下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教师工作规范一?总则教师是教育目标的组织实施者, 学校的发展, 人才培养的质量, 在很大程度上取决于教师的素养 ?教师只有具备为人师表的道德品质和精神境界,渊博的知识和较强的科研能力,并懂得教案规律,才能担负起国家赋予他们的历史使命,从而实现教育的培养目标 ?为了保证培养目标的实现,使教案与管理工作进一步科学化,规范化 ?系统化和制度化,保证教案和科研任务的顺利完成, 不断提高教育教案质量和科研水平,特制定本规范 ?二?对教师的基本要求第一条 坚持四项基本原则, 忠诚党的教育事业, 具有良好的师德修养, 在各方面能成为学生的表率和楷模 ?第二条 坚持教书育人, 为人师表, 引导学生坚持正确的政
2、治方向, 走正确成才的道路,帮助学生明确学习目的,端正学习态度,并指导学生学习,使学生能德 ?智?体全面发展 ?既要传授学生以知识,又要培养学生高尚的品德,还要关心学生,做学生的良师益友 ?第三条 掌握本学科领域的知识, 仔细探索高等教育教案规律, 不断改进教案方法,努力提高教案水平 ?第四条坚持教案 ?科研 ?生产相结合,定期深入生产第一线参加生产与管理,不断丰富实践经验?积极开展科学研究,不断提高学术水平,成为能教案?能科研 ?能开发,懂经济 ?懂生产 ?懂管理的新型教师 ?三?教师的职责第五条 积极承担系 ?部(室 )分配的主讲 ?辅导答疑 ?作业批改 ?课堂讨论 ?实习课 ?习题课 ?
3、教案实习和生产实习 ?毕业设计 ?班主任等工作任务,仔细完成规定的教案工作量 ?第六条根据教案大纲的要求, 仔细研究教材和教案方法, 组织好教案的各个环节 ?第七条 编写符合本课程教案大纲和本院学生实际的, 能密切联系本地经济建设发展的,有质量 ?有特色的讲义及教案参考资料 ?第八条负责课堂纪律的管理,维护正常的教案秩序?第九条负责与学生所在的系部交流教案情况,共同解决教案中的问题?第十条关心学生的思想 ?学习 ?生活,引导学生德 ?智 ?体全面发展 ?四?教案纪律1 / 4第十一条严格按教案计划和教案大纲要求授课,不得“三无”(无教案 ?无教材 ?无学生花名册 )上课,也不得随意增 ?减学时
4、,否则视情节轻重按不同级别的教案事故处理 ?第十二条 不得随意停 (调 )课,确因特殊情况需要停 ( 调)课,应办理停 (调 ) 课手续 ?擅自停 (调 )课者,视情节轻重按不同级别的教案事故处理 ?第十三条 严格遵守课堂纪律,不得迟到 ?早退和中途离开教室,要仪表整齐,精神饱满,为人师表,不得在课堂内吸烟 ?接听手机,否则视情节轻重按不同级别的教案事故处理 ?第十四条 不得向学生泄露试卷, 批改试卷要严格依照评分标准, 做到客观公正,否则视情节轻重按不同级别的教案事故处理 ?五?备课与讲课第十五条按教案计划和教案大纲的要求,较全面地组织该课程的教案内容,明确教案目的和重点 ?难点,具备一定的
5、深广度?按“少而精”的原则,合理组织教案内容,仔细撰写讲稿(教案 ),填写课时授课计划 ?第十六条 根据学生的学习基础和本课程在教案计划中的地位及先修课程的教案情况,处理好本课程与先修课 ?后续课之间的衔接,按中等程度学生的水平安排教案内容,决定教案进度和选择教案方法 ?第十七条课前仔细组织落实实验课?习题课 ?课堂讨论,选好习题,备好教具 ?对直观教具模型 ?挂图 ?电化教案等教案环节和教案手段的配合提出要求 ?第十八条 讲课要按照教案大纲的要求,结合本地学生的实际,把握重点?难点,既要重视知识的传授,更要重视能力的培养?要加强对学生学习方法的指导,做好考勤登记并每月统计学生的出勤情况上报学
6、生所在系和教务处?第十九条 积极开展教案改革,不断提高课堂教案质量 ?改变传统的填鸭式教案,采用启发式 ?讨论式 ?案例式教案 ?第二十条教师教案一律使用普通话,表达要准确?简练 ?生动 ?六?习题课和课堂讨论第二十一条 根据各门课程的特点, 安排一定比例的习题课的课堂讨论, 帮助学生巩固和消化所学知识 ?培养学生正确的思维方法和运用理论解决实际问题能力 ?第二十二条 必须配合课程讲授的要求,明确每次习题课 (或课堂讨论 )的内容,注意培养学生分析问题 ?解决问题的能力以及独立钻研的精神 ?第二十三条对学生要严格要求,重视培养计算 ?绘图 ?使用手册图表和计算工具的能力 ?七?辅导和答疑2 /
7、 4第二十四条仔细做好定期辅导答疑工作, 了解学生的知识接受情况, 解答学生的疑难问题,指导学生学习方法,帮助学生深入理解和全面掌握课堂知识,第二十五条一般以个别答疑为主,但对共同性的问题可以进行集体辅导,要重视因材施教 ?第二十六条注意汇集学生所提的问题,不断改进教案内容和教案方法?八?作业批改第二十七条布置适量的课外作业,并按时全部收回?批改和作好记录,以检查教案效果,了解学生运用所学知识解决实际问题的能力?检查和督促学生的学习 ?对于少数作业量大的课程,经批准后可适当减少批改量,但不低于二分之一 ?第二十八条批改作业一般只批改教师布置的作业,学生自行选做的作业,可以不改或酌情批改 ?第二
