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文档简介

1、工作培训心得体会(共5篇) 第1篇:培训心得体会心得体会培训12333培训心得体会(心得体会,培训)第一篇:12333培训心得体会12333培训心得体会年3月25日至年4月25日,*市人力资源和社会保障局组织12333热线对我局年新录入公务员进行了为期一个月的培训。在这次培训中,各级领导、专家以及接线老师为我们系统地介绍了基层工作方式方法、各类政策法规等业务知识,同时,亲自参与接线的培训方式让我们在深入群众的同时做到了学以致用。我在接受领导专家培训、旁听接线以及亲自解答群众来电后,对自己接受本次培训进行了总结,也因此有了更加深入的体会。首先,我们要正确看待自己,在工作中保持积极乐观的心态。作为

2、社会保障部门的工作人员,我们要把自己看做一个普通的基层工作者,做到想群众之所想,急群众之所急。在社会转型期,我们所工作的社会保障领域可能存在一些矛盾和冲突,我们应保持乐观主义精神的同时,努力解决问题。其次,我们应认真面对工作,具备耐心细心责任心。在12333热线,接线工作的琐碎、复杂是培训前的我们难以想象的。不同的人群,不同的领域,不同的利益诉求,解答每个问题都需要我们有知识做铺垫,并且在解释法律法规或者政策时,我们不能含糊,不能主观臆断,要给对方准确的答复。有的电话事情很小,可是接线老师依然热情答复,在日复一日机械重复的工作中她们保持饱满的热情,没有因失去耐心而导致工作被动。这些接线老师带给

3、我们的启示是,面对琐碎的工作要有耐心、细心,责任心,日常工作应多总结,多思考,多交流,在处理问题不成熟的时候要认真请教,尽力把工作做到完美。 最后,我们应坚持终生学_,不断提高工(来自好范 文网:)作能力。我们在工作中一是要积极学_党的先进理论知识,切实提高自己的政治理论素养,用先进的思想武装我们的头脑。二是要勤奋学_业务知识,掌握所负责工作的必备技能,有效提高自己的实际工作能力。在参与中心工作的实践中获得宝贵经验。工作中注意密切联系群众,通过和群众的零距离接触了解民情民意,实现在工作中锻炼实践能力,在实践中进一步提升工作能力的良性循环。此次培训我受益匪浅,对社会保障方面的政策,我有了更全面的

4、了解,对于社保业务相关知识,我也有了比较深刻的认识。我相信自己能够把这次培训中学到的知识和所体现出来的精神风貌带回到自己的工作岗位中去,更好的为群众服务。第二篇:12333的咨询员们12333的咨询员们“啾啾喳喳、啾啾喳喳”街边梧桐树上的一群麻雀又在开它们的演唱会,听得久了不免让人觉得有些厌烦。“嘟嘟嘟”此时12333咨询中心那个不大的空间里回荡着电话的铃声,此起彼伏。“这个社保新基数是多少的问题今天都回答了不下30遍了吧,都是一样的问题,你们不觉得不耐烦么?”此时咨询员琳正在翻阅那本劳动合同法操作指南,她只是略微停顿了一下,“问题一样,可是问的人不同啊”,又继续看那本书了。 琳是我们中心最“

5、老”的咨询员,也是业务最好的了,记得刚来时,琳才刚从大学毕业,她学的是会计,对人力社保完全是门外汉,但现在琳是名副其实的社保通,有些问题我也要向她确认才有底气呢。 平时琳除了耐心地为来电者解疑答惑,就是在她的本子上记录着,一年半来已经有厚厚的3大本,上面密密麻麻记载的都是工作中遇到的咨询难点、疑点,还有自己总结的解答技巧。在每本本子的扉页,琳都工工整整的写着一首自编的小诗:电话接通要问好,语气亲切错不了。遇到投诉先安抚,换位思考很重要。政策盲点不臆断,弄清答案再回复。细心、耐心与尽心,真情为民需记牢!有时我们开玩笑说:“琳,你干嘛一直留在这里,你的水平 1 到企业做个人力资源经理应该没什么问题

