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文档简介

1、申请人入职日期公司任职工龄所属部门职务上班截止日期离职类别试用期内离职 合同期内离职合同到期辞退 开除 其它离职需知会业高管层人力行政部财务部成本合约部工程部 风务关联部门控法务部 项目部其他申请离职日期离职交接人离职原因申请人（签字） ：日期：1、 试用期员工需提前 7 天提出申请，正式员工需要提前30 天提出申请，以便部离职须知门做好充分的工作交接；、 提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；23、 离职审批后请做好离职交接工作。申请人（签字） ：部门负责人意见：审签名：批分管总监意见：栏签名：人力行政部审核常务副总审批总经理批复本表依人事管理审批权限逐级核准。

2、基层人员：各部门经理分管总监人力行政部备注中层人员：各部门经理分管总监人力行政部常务副总高层人员：常务副总总经理执行董事1 / 4工作交接表移交人姓名部门职务交接原因 离职休假调岗其他交接时间：年月日移交会签部门移交事项（类别）数 量接收人原部移交物品接收人门备注详细移交工作及物品明细附后。部门分类移交事项检查 /经办人1 、办公用品2 、文件柜、钥匙人力办公3 、电子设备、工具行政4 、书籍 /软件部1 、住房公积金福利2 、社会保险2 / 43 、培训考试费用部门分类内容办理结果检查 /经办人财借款务单据部其他监交人运营管理部（经理级以上员工）一、工作及实物移交序号内容数量说明二、待办事项移交序 号待办事

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