2021年餐饮管理年终工作总结_第1页
2021年餐饮管理年终工作总结_第2页
2021年餐饮管理年终工作总结_第3页
2021年餐饮管理年终工作总结_第4页
2021年餐饮管理年终工作总结_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、餐饮管理年终工作总结 餐饮管理年终工作总结范文(通用3篇) 时间过得真快,转眼一年就要过去了,很快就要开展下一年的工作了,肯定感想颇多吧,这时候,最关键的年终总结怎么能落下!很多人都十分头疼怎么写一份精彩的年终总结,下面是为大家的餐饮管理年终范文,欢迎阅读与收藏。 任何企业都不能保证他们的产品和服务永远不出问题,因此客户的抱怨和投诉也就不可避免。对客户的抱怨和投诉处理得好,不仅可以增强客户的忠诚度,还可以提升企业的形象。处理得不好不但会丢失客户,还会给企业带来负面影响。因此,处理好客户投诉是我们认真对待的一个重要问题。 我任务处理投诉案件有三个要点: 通常情况下,客户不满时,常会带着怒气而来,

2、因此在说话或态度上难免会出现过激行为,在这种情况下我们必须克制自己,要站在客户的立场上将心比心,应当态度和蔼的认真倾听他的投诉,这样可以缓冲客户的激动情绪,也为自己争取思考的时间。消除公司在客户心中的负面印象。投诉处理完毕后,我们还要对客户进行跟踪回复调查,了解他的满意程度。处理客户投诉需要认真听取客户 _;保持冷静,不反驳,不争论,不推卸责任,不怪罪客户;对我们工作中的不足之处向客户道歉,获求客户的谅解;处理客户投诉时要时刻把握换位思考问题,对客户的 _表示理解,表示同情。二次回复是建立信任,弥补因种种原因造成失误的重要环节,也是检查核实完善我们的工作质量,与客户沟通好、交流好、处理好、落实

3、好,最终达到叫客户满意。 要冷静分析事情发生的原因,要快速判断、迅速处理。经过判断分析,找到问题所在,以积极的正面态度回应客户,能当场处理的要当场处理。在处理过程中无论进展如何,到承诺的时间一定要给对方答复,直到 _解决,使投诉者对处理结果得到满意。 最后要做的是总结,总结发生这次投诉的原因,从这次投诉处理中应该汲取哪些教训及不足,在从今后的工作中 _避免类似情况问题的发生。对投诉上的及时处理,一方面及时的了解网络运行状况,有助于及时的解决网络故障,一方面为用户提供 _的服务,大力的支持了业务部门工作的开展。 客户是企业最重要的资源,是企业生存和发展的源泉。因此,在投诉处理总结中,很明确处理好

4、客户投诉是提升客户满意度和忠诚度的有力法宝。 1、提高设施设备的管理水平,确保完好率。 设施设备的管理虽然做到了责任到人、但实际上责任人并不是每个人都懂设备的保养知识,明年我们将在这方面加大管理和培训力度,让每个责任人都熟知责任设备的性能和保养知识,建立起设备,确保完好率。 2、完善部门的各项规章制度 我们将再次对部门的各项规章制度进行完善,并制作更为详细的奖罚制度,做到奖罚分明。 3、调动服务人员的工作主动性 服务是旅游产业的生命线,服务质量直接影响着企业的经营及美誉度,可见其重要性。 _以来人员流动是困扰酒店的一大难题,餐饮业尤为突出,为了能够从根本上解决服务人员服务意识、服务技能技巧等方

5、面的欠缺,加强服务过程中基层管理人员的全方位跟踪及巡查工作,力争在工作现场解决存在的问题,让员工在第一时间内掌握正确的服务技能及技巧,并以榜样作用带动员工,使员工能够积极主动地工作,稳步提高服务质量。 4、加强对基层管理人员的管理及工作指导 针对餐饮业人员流动频繁的特点,稳定管理人员队伍,对于企业来说是很重要的,只有管理队伍稳定才能保证日常的接待工作及服务质量。因此基层管理人员的管理能力是非常重要的,稳步提高基层管理人员管理能力及自身的业务技能。通过培训加强基层管理人员的责任心,调动工作积极性,使其能够达到及时发现问题,解决问题;并合理安排日常工作。 1、要求做好员工每月考勤、考核工作,对员工

6、奖励、处罚制度实施的更加透明、完善。 2、落实了卫生责任制,责任分区到人 3、为确保部 _水准,每月 _领班以上人员召开了服务质量分析会,对宾客反馈意见进行全面汇总、分析。 4、定期员工谈心,做好员工辞职的了解情况。并且对个别员工的工作岗位进行调整。 5、加强基础管理,增强管理管理人员责任心,要求各级管理人员坚持做好工作日志。增强内部团结,发挥核心作用,工作中分工明确,职责明确,养成细致、严谨、认真的良好工作作风。 6、制定出部门卫生检查工作,日常清理卫生和计划清理卫生、 忙忙碌碌中时间过的真快,转眼XX年的工作结束了,回顾着半年的工作。我在公司 _及各位同士的支持与帮助下,按照公司要求,较好

7、地完成了自己的本职工作。通过与工作,工作模式有了新的突破,工作方法有了较大的改变,现将着边年的工作情况作工作总结。 作为餐饮,卫生是个很重要的前提,针对环境卫生。我制定了分工明确,责任到人的管理方法,对面点,凉菜间,地下室,冷库,库房等作定期检查。对用具和设备作到每天清洗,严格要求个人卫生。 对菜品进行规范操作,原材料必须清洗挑选后 _,严格要求菜品形状以及造型,以火候不到不出,色泽不够不出,菜量不够不出,餐具不洁不出为准,严抓菜品质量。 合理开闭水,电,气,发现浪费现象及时制止,增强员工工效意识,加强成本控制,节约费用开支,正确掌握毛利率,增加效益。 提高综合接待能力,定时进行前庭与后厨培训。全面抓好服务规范,出品质量,使接待能力提高。 时常询问原料成本,掌握市场动态,降低成本,提高利润。 时常对设备设施进行检查,对发现问题及时与工程部协商,抓好设备设施的维护保养,是处于完好状态,并得到合理使用,加强

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论