勤工俭学协议书_第1页
勤工俭学协议书_第2页
勤工俭学协议书_第3页
勤工俭学协议书_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、勤工俭学协议书甲方： 2222 乙方：人力资源市场 为促成学校与企业合作，积极探索理论联系实际的教学模式。校企双方本着互利双赢的原则，经友好协商决定采取 开设勤工助学“ 2222”，班级人数 50 人，机电一体化专业。为明确责任， 双方以诚信为本， 恪守承诺，特订立以下协议。、办班目的：1 、通过工厂劳动实践，掌握实际操作技能，促进学生 对理论知识的有效掌握。2 、培养学生吃苦耐劳，严明纪律，承担责任的精神， 加快适应社会、服务社会的步伐。、学员条件：1 、年满 16 周岁，甲方学校中专 2 年级以上学生2 、身体健康，无传染性疾病，无纹身。3 、能吃苦耐劳，勤工助学期间保持相对稳定，流失者

2、取消学生资格，停发一切待遇。4 、无违法记录。、实习待遇：1 、实习津贴：与在职职工同工同酬，按件计酬，多劳 多得。2 、实习工作制：学员实行每周 5 天岗位实训， 2 天上课休息，每天工作 8 小时的管理办法， 甲乙双方可根据情况 需要适当调整作息时间安排。、福利待遇： 、享受在职职工同等福利待遇。、享受工伤医疗保险，意外伤害险。、实习期间表现优秀者另有助学奖金或享受在职职工相应的奖励。四、双方权利及责任： 甲方：1 、实习期间学校 （ 甲方 ） 应派老师带队驻厂，负责文化 理论课的教学工作，参与技能课的教学。、对乙方在学生实习期间出现违约违规等情况的协商监督。、负责学生实习期间上班时间外的

3、生活管理及安全问题。、负责学生实习期间实习工资津贴的管理发放，做到公正合理、公开透明。5 、负责实习学生的来回组织、联系车辆、体检、办证 等具体事宜。6 、支付乙方工作补贴 元/人.月，工伤保险费用 元/ 人.月，意外伤害险费用 / 人. 月，合计元 / 人 . 月。7 、负责学员实习津贴的管理及时向学生公布收支明细账。乙方：1 、依国家政策法规及企业实习管理制度根据生产实 际需要结合教学安排学员从事车间实习工作。2 、负责办理实习学员 “工伤险”及“人身意外伤害保 险”。3 、对违纪情况协同甲方一起进行处理，保证生产经营 活动正常运行。4 、设立实习学员专职管理工作人员、协助甲方老师， 处理

4、学员在实习期间出现的各类问题。5 、保证实习条件符合实习学员身心健康要求，选择安 全、无毒、无害的车间，安全度高的相关工种实习。6 、实习前对学员进行技能 及安全培训，确保达到岗位 作业要求。7 、根据学员需求，负责技能培训及考核，并按国家规 定收取费用。8 、乙方有义务为甲方培训专业教师，对甲方带队老师 免费提供食宿，同时给带队老师提供 元月人的补助， 补助名额 1人/ 月。五、附则：1 、甲、乙与企业联合成立教学专业委员会，通过该委 员会组织实施，确保达到由学校和企业共同确立的学校的办学理念和培养目标。、甲乙双方协商制定课程设置、 课程标准、 课程计划、并落实、实施、检查，保证学生正常完成教学任务。3 、本协议未尽事宜，由双方协商解决。4 、本协议自双方签字盖章之日起生效， 协议一式二

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论