兰州“兴利广场”工程基础筏板大体积砼施工温度及裂缝控制方案（完整版）

1、兰州“兴利广场”工程基础筏板大体积砼施工温度及裂缝控制方案、工程概况：兰州兴利广场建筑为地上三十二层，地下二层，钢筋砼框剪结构。 基础采用砼筏板，主楼部分筏板为 2m厚，裙房部分筏板为0.8m厚。 考虑到施工季节在6月份，且工期很紧，筏板砼浇筑后表面不能长时 间采取保温措施来防止砼内外温差过大，产生温度应力致使砼裂缝， 故对于主楼部分的基础筏板，拟采用砼内部用循环水降低砼内部温度 的措施，以满足设计中对大体积砼内外温差不超过 20C25C，并控 制砼每天降温速度小于10C。裙房部分的基础筏板厚度为 0.8m，按照正常的砼养护措施，可 满足要求，故不再采用砼内部降温措施。基础底板2.0厚部分平面

2、示意图（砼量:3257m 3、砼裂缝控制计算:本工程计算依据除砼供应商提供的砼入模温度、 配合比、砼强度 增长情况以及现场实际情况如气温条件、循环水温度、保温材料等外， 计算方法及引用公式均采用“建筑施工计算手册” （江正荣编著，中 国建筑工业）中的有关内容。1、计算条件：a）设计要求：基础底板砼级别为 C35,抗渗等级S8,砼耐久性要求：最大水灰比最小水泥用量3 kg/m最大氯离子含量%最大碱含量3 kg/m首层（含）以 下的室外构件 及水池等0.552800.33.0其它构件0.652251.0/b）砼供应商提供：（七公司砼构件公司）水泥用量367 kg/m3; 6月份砼入模温度25C；砼

3、粉煤灰掺量为 水泥用量的15%砼强度增长情况见附图一；c）现场温度条件：6月份平均气温20C ;地下水温度13C（实 测）；2、砼自约束裂缝计算：计算砼浇筑后第三天温差最大时的情况。砼由于温差产生的拉应力和压应力分别为:(T t 一(T c =Et) a Ti1- uEt) aT11- u砼浇筑后三天时的弹性模量E3）:13日3）= Ec （1-e -0.09t ） C35砼EC=3.15 x 1Q4N/mrne=2.718t=3（天）4 /-Q.Q9 X 3、42E（3）= 3.15 x 1Q （1-e） =0.75 x 1QN/mm砼的热膨胀系数a =1X 1Q-5 （见“手册” P647

4、）砼3天时截面中心与表面之间的温差按15C计算（通过降温措 施控制温差）砼泊松比u =0.15CT t-日3） a Ti1- u0.75 X 1Q4X 1 X 1Q-5X 151-Q.15=0.88N/mm（T c E（3） a T11- u2=0.44N/mm根据供应商提供的砼强度增长数据（见附图一），砼浇筑后第3 天砼抗拉强度ft=1.Q1N/mm,抗压强度fc=8.27N/mm 抗拉安全度K= 丄一 - 1.15 （安全）（Tt0.883、砼外约束裂缝控制计算:a）计算砼的绝热升温值T（t）：最大绝热升温值Tmax -式中m：每立方水泥用量367 kg/m （砼供应商提供）Q:每公斤水泥

5、水化热461KJ/kgC:砼比热，取 C-Q.96 KJ/kg k3p :砼密度，取 p =2400 kg/mTmax=367X461。0.96 X 2400 =各龄期绝热计算升稳值:Tmax= J Q （1-e-mt） 取 m=0.384 （见“手册”表 11-9） C pT（3）=73.43 x（ 1-e0384 x 3） =50.22 CT（6）=73.43 x（ 1-e-0.384 x 6） =66.10 CT（9）=73.43 x（ 1-e-0.384 x 9） =71.1 1 CT（ 12） =73.43 x（ 1-e-0.384 x 12） =72.69 CT（ 15） =73.

6、43 x（ 1-e-0.384 x 15） =73.19 C根据“手册”表11-12，插入法求出系数E : E （3天） =0.57 ; E （6 天） =0.54 ; E （9天） =0.49 ; E（仁天）=0.39 ; E（仆天）=0.30 ;故砼各期龄内 部中心最高温度（包括考虑砼入模温度在内）Tmax=T+T（t） E （t）（见 手册11-17式） , T。：砼入模温度为25C。Tmax（ 3天） =25+50.22 x 0.57=53.63 CTmax（6天） =25+66.10 x 0.54=60.69 CTmax（9天） =25+71.11 x 0.49=59.84 CTma

