企业合作方案

1、中国人力资源联合开发集团有限公司 汇人聚德（北京）人力资源有限公司 一、公司简介： 中国人力资源联合开发集团有限公司总部设在香港，是经香港特别行政区政府公司注册处批准成立的一家大型 人力资源机构。主要经营国内外劳务输出及派遣，项目管理，信息服务外包，呼叫中心运营等业务。 中国人力资源联合开发集团有限公司与汇人聚德 （北京）人力资源有限公司为做好境内人力资源市场的整合工 作，共同建立战略合作联盟，建立国内最大的人力资源连锁机构，打造中国人力资源航母。 汇人聚德（北京）人力资源有限公司总部设在北京，是一家经工商行政、税务、质量检验、劳动部门审核批准 的大型人力资源公司。主要业务有：国内劳务派遣、国

2、内劳务外包、人事外包、档案管理、劳动保险代理、管理咨 询、管理培训、人力资源连锁发展等多位一体的专业服务机构。 目前公司已与全国部分地区劳动部门和上百所职业院校建立了合作关系，并与中国工商银行、中国石化集团公 司、中国联合网络通信集团有限公司、中国移动通信集团公司、海尔集团、中国重汽集团、中国航空集团公司、北 京铁路局、中国邮政物流公司等一百多家全国政府机关、知名企事业单位建立合作关系，外派员工近20000人。 、模式及费用：（网站 www.rl001 .com 联系人：任长霞 010-5726600115313916001） 合作模式 代理招聘 完全派遣 含义 只负责提供人员 企业用人不管人

3、，如员工保险，工资，档案合同等我们给做代理 费用 每人每月150 200不等（工 作满一个月以后收取） 每人每月180-260+保险（企业该承担多少我们给做个代缴）+代发工资开具发票企业 需承担11%的税点=完全派遣的费用 服务内容 人员的筹备初试，后期人员 流失的补充 员工招募一员工入职手续办理一员工培训一工资发放一员工社会保险转接、缴纳一员工离 职、辞退手续办理-员工社会保险开办、转移、退出一客服专员配备一档案管理一劳动事 务纠纷的处理、劳动年检代办，劳动法咨询顾冋意外情况协调处理（工伤、事故等） 为什么不 走一次性 收费模式 1、只有中介才走一次性付费的方式，而且是两头收费，对于企业来说

4、是没有任何保障的而且也损害员工的利益。 2、您可以想一下，咱们熟悉的银行的客服，地铁的安检、移动的客服等为什么不选择中介而选择劳务派遣的公司呢？ 三、我们能为企业做到的: 1、不缺人员 和我们合作的公司肯定不缺人用，我们可以批量或陆续为贵公司送人，公司什么时候缺人我们可以及时为公司补充。 2、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外 的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 3、人事管理便捷专业 资深顾问认为用人单位用人不受户口及学历限制，

5、平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。 而具体的人事管理工作由人力资源公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员， 在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 4、减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位 与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的劳务纠纷。 5、出现工伤事故：我们负责为工人进行申报。 6、节约成本 a、节省外出招聘的成本， 比如：招聘差旅费，开招聘会的摊位费、广告费、办公费、招待费、联系学校的回扣费用等。 b我们公司出具的发票（包括工人工资，保险费用，劳务管理费）可以计入税前开支低25%企业所得的税费。现在企业生产原材料上涨， 工资也在上涨，产品价格上不去，很多公司都在预算如何节约成本，与我们派遣公司合作恰好可以降低用工成本。举例：贵公司有100名员 工，每人每月工资2000元，保险费每人每月500元。我们按总数给贵公司出具劳务发票，计入贵公司的税前开