8、十九条批改作业要仔细仔细, 指出作业中的优点和错误之处,对作业本 ?绘图纸 ?报告纸等应有统一规格与要求, 对潦草 ?马虎 ?画图草率等不合要求的作业,应退回令其重做 ?计算不正确的应要求学生改正 ?对缺交 ?抄袭作业的学生要给予批评教育 ?第三十条 平时的作业成绩应作为学生考核成绩的依据之一, 凡缺交该课程一学期作业总量以上的学生,不能参加该课程的考试 ?九?实验第三十一条 要严格按照教案大纲的要求开出实验, 不得随意减少实验项目或实验内容 ?第三十二条 实验课开出前,任课教师必须预做,并做好实验准备工作?组织学生仔细预习,指导学生按操作规范进行实验,正确使用各种仪器 (包括机器设备 ?仪表
9、 ) ,使其获得观察 ?量测 ?分析处理实验数据和撰写实验报告的能力 ?要注意培养学生严肃的科学态度和严谨的工作作风,第三十三条 教师要根据学生的操作技能和实验报告的质量, 综合评定学生实验课的成绩 ?凡不符合要求的实验报告应令其退回重做 ?十?教案实习和生产实习第三十四条 按专业培养目标与教案计划的要求, 明确实习内容, 制订实习大纲和落实实习计划, 使学生能够理论联系实际, 获得实际的生产知识和某些工种操作技能,学习企业组织管理知识 ?第三十五条 教案实习应以基本工种的培训为主,实际操作应占主要比重,重点学一 ?二个工种的操作技能,对其它:翻冲的工艺过程也应全面了解?第三十六条 参加生产实
10、习的指导教师, 要以身作则,言传身教,精心指导,3 / 4全面领导,负责整个实习队伍的工作,严格执行实习大纲,加强组织纪律 ?安全与保密教育,并应主动争取实习单位领导的支持 ?第三十七条 对教案实习与生产实习进行考核,指导学生做好实习 ?调查工作的总结,评定实习成绩,并在实习结束一周内将成绩册交学生所在系和教务处?十一 ?毕业设计第三十八条 毕业设计 (论文 )的指导教师,应针对学生的不同情况及当地经济建设发展的需要,确定毕业设计 (论文 )的内容和进行方式,使每个学生能在原有基础上得到比较全面的锻炼和独立钻研的机会 ?第三十九条 毕业论文的选题要立足本专业的培养目标, 面向本地的经济建设,紧
11、密联系生产实际, 使学生通过撰写毕业论文得到上岗前的专业技术基本训练 ?在有条件时应尽可能选择与教师科研项目相结合的题目 ?第四十条 指导教师应将学生能力的培养贯穿于指导毕业论文的全过程,以启发引导为主,充分发挥学生的主动性和创造性 ?第四十一条指导教师应对学生撰写毕业论文的目的?态度 ?方法及参阅文献 ?论文提纲予以仔细 ?具体的指导,并写出评语评定成绩 ? 十二 ?课程考核第四十二条 课程考核必须严格按系和教务处的安排进行 ?第四十三条 课程考核分考试 ?考查两种 ?考试时间一般规定为分钟, 由系或教务处统一安排 ?成绩的评定一律采用百分制 ?平时成绩与期末考试成绩各占期评总成绩的 ?平时成绩教师可参照以下标准给出:出勤,课堂讨论,作业,证书 ?实训或设计 ?第四十四条 考试试卷应符合教案大纲要求, 试卷的深度 ?广度 ?份量及评分标准要力求一致 ?考试命题一般由任课教师命题,统一施教课程由教研室统一命题 (要求 ?卷各一套并附评分细则)? ?卷必须做到三个一致:题型一致?题量一致 ?难度一致 ?所有试卷均须系 ?部主任审定并签名后在考试前二周将试卷交教务处?第四十五条 任课教师在考试前要审查学生考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 同济大学浙江学院《绿色体育学》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 景区门票内部管理制度
- 机关内部制度手册
- 机关单位内部消毒制度
- 机电门店内部管理制度
- 林业站内部管理制度
- 检察院职工内部招聘制度
- 毛坦厂内部管理制度
- 民宿内部规章制度
- 沐足场所内部规章制度
- 2026年甘肃兰州红古区殡仪馆招聘工作人员17人考试参考试题及答案解析
- 2026春桂美版2024小学美术二年级下册每课教案(附目录)
- 2026年临沂职业学院单招综合素质考试题库及答案详解(基础+提升)
- 《大学物理绪论》课件
- 2024年“新华三杯”全国大学生数字技术大赛备赛试题库(含答案)
- 《金属材料与热处理(第8版)》中职全套教学课件
- 浙江农村信用社招聘-2025杭州富阳农商银行校园招聘社会招聘笔试备考题库及答案解析
- DL∕T 2495-2022 电站减温减压装置选型导则
- DL∕T 1071-2023 电力大件运输规范
- 二轮复习:《七年级下册重要图片解读》
- 新媒体编创-图文 短视频 直播(微课版)PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论