

4、五、村干部请假制度所有村干部在工作期间有私事必须事前 按规定履行请假手续；否则按缺席认处扣发一天的工资。2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假，同时向包村 领导汇报六、村务公开制度村务公开的内容:财务收支、计划生育、征 用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承 包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或一清、 二审、三报、四公布、五上墙、六存档 的程序进行。3、村务公开的时间为每季度第一个月的7-10 H,对村里重 大事项，主要工程进度情况及时公布。4、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民会议，村 民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公 开。5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会， 村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的及映和意见