6、呀”,琳说:“有句话我一直记在心里爱,不仅爱你伟岸的身躯,也爱你坚持的位置,足下的土地么”。瑶有着温和的个性,听她说话就像是杨柳风,她也是我们中心年纪最小的一位。咨询中心是每天5:30自动下线的,可是常常在最后一秒钟响起铃声,这时瑶总是说:“我来接吧,你们家里都有事,快点回家吧。”这不电话铃又在下线前一秒响起,瑶清了清些许沙哑的嗓子“你好,长兴12333很高兴为您服务,请问有什么可以帮您的?”声音虽有些疲惫但依旧柔和,声调微微上扬。“你们怎么搞的,”一上来女子就显得有些怒气冲冲“我前两天在杭州办社保转移时,杭州的办事人员还说只要我拿你们出具的缴费凭证给他们,就可以把我的社保转到杭州了,我特意托

7、人在你们那里打了凭证,怎么今天杭州的人却告知我说我在长兴是一次性补缴,他们不能接收了,那我怎么办,我住在杭州,户口也在杭州,现在已经在杭州参保,不让我转了,让我怎么办,我今年都49了,马上要办退休了,你们让我退休怎么办,我补交的时候你们怎么不提醒我,现在你们就把我挂在空中了么?”这就是我们12333的咨询员,这群平均年龄不过25岁的姑娘们,用她们怒放的花季青春和听得到的微笑在这三尺话务台前用电波传递着希望。“你好,这里是长兴县12333咨询服务中心,很高兴为你服务!” 第三篇:骨干培训-培训心得体会骨干培训心得之管理者的智慧 此次骨干培训,我们听取了各类优秀社团干部的一些经验汇报,更观看了管理

8、者为人处世之道的视频。说是汇报更不如说这是一次活跃的交流取经的平台。这些社团社联里的干部们,他们在学校这个大舞台提前担扮演了一个身份管理者。在此之前,我们或许只看到了社团精品活动外表的光鲜亮丽,然而他们在下面繁杂的准备工作,应该只有参与进去了的人才深有体会。而在这之中,管理者起到了一个举足轻重的作用,有一个好的带领者才会有无数甘心为了自己组织献血捐力的伙伴们,因此,我们知道一个管理者的管理方法是十分重要的。正如第一场培训暨开班典礼上校团委副书记王友刚所告诫的几点“以情感人,以能帮人,以身导人”,管理者需要比组员们更善于运用一些技巧加强自己组织的凝聚力,你看,当所有人都朝着一个方向使力,那船帆都

9、在舞蹈!在本次培训中,很多东西让我记忆深刻,首先, 我认为我们观看的有关生活智慧的视频应该是一个很好的工具。我记得华科的陈海春教授指出,在管理中,真正的有智慧的人应具备“善于选择,亦敏亦拙;令人满意,亦圆亦方;精于造势,亦正亦邪;勇于认输,亦趋亦避”四种品质,让我深受启迪。其次,一些社团的管理者他们结合自身的经验之谈,让我们感受很真实,我记得sky音乐社现任部长提出了很实在的几点。要有胆魄,要学会人际交往,要懂得忍耐,要像打了鸡血一样有激情,要真诚待人。在学校里面,我始终觉得管理者是为了配合学生组织更好开展活动的辅助者,所以你应该更多的站在如何根据自己所在组织的情况设置一套自己的方式,借鉴别人

