劳动年检工作总结

1、20XX年度劳动年检工作总结18 年度劳动年检工作总结18 年度劳动年检工作于18 年 3 月 20 日至 5 月 31 日，历经两个多月的艰辛对全县境内的个体经济组织、 各类企业、与劳动者建立劳动关系的事业组织进行了全面检查，取得了较好的成效。现将劳动年检工作总结如下：一、工作方式及成效（一）加强组织领导，精心制定方案。人社局领导班子高度重视劳动年检工作，印发了西人社发【 2015】 13 号文件，制定了 18 年度劳动年检实施方案取得了显著成效。 18 年度参加劳动年检单位 222 户， 7662 人。其中国有企业 28 户， 1516 人；社会团体组织 9 户，89 人；民办非企业 8

2、户，230 人；私营企业 88 户， 2951 人；事业单位 60 户， 2549 人；个体经济 29 户， 327 人；年检中事业单位签订聘用合同 2549 份，国有企业续签订劳动合同 1503 份，私营企业 2809 份，民办非企业 216 份，社会团体组织 86 份，个体工商户签订、续订劳动合同 308 份，建立用人单位劳动用工备案登记台帐 222 户，对存在重大违法企业要求其限期整改，评选诚信单位 6 家。（二）加强舆论宣传，确保工作效果。为确保劳动年检工作落到实处， 抓出效果，年检工作之初， 一是在郧西在线 和郧西县人力资源和社会保障网上发布劳动年检公告，开辟了宣传专栏，大力宣传人力

3、资源社会保障法规、政策；二是制定了 18 年度劳动年检工作方案 ，给用人单位发放劳动年检通知书，使用人单位了解劳动年检工作的意义和应承担的责任。 通过广泛的政策宣传， 引起县内用人单位的重视和支持， 大部分用人单位带着应检资料主动到人社部门接受劳动年检，并办理相关手续。（三）以年检为手段，促进劳动合同签订和社会保险费征缴。 年检工作开始以来，多数用人单位认识到位，积极行动，与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险费，对少数未与劳动者签订劳动合同、 欠缴社会保险费的企业大力宣传 劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等法律、法规，责令其限期签订劳动合同、缴纳社会保险，通过劳动用工年检督促用人单位依法缴纳

4、五项社会保险费 380 余万元。1 / 3( 四) 改进工作作风， 规范用工环境。 在年检工作中体现以人为本、 民生至上的工作理念。在严格执行人力资源社会保障法律、 法规的基础上， 针对和区别用人单位的不同情况，督促用人单位完善用工登记备案制度和台帐， 遵守工资支付规定，遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况， 促进了劳动关系的和谐稳定， 优化了用工环境。（五）以年检为抓手，优化监察执法环境。一是加强行政执法与刑事司法衔接， 全面推进网格化建设管理。 劳动监察对受理的案件及时录入两法系统专线，及时掌控办案信息，待办案件，办结案件，提高劳动监察办案效率， 规范化管理和办理案件。 对 208 户用人

5、单位信息及时进行采集，录入湖北省劳动监察系统网。全县建设 25 个网格，配置专门的网格员和监控员，下设 6 个劳动保障监察中队， 明确中队职责和工作内容， 加强基层服务平台建设，使网格化建设全覆盖，高效就近便民。二是完善优质服务窗口建设，展现监察形象。劳动监察局现已建成 90 平米的的劳动保障监察举报投诉大厅， 设有独立的举报投诉等候室， 举报投诉接待室， 案件调解处理室。配备大型的 LED劳动监察专用显示屏宣传劳动保障法律、法规，在大厅内宣传劳动监察网格分布、 劳动监察办案流程、 劳动监察工作职责、 劳动监察工作内容、劳动监察实施内容。三是强化干部队伍建设，高效办案。为规范执法，提供良好的执

6、法环境，配备专业录音笔，录音电话，照相机，专用办公电脑、专线打印机等办案设备用来满足办案需求，加强监察执法人员业务学习，提高办案效率和质量。二、存在的问题（一）部分个体经济组织，私营企业，未与劳动者签订劳动合同，劳动关系极不稳定，侵害劳动者合法权益的现象时有发生。（二）个体工商户拖欠职工社会保险费问题比较严重。（三）个别用人单位劳务派遣用工形式不符合法律规定。三、下一步打算（一）大力宣传社会保险法 ，劳动合同法，开展人力资源社会保障法律、法规知识讲堂、知识竞赛活动，让劳动法律、法规知识进企业、进社区，提高广大群众的法律意识。2 / 3（二）加大劳动监察执法力度， 督促用人单位依法与职工签订劳动合同，缴纳各项社会保险。（三）对