7、x（ 12天）=25+72.69 x 0.39=53.35 CTmax（ 15天）=25+73.19 x 0.30=46.96 Cb）计算各期龄砼收缩变形值E y（t）E y（t） = E 0y（1-e -bt） x M x M xxMn式中E 0y:标准状态下砼的最终收缩值，取 E 0y=3.24 x 10-4b :经验系数，取b=0.01t :砼期龄（天）Mn :修正系数，根据“手册”表11-13查得：M=1.Q ; M 2=1.0 ; M 3=1.0 ; M 4=1.0 ; M 5=1.0 ; M 6=0.93 ;M=1.1 ;M 8=1.43 ; M9=1.0 ;M 10=0.76。E

8、 y (3) =3.24 X 10-4 (1- e-0.Q1 X3)X 1.1 仁0.106 X 10-4-4 /-0.01 X 6、-4E y (6) =3.24 X 10(1- e ) X 1.1 仁0.209 X 10E y (9) =3.24 X 10-4 (1- e-0.Q1 X9)X 1.11=0.310 X 10-4E y(12)=3.24 X10-4(1- e-0.Q1 X 12)X 1.1 仁0.407 X10-4E y(15)=3.24 X1Q-4(1- e-0.Q1 X 15)X 1.11=0.501 X1Q-4C )计算砼各期龄的收缩变形当量温差 T y (t )：E

9、y(t)Ty (t):-aa ：砼的线膨胀系数，取1.0 X 1Q-5E y(t):各龄期砼的收缩变形值-4Ty (3):-Ty (6):Ty (9):Ty (12):Ty (15):=-1.06 C=-2.09 C=-3.1 C=-4.07 C=-5.01 C-0.106 X 10 1.0 X 10-5-4-0.209 X 10 1.0 X 10-5-0.310 X 1Q-41.0 X 10-5-4-0.407 X 10 1.0 X 10-5-0.501 X 1Q-41.0 X 10-5d) 计算各龄期弹性模量E(t)：-0.09t 、E (t) E c (1-eEc：砼最终弹性模量C35砼

10、E c=3.15 X 1Q4N/mnnt :砼期龄(天)E(3) =3.15 X 104X( 1- e-0.09 X3) =0.745 X 104N/mrihE(6) =3.15 X 104X( 1- e-0.09 X6) =1.314 X 1Q4N/mrihE(9)=3.15 x 104x( 1- e-0.09 x9) =1.749 x 104N/mrihE( 12) =3.15 x 104x( 1- e-0.09 x12) =2.080 x 104N/mE(佝=3.15 x 104x( 1- e-0.09 x15) =2.333 x 104N/me) 计算砼各期龄温度收缩应力(T :砼各期

11、龄的最大综合温差 T1= Tmax(t) + Ty(t) -Th (降温取负值) 式中：Tmax(t)：砼各期龄内部中心最高温度(已包括砼入模温度在内)Ty (t )：各期龄砼收缩变形当量温差Th：砼浇筑时的平均气温取20C T(3) =53.63+1.06-20=34.69 C T(6) =60.69+2.09-20=42.78 C T(9) =59.84+3.10-20=42.94 C T( 12) =53.35+4.07-20=37.42 C T( 15) =46.96+5.01-20=31.97 C砼各期龄温度收缩应力：(T (t )=-E(t)T(t)St)R1- u ca :砼线膨

12、胀系数，取a =1.0 x 10-5u c :砼的泊松比，取u c=0.15R:砼的外约束系数，按一般土地基上限取 R=0.4S(t)：考虑砼徐变影响松弛系数(按“手册”表 11-17取用):S (3) =0.186S(6) =0.208 S(9) =0.214S (12) =0.215 S (=0.233砼各期龄最大降温收缩应力:砼各期龄的实际抗拉强度(按砼供应商提供数据，见附图一)天数强度增长%抗压强度设计值fc (N/mrr)对应抗拉强度设计值ft (N/mrr)349.516.7 x 0.495=8.271.0166916.7 x 0.69=11.521.2497916.7 x 0.7

13、9=13.191.36128416.7 x 0.84=14.031.41158716.7 x 0.87=14.531.44ft抗裂安全度K(t)=T (t )K( 3)=1.01=4.390.23K( 6)=1.24=2.250.55K( 9)=1.36= 1.790.76K( 12)=1.41= 1.780.79K( 15)=1.44= 1.760.79(T (3)=(T (6)=T (9)=T (12)=CT ( 15)=4-50.745x 10 x 1.0x 10 x (-34.69)1-0.151.314x 104x 1.0x 10-5x (-42.78)1-0.154-51.749x

14、 10 x 1.0x 10 x (-42.94)1-0.154-52.08x 10 x 1.0x 10 x( -37.42)1-0.15452.333x 104x 1.0x 10-5x (-31.97)1-0.15x 0.186 x 0.4=0.23N/mn2x 0.208 x 0.4=0.55N/mn2x 0.214 x 0.4=0.76N/mmx 0.215 x 0.4=0.79N/mmx 0.233 x 0.4=0.82N/mm3、结论：根据计算，在本工程的条件下，通过在砼内采取降温措施使砼内外温差不大于15C是安全的，否则将有可能因温度产生砼裂缝 三、测温及测温点布置：1、共布置十个测