10、的优秀方法是好的,但完全套用照搬确是一大忌。例如,我觉得,对于一个文化文学类的社团,你若是一个学术性比较强的社团,但你也开始哗众取宠的让娱乐性占了上峰,你说这是创新,但站在社员的角度,一些想要真正以提高自身素质而加入的社员们便会有觉得这是一个鱼龙混杂的地方。所以,我认为管理者应该掌握社团发展的的一个大方向,不要让其他的社团文化影响自己,虽然有时的一些不同类型的社团组合活动会碰撞出意想不到的火花,但明白自己的主要职能还是最重要的。其次,我觉得在学校里,我们的角色是学生管理者,我们的主要对象是学生,这也就你需要考虑到学生的心理,比如,组员们加入一个组织,他们都是带着热情,但最后很多人会选择离开,这

11、一般是因为他们没有找到归属感,所以创造一个好的交流氛围是管理者需要留心的。再者,我认为管理者为了精品活动而只将目光放在少数人身上,将不是一个长远之策,因为这样将会使更多人怀疑你举办活动的初衷,你是想吸引更多的组员,但事实却让更多人远离。所以,我觉得管理者要把握主要活动跟日常活动的区别。学生社团在学生的生活里是个非常重要的角色,正如王友刚书记说的,第一,学生社团是广大学生特长发挥和兴趣培养的民间组织,社团与各学科专业有关联,对同学们的第一课堂是一种有益补充,能调动大家的学_积极性;第二,学生社团是同学们走向社会之前的一 个舞台,能丰富经验、锻炼能力。所以,先把管理做好,后续便没有问题了!第四篇:

12、培训心得体会培训心得体会这次我很幸运能参加工班长的培训,听一同参加培训的老工长说,他们以前参加过很多培训,但这次的规模、学_内容和领导的重视程度上都是空前的。在这次拓展培训当中,我们每做一次游戏,在游戏结束后教练就会总结经验并从中受到什么启发。特别在“穿越绳圈、团队有我更精彩”中提升我们的团队协作意识和沟通能力及培养规范的工作_惯。将这些亲身体会带到工作中运用起来,同时使自己的班组也得到提升。 在培训前,我们不知道“三合一管理体系”的含义、不知道班组绩效该如何考核、不知道班组成本核算重要性。但通过这次培训我们都有了一定的认识和了解,同时老师还教我们很多的管理技巧、管理理念。我在其中受到很大启发

13、,列如在片段中主管和员工的谈话,一个是失败的谈话和一个成功个谈话,失败的谈话中无休止抱怨和争吵,成功的谈话中好的提出表扬,不好的寻找原因并要求改进,提出自己的目标。两种不同的做法带来不同收获。 何焰老师上课时曾经提出过你是应付做事,还是尽心做事?其实在工作中有很多员工都是应付做事,你给我多少钱我就干多少活,只关心自己的收益,不关心工作的价值,如果你多做事别人认为你傻或者认为你图表现。但我们做基础管理的就要不断去改变他们的观点,提高他们的意识。 第:新课程培训心得体会新课程培训心得体会8月11日13日,我参加了在省委党校举办的推进浙江省普通高中新课程改革的培训。本次深化普通高中课程改革的重点是推

14、进选修课程的改革,以实现学生在共同基础上有个性的发展。通过培训,我对方案中提出的“把更多的课程选择权交给学生,把更多的课程开发权交给教师,把更多的课程设置权交给学校”的精神有了较为清晰的了解。培训中,对选修课程的开发思路、方法和步骤进行了详细地解说,加上先行学校对选修课程的开发应用进行案例说明,这些具有极强指导意义的理论与实践范例,使我对今后在深化课程改革中应做些什么、应该怎么做等基本问题也有了一个较为明确的方向,大有“拨云见日”之感。通过几天的培训,我认为,政治选修课程的开发应该与本地区、本校的实际相结合,开发的选修课程应具有普遍性与长效性,要避免出现今年用后明年就失效的情况。这就要充分考虑

