版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、01|09|2|1|0AA( )的行为不是道德风险。A、买了财产保险的人不愿花钱加固门锁B、买了汽车偷盗保险的人不愿安装防盗装置C、身患绝症的人隐瞒病情购买了巨额人身保险D、购买医疗保险的人比以前更频繁地到医院就诊01|09|2|1|0AA人们不断花费时间进行信息搜寻,直到搜寻的( A、边际收益为零C、边际收益等于边际成本)。01|09|1|1|0AA (A、品牌C、产品保证B 、边际成本为零D、边际收益大于边际成本)不能为消费者减少信息不对称。B 、低价格D 、长期质量保证书01|09|2|1|0AA( )不是高质量的信号。A、产品保证C、延长的质量保证B、一暂时的经营场所D、被认可的品牌0
2、1|09|2|1|0AA在二手货市场上,买主()商品的质量,卖主(A、知道 不知道B、不知道 知道C、知道也知道D、不知道 也不知道)。AAB01|09|2|1|0AA逆向选择问题是()。A、由于交易一方或双方具有某些不能被观察的信息,因此合同条款不能建立在这些信息之 上因此合同条款不能建立在这些行为之上B、由于交易一方或双方的行为是不能被观察的,C、交易双方的目标不一致D、以上都不是01|09|1|1|0因此合同条款不能建立在这些行为之上AA道德风险是指()。A、由于交易一方或双方的行为是不能被观察的,B 、交易一方或双方缺乏合作精神C、交易双方的目标不一致D、以上都不是AA A01|09|
3、1|1|0AA在存在逆向选择问题的保险市场上,A、高风险的人将买不到保险C、市场均衡将是帕累托最优)的情况最有可能发生。(B、低风险的人将买不到保险D、低风险的人将购买过多的保险AA B01|09|3|1|0AA假定保险市场上 60%的人是高风险的,出事故的概率是80%,其余是低风险的,出事故)。的概率是 30。凡出事故,保险公司的损失为 500元。要达到收支平衡, 最低保费应是(A 、 100 元C、 300 元B 、 200 元D 、 480 元AA C01|09|2|1|0AA( )的情况下,通过信号显示可以改善逆向选择问题。A、信号成本对每个人都是一样B、信号成本很低,所以每个人都可以
4、发出信号C、信号无法被他人观察到D、不同类型的人的信号成本不同01|09|1|1|0M分担保险是指要求被保险者也承担一部分的损失或开支。在分担保险下(A 、交易比没有分担保险时有效率,但仍然不是帕累托最优B、交易是帕累托最优C、保险公司将过多地提供保险D、交易结果与没有分担保险时一样)。01|09|3|1|0AA 一个有效的激励机制必须能够()。A、尽可能地减少或消除代理人的目标函数与委托人的目标函数之间的冲突B、使代理人参与工作的净收益不低于其不工作也能得到的收益C、使代理人让委托人满意的努力也是给代理人带来最大净收益的努力D、以上都是01|09|2|1|0AA交易双方信息不对称,比如买方不
5、知道卖方的一些情况,是由于( A、买方自身的认识能力有限C、买方掌握完全信息的成本太高B、卖方故意隐瞒自己的一些情况D、以上三种情况都有可能01|09|1|1|0)。M在信息不对称的劳动力市场,效率最低的激励机制是( A、固定工资C、利润分享)。B、效率工资D、员工持股计划03|09|2|1|0AA产生信息不对称的原因是获取信息需要成本。03|09|1|1|0M逆向选择是指交易双方在交易合同签订后, 人利益而增加自己利益的行为。 (一方利用多于另一方的信息, 有目的地损害他03|09|1|1|0M道德风险是指在签订交易合同之前,己受益而使对方受损,那么他倾向于与对方进行交易。市场上的某一方如果
6、能够利用多于另一方的信息使自(03|09|2|1|0M根据信息经济学理论,有效的激励机制必须遵循两个原则:大净收益条件。 ( )是参与约束, 二是代理人最03|09|1|1|0M信息经济学是研究对称信息情形下的决策或者对策论问题。06|09|2|7|0什么是市场信号?市场信号如何发挥作用?常见的市场信号有哪些?它可以减轻或消除市场参与者面临的信M市场信号是在市场外产生并在市场上使用的信息, 息不对称及其导致的不确定性。市场信号发挥作用主要是通过信号显示。 信号显示是指市场上信息优势方通过做出某种承诺 (往往是有成本的) ,向其他市场参与者显示其产品或其他交易对象的品质,从而减少或消 除信息不对