15、温点，每个点在底板断面上测三个位置，分别从底板表面往下100mm 1000mm 1900mm平面位置大致如下图所示：2、每个点按边长200m呈三角形分别埋入测温管，且分别从砼基底上表面伸入100mm 1000mm 1900mm分别编号为A、A、A,以此 类推。92001500535001100t.f J700f56100*f 1/012203、测温管采用 15m薄壁钢管，下端堵严，并在管内灌入机油（约200mm,测温管在浇筑砼前事先埋入砼内并固定， 管上口应高出 砼上表面100mm上口应用棉纱堵上，以防掉入垃圾。在测温点处插 上小旗作为标记。4、测温从砼浇入后12小时开始，每4小时侧一次，并作

16、好记录（包 括大气温度）5、测温持续 15天。6、测温采用液晶显示数字电子侧温仪，精度为 0.5C。 四、底板砼循环水降温措施1. 基本参数： 砼：比容热 C=0.92KJ/ kg ? C ;干密度 p =2500 kg / m3 水：比容热 C=4.1868KJ/ kk?C;干密度 p =1000 kk/ m32. 计算及设计思路 假定将1m3混凝土温度降低10C( 1 m3)则需带走的热量为：Q=2500kg/ m3x 1 m3x 0.92KJ/kg Cx 10C=23000KJ 若用地下水来冷却上述 Q值，假定地下室水温升10C,则需 要要的地下水量为：G=23000KJ/ (4.186

17、8 KJ/kg Cx 10C)=550kg 若假定在 48 个小时内完成上述热交换工作，则热水管内流量 为：G/48h=550kg/48h=11.46kg/hg=3.183x 10-3L/S 需降温部位混凝土体积为3300 m3。若要将其温度降低10C, 则需要用水量：3300 m3x 550kg=1815 m3。要在48小时内完成降温， 设计秒流量应该为： 10.5L/S。应将整个降温系统分为 2 个区域进行。3. 降温实施方案： 以上计算及设计思路均为假定，为了保证有良好的降温效果，保证降温在混凝土内部平稳地进行， 不出现大的温度不均匀现象，我 们考虑采用De20管径的PEX交联管做为降温

18、支管，布置如图二。PEX管可以满足前面假定所设想的设计要求，更因为它具有比 较好的耐热性和低廉的价格以及更小的阻力系数，使得运行比较经 济，安装方便。 管路系统分为2个系统，每个系统由一台泵和分水器以及降温 支管组成，2个系统共用一个备用泵和一个 3T、6T矩形钢板水箱。加压泵的扬程为 H=30m，流量为Q=40t/h, N=7.5KW 抽水泵的扬程为 H=15m,流量为Q=65m3/h, N=5.5KW 布置如示意图，见附图 综合考虑：在砼浇筑2小时后，开始循环水降温。3每小时有60M丁水箱800 1000 1000 1000 1000 1000 1000 800A-A下载后可以编辑删除图二

19、祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛， 也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新 年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。 现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方 法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工 作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问

20、书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐 摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及 宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有 的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突岀工作重点，落实管理目标责任制。（一 ）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组 织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管

21、理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平 的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合” 的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各 项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的 经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（

22、二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工 进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把 安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区 进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都 有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到

23、了忙而 不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知 总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走岀这一年，还有， 在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热 诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到 了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在 日常的工作中，我时刻要求自己从实际岀发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道 德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤

24、才，总结工作成绩与问题， 及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个 方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现 岀工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不 遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加 以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提 高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已

25、安装 了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规 定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模 范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受， 及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作

26、要团结才有力量，要合作才会成功，才能把 我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm 大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到 红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这 半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一 起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重 要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理

27、 故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理 故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位岀 现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位 岀现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产 线场的情况和岗位点评时悟岀了什么情况重要。什么情况紧急，在同时岀现多个突发事件时 怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到 我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以

28、做出不平凡的事情，我们每个人都可以通 过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位岀现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长 时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得 挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 口语表达能力较差，在 岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达 岀来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自 己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿

29、公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如 梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不 平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的 进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段， 使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以 及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有 你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司

30、的中心工作，对照相 关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态 度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于 助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己， 在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也 更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化 素质和各种工作技能，为公司做岀应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经 理的正确领导与协助下

31、，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕 重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一 个管理者，对下属充分做到 察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的 主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外， 还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家 都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

32、一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与 历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值 观，用 正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构 筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱 祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜 资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会 主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡 的工作岗位上作岀力所能及的贡

33、献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综 合素质水平。(1) 是认真学习 三个代表”重要思想，深刻领会 三个代表”重要思想的科学内涵，增强自 己实践 三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中 全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面 建设小康社会作岀自己的努力。(2) 是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方 法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面 存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3) 是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习