15、本地区与本校学生的实际需要,多方面收集学生的关切,对选修课程的内容选择要慎重,要经得起时间与实践的检验。通过所开发的选修课程的学_,既要能让学生获得长远发展的启迪,又要兼顾学生近期提升的需求;既要能巩固拓展学生必需的知识储备,又要能实现学生多样化的个性发展。 从我校实际情况来看,选修课程的开发一是要处理好与必修课程的关系。完全脱离必修课程的选修课程学_,如果最终导致学生高考的失利,将会导致社会、家长不可预测的责难,使改革增加诸多阻碍,甚至怀疑改革的正确性,这个问题不可不慎。二是要处理好与高考改革的关系。“三位一体”高考改革的推进对学生的知识拓展、思维能力提升提出了更高的要求。通过选修课程的学_

16、,要促使学生在知识、能力和价值观等方面有进一步的提高,要与“三位一体”高考改革的要求相适应。这些都是在选修课程的开发与开设中应特别注意的地方。 深化普通高中新课程改革的号角已经吹响,作为普通高中领域的一员,我将以更大的热情投入到这场波澜壮阔的课程改革中。 您是不是还要阅读以下相关:培训心得体会创业培训心得体会 培训学_心得体会 培训心得体会 消防培训心得体会第2篇:培训工作心得体会快乐学_,快乐工作,快乐生活都说三十而立,我已过三十,虽还没有“而立”的感觉,但在本次短暂的五天专责培训过程中,我是第一次认认真真思考自己曾经的不快乐,并真真正正感受到今天的快乐,在今后的学_、工作、生活中,我一定要

17、将快乐继续下去,我希望将自己的心得体会与同志们交流,共享快乐人生。回顾自己二十年寒窗,大多数的70后、80后的朋友们应该深有体会,那就是“渴望”与“压力”伴我们同行。小学的时候,渴望自己快快长高、长大、长壮,像圣斗士星矢那样,可以以小博大,不受高年级学长欺负;打乒乓球可以不被人“敲台”;打饭时可以不被人“插队”;下河游泳时没有人来“收衣服”;蹲厕所时,没有人从背后“洒水”。初中的时候,渴望自己赶快成人“找大钱”,不用每天吃五毛钱的菜;不用穿遮不住袜子的裤子;不用拒绝同学们请客的“好意”;不用外出郊游时,背了一包面包还背一大壶白开水。高中的时候,只渴望一件事,那就是好好睡上一觉,三年一眨眼就过去

18、,进入自由的大学生活。可是,进入了大学,与小时候想象的美好生活相距甚远,看到1 有的同学勤工俭学,解决了学费和生活费,那个羡啊;看到有的同学与辅导员和老师关系密切,年年拿奖学金,那个妒啊;看到比自己“蹉”的同学牵着美女们的手,那个恨啊;寝室8个兄弟6杆烟枪,毕业时的我,比白市驿板鸭还“光鲜”,那个苦啊。想创业,没资本,也没这个能力,更怕输不起、赔不起,就老老实实找工作吧,可是本科毕业去应聘,人家说“我们需要研究生”!咱一狠心,再苦三年,混了个硕士,可人家又说“这两年研究生太多,我们更需要本科生”无语了,真觉得一栋栋的高楼大厦都是为我架设的!幸好有导师的有力举荐,通过自己的死皮赖脸加勇敢,终于进

19、入了我们强大的“国家电网”。当自己满怀热情与憧憬,揣着抱负与自信踏入工作岗位,傻了!在实验室,_千伏高电压实验我做过,绝缘、污秽、覆冰、冲击波闪络我做过,可到了变电站,怎么连110千伏套管实验接线都不会?电磁场能考80分,电机学能考90分,电网络能考100分,可怎么连电缆交流耐压试验的电抗都不会算?幸好有师傅的悉心教导,通过一年时间的实_锻炼,终于可以踩着变压器说“no”了,可还没来得及享受征服变压器的成就感,就被“因工作需要”,从“搞生口”变为“搞人”了。这几年工作下来,终于领会到前辈说的一句话“人事工作就是不做人的工作,人事工作就不是人做的工作”!虽然充分发扬“5+2”、“白+黑”的优良传