7、称。常见的市场信号包括:品牌、质量保证、高成本的广告、文凭等等。06|09|2|7|0M有一 A和B两个人。A自知身患绝症,在保险公司未察觉的情况下,他买了双份的保险, 不久去世, 其亲属得到双倍的赔偿。 B 已经购买了人寿保险, 为了从保险公司得到赔偿来满 足家庭的生计需要, 企图自杀, 但由于自杀不在人寿保险的赔偿之列, 于是丧身于预谋的车 祸。上述两例哪一例是道德风险,哪一例是逆向选择?两者有什么区别?逆向选择的投保人不涉M A例为逆向选择,B例为道德风险。 保险市场上的逆向选择和道德风险虽然都源于信息不对称,但仍然是有区别的。逆向选择 是在交易发生之前的选择行为, 道德风险则是交易之后
8、的行为变化; 及行为变化,而道德风险的投保人在投保后行为发生变化。06|09|1|8|0M举例说明信息不对称会破坏市场的有效性。则根据大数法则所指定M以保险市场为例,如果保险公司和投保客户双方的信息是充分的, 的保险费率足以保证保险市场的有效运转。问题是保险公司对客户的信息不可能充分掌握。 拿健康医疗保险来说,哪些人身体好,哪些人身体差,保险公司无法充分了解,结果是身体 差的人投保最多。 事后保险公司才了解到实际发病率和死亡率大大高于预期。这迫使保险公司按“最坏情况”的估计来指定保险费率,使费率上升。 费率上升会使身体好的人不愿意参 加保险。 尽管他们有获得保障的需求,但市场无法给他们提供保险
9、。保险市场的有效性被破坏了。06|09|2|10|0M为什么固定工资不能解决委托一代理问题?哪些激励机制可以更好地解决厂商和工人之间的委托代理问题?M在固定工资制度下,无论工人的努力程度如何,工人只能获得不变的固定工资,工人缺乏努力工作的激励, 因为他努力工作不会得到额外的收益, 而不努力工作也不会使其收入下降。 在固定工资制度下, 工人让厂商最满意的努力水平并不会给他自己带来最大净收益,所以这种制度不能解决委托一代理问题。 我们认为:更好的激励机制包括劳动工资制度以及利润分享制度。首先, 当厂商拥有工人付出努力的充分信息, 厂商可以实行劳动工资制度, 除一部分固定工 资以外,工人的另一部分收
10、入是“按劳分配”的工资,比如计件工资。固定收入使工人劳动 的净收益高于不劳动的收益, 而计件工资的确定必须满足工人让厂商最满意的努力水平, 是给他自己带来最大净收益的努力水平。其次, 当厂商和工人存在信息不对称时, 次优的激励机制是利润分享制度, 工人的收入包括 两部分:一部分是固定收入;另一部分是产值的一部分,这部分随着劳动的“信号”产量 的波动而波动。07|09|2|15|0M在劳动市场上,招聘者应该实行什么样的工资策略?是用较低的工资来降低经营的成本呢,还是用较高的工资吸引高效率的人才呢?即什么是招聘者的最优工资策略?劳动市场的一个典型特点就是信M对这个问题的回答在很大程度上取决于劳动市
11、场的性质, 息不完全,其中一个重要方面是招聘者的信息不完全。 首先, 我们来看一下信息不完全对招聘者行为的影响: 如果招聘者能够真正了解应聘者, 他 就会设定不同的工资水平来招收具有不同工作效率的应聘者,即用高工资招聘高效率者, 用低工资招聘低效率者。 但是, 招聘者实际上并不能够真正了解每一个具体的应聘者,无法做到使工资与回报相等。在这种情况下,招聘者常常只好对所有的应聘者“一视同仁”,即用相同的工资水平来招聘他们。那么,接下来的问题是, 招聘者如何确定这个 “一视同仁” 的工资水平呢?招聘者当然知道, 如果他降低工资,应聘者的数量肯定会减少。 但是,他还会发现, 由于低工资而减少的应聘 者