20、统,把心都掏出来希望员工都能发展,都能更好,可还是感受不2 到员工发自内心的肯定与支持。真想回到学生时代,哪怕被人“洒了水”,打一架,第二天照样“一笑泯恩仇”!真想回到学生时代,哪怕一起追同一个女生,晚上照样能在寝室“交流经验”!真想回到学生时代,一支烟可以几个人轮着抽,一碗泡面几个人抢着吃,最后还有人等着喝汤!真想回到学生时代,喝酒的时候谈人生,喝醉了谈人心!这三十年来,自己在渴望与回顾中蹉跎,很难找到一个让自己幸福与快乐的平衡点,终于,在这次短短的五天培训中,快乐,开始显现!当同学们自我介绍时,大家笑的也许是你的口吃,但接受的却是你的真实;当在拓展活动过程中,大家玩的是心跳,收获的却是心动

21、;当在讨论与展示环节,大家发泄的也许是不满,道出的却是肺腑真言;当在课堂上与老师互动,大家表现的也许是自我,但展示的却是自信;当在篮球和足球对抗赛上,大家打的是一团乱麻,植入的却是心与心的交融;当在最后一夜的大考,大家搞的是各显神通,打造的却是无敌研究阵容!这样一个56人的团队,你能看得出来是有壁垒的团队吗?这样的配合,你感受到的是人心齐,还是人心离?五天时间里,我们没有一杯酒,只有一声吼,大家都能蜂拥而上,完成各项目标和任务,这样的队伍,不正是我们希望打造本部“精英团队”的雏形吗?为什么这个团队在这五天时间里,富有活力、凝聚力、创造力和战斗力3 ?那是因为我们放弃了执迷,回归了本性,消除了隔

22、阂,解除了戒备,传递了快乐!毛泽东说“天地转、光阴迫,一万年太久,只争朝夕”,而我希望:宇宙浩、日月辉,一星期太短,快乐人生!第3篇:工作培训 心得体会 培训心得人生最宝贵的就是第一次,告别了生活十几年之久的校园,来到了我生命中的第一份工作。心情是复杂的,有对未来的憧憬和一丝丝紧张,也有亲人同学的离别痛。短短培训的五天,学_了很多,发生了很多,也经历了很多。不得不说,培训很精彩,很充实,而影响我最大的是,我对保信的感情更加深厚了。起初来到保信,也许是因为只生活在校园里思想太幼稚透明,并不很遂心愿,没有想象中雄伟壮观的办公楼,亦没有宽敞明亮的办公室,没有干净美味的食堂,更没有精致漂亮的宿舍。但是

23、,我想说,却有着关心员工平易近人的领导们,我想说,却有着笑容温暖而亲切的大哥大姐们,我想说,还有着激情四射充满活力又团结奋进的精神!而现在,又多了热爱保信年轻奋进的我们,试想一下,如此的队伍,如此的精神,保信的明天会是如何的美好呢?当然,这不可能只是说说而已,更需要我们的团结和努力。通过这几天的培训,认识了很多新朋友,很开心,同时,我们知道了咱们保信的发展历程,知道了她也一样,经历过低迷和坎坷,如今,正在大步的向前迈,需要我们共同的努力。同时也对保信以及各部门的职责等有了初步的了解,这对以后的工作会有很大的帮助,参加了员工职业化素质培训后,无论是精神上还是行动上都很受鼓舞,让我变得更自信,也让

24、我更热爱我的工作,铭记责任,爱岗敬业。在短短培训生活中,让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与,显露出了人的本性、热情、积极的一面,成了我心中永远的记忆。当大家互相拍手,握手时我突然明白什么是真正的团结友谊,一朵孤芳自赏的花只是美丽,一片互相依偎着而怒放的锦绣才灿烂。我们生活在一个集体里,唯有团队,才能为团队增光,为自己添彩,才能促成灿烂的锦绣。每个人只有“我”扮演好了工作中的“小角色”,才能共同演好大角色,才能使团队更有凝聚力。那就是角色,就是承担,就是责任。我想说:“more than a team, we are a family!”其次,让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生

25、了变化。人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学_,提高自身修养,在人生重要时期,塑造好真、善、责、爱,才能让人生变得更有价值。人生如流水,我懂得了珍惜时间、珍惜生命、珍爱亲情、友情。我会珍惜和他们相处的每分每秒,用心去关心、了解他们!人生最大的敌人是自己,我坚信,只要突破自我,努力去奋斗,目标就一定能实现的!来到保信仅5天的时间,却让我有了一种难以割舍的情怀,财务处真诚的同事们让我倍感亲切,室

26、友们的体贴和关心让我感动,在这里,我想对张部长这些天来的体贴和关心表示感谢,感谢您在我最需要关心的时候给了我支持,给予了最大的温暖,更坚定了我的决心,我一定不辜负您的期望,努力工作,把保信当做家,当做梦想!相信每个人都是怀着对事业的梦想来到保信的,那么,我们都很幸运,因为保信给了年轻人一个足够大的平台,从今天起,让梦想起航,坚持我们的梦想,努力努力在努力,不管多苦多难,永不言弃,因为保信就是我们的青春,我们的梦想!第4篇:工作培训心得体会责任,让我再一次理解了安全在人们心中的重要意义。人们常用诗一样的语言来赞美生命的美丽,可是灾难却在时时危及着人们的生命,一个生命的孕育要经过漫长的里程,而它的

27、毁灭却是在瞬间。人的生命只有一次,平安是每个善良人心中的那一份最最美好的衷心祝愿。可是种种人们无法预料的被人们忽视的安全隐患却在威胁着孩子的生命。中小学学生是祖国的花朵,他们是初升的太阳,在他们身心相对没有成熟的时候,往往很多悲剧就发生在他们的身上,作为一位普通的班主任,我通过本次培训,聆听了三位专家关于安全工作的见解,观看了一些发生的真实的视频资料,我的收获颇多,经过悉心整理,我将自己学_本模块的心得总结如下一、加强安全管理,从严管理、落实责任,做到防患于未然学校安全问题己成为当前学校工作的重中之重,全社会共同关心的热点话题,把安全工作放在学校工作中的首位,成为一项常抓不懈的工作,在每学期开

28、学初,学校 日常工作的重点是要通过广播、班报、上好开学初安全第一课等宣传 ,使广大师生增强安全意识 ,经常学_安全知识 ,逐步提高自护应急的能力 在开学初要制定切实可行的安全工作计划 ,建立健全安全工作责任制 ,定期对学校的安全和防范工作进行检查 ,及时发现、消除事故隐患。将安全工作抓实,抓牢在开学初、放假前,新生入校后,我们学校都有帮助学生及时了解相关的学校安全制度和安全规定,本学期我进一步将安全纳入教学内容,对学生开展安全,培养学生的安全意识,提高学生的自我防护能力,要以对学生极端负责的态度,对学校安全工作。学生的安全和健康成长涉及到千万个家庭的幸福,安全工作决不能掉以轻心,决不能麻痹与松

29、懈,学校安全工作必须重视再重视、尽心再尽心,必从严管理、落实责任,要进一步形成 一把手亲自抓,分管领导集中抓,学校教职员工人人参与的安全工作体系,把安全工作落实到各个工作环节中去。二、加强家校合作、明确各自责任,让安全工作落到实处。现在我们的中小学生几乎全部是独生子女,在家受到家长的宠爱,比较任性并且唯我独尊,而我们的家长认为一旦将学生送入学校,学生的安全就成了学校和教师的责任,几乎家长就和学生安全没有什么瓜葛了,而中小学生正处于身心还为成熟的阶段,有时缺乏一些必要的安全知识,出于逞能、好强等心理弱点造成一些安全事故的发生,这给我们的学校和家长都是一笔重要财富的损失。所以作为工作者的我们,不但