12、,主要是那些工作效率较高的人, 而不是工作效率较低的人。这是因为, 工作效率较高的 人明白自己的 “价值”,认为不值得为低工资而工作; 而工作效率低的人也清楚自己的底细, 尽管工资低一些,还是愿意接受。这样一来, 工资下降的结果就是应聘队伍结构的变化:高 效率应聘者所占比例不断下降, 低效率应聘者所占比例不断上升。 这种应聘队伍结构的变化 意味着整个应聘队伍的平均效率的下降。 由此可见,在招聘者所出的工资水平与应聘者的平均效率之间存在着一个同方向变化的关 系:平均效率随着工资水平的下降而下降, 反之亦然。 招聘者在招聘时不仅要考虑所支付的 工资水平, 而且要考虑应聘者的工作效率。一个应聘者,
13、即使要求的工资很低,如果工作效 率更差,也会无人问津;反之,如果应聘者要求的工资很高,但其工作效率更高,也值得雇 用。工资和效率这两个指标可以综合在一起构成一个新的指标, 即每单位工资水平上的效率, 这个指标可以叫做“工资效率” 。即“工综上所述,招聘者在招聘时要考虑的就是他在所支付的每单位工资上能够得到的效率, 资效率”。招聘者在招聘中追求的显然就是最大的工资效率,而不是别的因素。08|09|3|10|0高效率的工资 但能够知道工M如果市场上有两种工人, 高效率的和低效率的。 其工资由他们的能力决定, 为 50000 元年, 低效率的为 30000 元年。 厂商无法知道工人的实际能力, 人是
14、否有高等学校的文凭。工人的效用取决于他们的工资和取得文凭成本的差异。(1)如果取得文凭的成本是相等的,就业市场会出现两个均衡吗?(2)高效率的工人为获得文凭所愿意花费的最高成本是多少?为什么低效率的工人为获得 文凭花费的成本要高得多?M( 1)如果取得文凭的成本是相等的,就业市场就不会出现两个均衡了。(2)高效率的工人为获得文凭所愿意花费的最高成本是 50000 30000 20000(元 /年)。 低效率的工人为获得文凭花费的成本要高得多,其原因是由于低效率的工人的学习能力、 勤奋程度以及通过教育取得进步的速度等,不如高效率的工人。08|09|1|12|0M某人打算做一次环球旅行计划花费10
15、000元,旅行给他带来的效用由U(Y) InY给出,其中(1)(2)(3) 下保费应该是多少?Y 为旅行花费,在旅行中他有25的可能性会遗失 1000 元。如果市场上有价格为 250 元的保险可购买,此人愿不愿意购买这种保险呢? 此人为购买保险愿意支付的最高保费是多少? 如果此人购买保险以后变得大意,遗失 1000 元的概率从 25上升到 30,这种情况“(1)设Y,是没有遗失的旅行花费,丫2是发生遗失的旅行花费如果此人没有购买保险,Y110000 Y29000E(U) 0.75 InY1 0.25InY20.75In10000如果此人购买了保险,Y1100002509750Y210000 2
16、50 1000100097500.25 ln 9000 9.184预期效用 E1(U) 0.75 lnY1 0.25 ln Y2 ln 9750 9.185E1(U) E(U) ,所以该人会购买保险。(2)设此人为购买保险愿意支付的最高保费是P,则Y, Y2 10000 P预期效用为 E2(U) 0.75 lnY1 0.25 lnY2 ln(10000 P)要使此人愿意购买保险,必须满足E2(U) E(U) ,即 ln(10000 P) 9.184 ,求解可得P 260 。(3)此人在购买保险以后,遗失1000 元的概率由 25上升到 30,则不购买保险的预期效用为 E (U ) 0.7 ln
17、100000.3 ln90009.1787设保费上限是 P,P 必须满足 :ln(10000 P) 9.1787, P 311.45所以保费在 311.45 元以下此人愿意购买保险。08|09|3|12|0小有一位车主要决定是否为价值20000美元的汽车安装价值1950美元的防资装置。安装该装置后会使汽车被盗的概率从 0.25下降到。(1) 若效用函数V(W) InW,该车主的初始财富(Wo)为100000美元,他是否要安装这种防盗装置呢?(2) 如果市场上有汽车防盗险可购买,这种全额保险的价格是200 美元,即 5000 美元 ( 20000 0.25)加上 200 美元的保险公司行政费用。