30、在自己给孩子讲好一些安全知识的同时,还要督促我们的家长也要给孩子负起安全的责任,让他们知道孩子是学校的安全关注体,更是家庭的安全关注体,时刻提醒家长高度重视孩子们的生命安全,进一步明晰未成人在自行上学、放学、返校、离校、外出期间的管理责任,切实落实好对未成年子女的监护、责任,并恳请家长积极配合学校做好对学生的防溺水、食品安全、交通安全,教给他们防雷击、电击、火灾等方面的自救知识,我们也将学校的作息时间告知了学生家长。以方便家长们更好地监管自己的孩子,如果我们家校合作,让教师和家长各自明确自己的责任,让我们共同意识到这个孩子是我们共同关注的对象,这样我们定会在安全工作上有个好的收获,并要求家长关

31、注孩子的身心健康,与老师、学校共同创造最佳的学_生活环境,让孩子在今天快活地成长,让孩子在明天快乐地飞翔。三、加大宣传,强化安全意识,提高学生的安全自救能力当前学生的安全,已引起各级政府部门的高度重视,提高学生的安全意识、自我保护意识、保护学生身心健康成长已成为学校、家长及社会的当务大事,各年段要利用集会时间,再次对学生进行安全,各班级要利用班会活动开展以安全为主题的活动,特别要从提高学生的自我保护能力方面入手,同时还要利用板报、标语宣传安全的重要性,增强师生防范意识,营造校园安全环境。要进一步加强青少年学生的法制,有效预防校园周边和校内暴力、伤害事件的发生,预防未成年人犯罪事件的发生,教师要

32、关注学生思想动态、情绪变化,对校园周边发生的及学生中间发生的各种暴力欺负行为要及时发现、及时解决,对心理上出现的问题要给予更多的关爱、积极疏导化解,要重点关注单亲家庭子女、农民工子女、留守子女以及有缺点错误的学生的身心健康成长,各学校可通过上好堂富有成效的法制课、举办一场富有特色的校园法制活动等,把法制落到实处,加强学校与社会、家庭的沟通桥。关注青少年学生在家庭和社区的具体表现,使法制效果得到延伸和巩固,预防青少年学生违法犯罪,要提高教师的工作责任心,发现苗头性问题,预防校园周边及校内暴力犯罪事件的发生,保护青少年的身心健康。要对全体教职员工全面进行安全责任心,增强全体教职员工的责任心和责任感

33、。学校在开学初应该都要对学生进行一次安全,重点加强对学生进行集体活动安全、游泳安全、防火安全、食品卫生安全、交通安全以及防范自然灾害等安全工作,特别对学生进行一些应急事件逃生自救及演练,比如地震、火灾等,全面提高学生安全防范意识,增强学生自助自救能力。安全无小事,重在抓落实,常抓是保证,预防最重要。我们要力争做到人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全。让安全意识、安全责任深入人心。一个学校,肩负着千钧重担,如何做好学校的安全工作,配合学校安全文化建设,让学校满意,让学生满意,让家长满意,更让社会满意作为一名工作者,更是责任重大,容不得半点疏漏和大意,务必把工作抓实做细,确保万无一失。安全工作只有起点没有终点,必须做到长期的警钟长鸣,这是一项长期的、复杂的系统工程,必须从讲政治的高度认识并做好这一关系到千家万户的工作。学校安全文化建设更是一个系统工程,不能一蹴而就,还需要作艰苦的努力方能实现。第5篇:工作培训心得体会责任,让我再一次理解了安全在人们心中的重要意义。 人们常用诗一样的语言来赞美生命的美丽,可是灾难却在时时危及着人们的生命,一个生命的

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