18、保险公司对车主是否安装防盗装置 不加任何的监督。那么车主会购买保险吗?同时还会安装防盗装置吗?(3) 如果保险公司愿意花费10美元来确定车主是否安装了防盗装置, 并且只愿意为安装了 防盗装置的车主提供全额保险,保险费是 3210 美元,即 3000 美元( 20000 0.15)加上 200美元的保险公司行政费用和 10美元的监督费用,那么车主会购买这种保险吗?小设车主的初始财富 W0 100000,可能发生的损失L=20000,防盗装置花费A=1950,W,是汽车未被盗时的财富,讯是汽车被盗时的财富。V(W) lnW 为自然对数,可以查自然80000 11.45711950 78050预期效
19、用 EB(V) 0.85 ln 98050 0.15ln 7805011.459对数表或计算器求解。1)车主如果不安装防盗装置,其财富 W1 100000,W2 100000 20000 80000预期效用 EA(V) 0.75 ln100000 0.25如果该车主安装防盗装置,财富为W1 100000 195 98050,W2 80000且投保后不安装防盗装置,财富20000 20000 94800EB(V) EA(V) ,所以车主应该选择安装防盗装置。2)当汽车保险保费 P=5200 时,若车主选择投保,W1 100000 5200 94800,W2 100000 5200预期效用 EC(
20、V) ln 94800 11.4595EC(V) EB(V) ,所以车主在保险公司对其安装防盗装置不加任何监督时,将购买此保险。在车主选择投保的情况下,车主是否安装防盗装置属于道德风险,车主会选择不安装防盗 装置。(3)当 保 险 费 P=3210车主安装防盗装置时的财富W1 W2100000 1950 3210 94840预期效用ED (V) ln 94840 11.460ED(V)EB(V) ,所以车主会购买此种保险。08|09|2|13|0或者天100 元。M位农场主的作物因缺水要枯萎了, 他必须决定是否进行灌概。 如果他进行灌概, 下雨, 作物带来的利润是 1000 元,但若缺水,利润只有 500 元。 进行灌溉的成本是 该农场主相信下雨的概率是 50,他的目标是预期利润最大化。(1)农场主会进行灌溉吗?100,农场主愿意为获得这样的天气信息支付多少费用?75,农场主愿意为获得这种天气信息支付多少费用?(2)假定天气预报的准确率是(3)如果天气预报的准确率是M我们用表示利润,其中1 表示下雨的利润, 2表示不下雨的利润;E( ) (动表示预期利润。1)如果农场主相信下雨的概率是 50,农场主不对作物灌溉,11000, 2 500 ,预期利润 EA( ) 0.5 1000
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海关业务内部控制制度
- 火车站内部治安保卫制度
- 煤炭内部控制制度
- 煤矿内部财务制度汇编范本
- 狠抓内部综合管理制度
- 环卫工内部工作制度
- 监理公司内部奖惩制度
- 监理机构内部奖励制度
- 科技公司内部账管理制度
- 科研资金管理内部制度
- 山东省2026年春季高考技能测试旅游管理类专业试题及参考答案解析(满分230分)
- 2026内蒙古低碳循环产业科技有限公司招聘中层管理人员3人笔试备考试题及答案解析
- 【2026年中考物理】核心知识点+教材图片考点(解析版)
- 2025-2026学年第二学期学校德育工作计划
- 2026年浙江省温州市高职单招综合素质考试题库含答案解析
- 第1课《邓稼先》公开课一等奖创新教学设计(含教后反思)
- 统编版(2024)七年级下册语文第四单元专题学习活动 《孝亲敬老传承家风》教案
- 2026湖北西陵城市发展集团有限公司面向社会招聘5人笔试备考试题及答案解析
- 2025年湖南工业职业技术学院单招职业技能测试题库附答案解析
- (2026春新版)教科版三年级科学下册全册教案
- 学生营养知识宣传资料
评论
0/150
提交评论