安全事故四要素及措施

1、安全万里行，明故而改之导致安全事故的 4 个条件：人的不安全行为、物的不安 全状态、环境的不安全条件、管理的缺陷。一、人的不安全行为 ：（1）麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意 识”的行 为中，发 生了安全事故。（2）不正确佩戴或使用安全防 护用品。（3）机器在运转时进 行检修、调 整，清扫等作 业。（4）在有可能发 生 坠落物、吊装物的地方下冒险 通 过、停留。（5）在作业和危 险场所随意走、攀、坐、靠的不规 范行 为。（6）操作和作业，违反安全 规章制度和安全操作 规程、未制定 相应的安全防护措施，如动用明火、进 入有限空间、上锁挂 牌、化学品使用等。（7）违规擅自进入消防重地，如浸出、

2、制氢、氢化、等。（8）违规使用非 专用工具、设备 或用手代替工具作 业。（9 ）精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质 工作无 关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。（10）管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强； 在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全 规章制度，尤其 是安全 检查、安全教育制度，这 是最大的不安全行 为。二、物的不安全状态 ：（1）机械、电 气设备带 “病”作业。（2）机械、电 气等设备在设计上不科学，形成安全 隐患。（3）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。（4）物体的固有性质和建造 设计使其存在不安全状 态。（5）设备安装不规范、维 修保养不 标准、使

3、用超期、老化。三、环境的不安全条件（1）社会环境复杂、自然环 境恶劣社会环境复 杂：巡线和维抢修作业过程中可能与当地民 风民 俗、村落特性等各类 社会因素 产生摩擦，另一方面在 发生抢 修作业时可能会引 发群体事件。（2）自然环境恶劣：1、照明是视觉 感知的必要条件，人和外界的接触有 80% 以上是通 过视觉获得的。照明的好坏直接影响视觉对 信息的 接收质量，因而也和工作质量以及安全状况有密切的关系。 据统计，我国大部分地区，每年的 11、12和 1月这 3个月中 事故发生率较高，原因是这段时期昼短夜 长，经常需要人工 照明，而我国工业生产中没有充足照明的 习惯 ，现场照明照 度值经常偏低，因

4、此容易发生事故。另外据国外最新研究表 明，在特定的环境中，事故的多少与亮度成反比关系，事故发生频率较高的作业单元，往往是亮度较低的。随着照度的 增加，视疲劳减少，劳动生产率上升。、生产场所的照明分 为 3 种:自然照明、人工照明和自然与 人工混合照明。按范围 又分 为全面照明和局部照明以及全面 及局部 结合的综合照明。照明总 体要求要有适宜的照度和好 的光 线质量。全面照明的照度是 5001 000 lx 时最有效。它 的优点是照度均匀，工作位置可任意安排，所以空 间利用率 高，工作物可以随意移 动。物体与背景的对比度、光的颜色、 眩光和光源的照射方向均属光的 质量。为了减少由于照明不足 带来

5、的事故，作业场所应尽量 设 法利用日光来达到作 业照明度的要求，如采用大面 积玻璃 钢 窗；在可能的条件下，机器设备的色 调应明快、干净 ，避免使 用灰暗色 调。在需要人工照明的情况下，应 尽量使光线不要 太暗也不要太明。作业场 所的选择和确定，要根据作 业特点 和作 业环境、舒适和减少事故为 原则.2 颜 色颜色具有色 调、照度和彩度 3 个基本特征。色调 是区分颜 色的特性，决定于光的波 长。人眼大约 能分辨出 160 多种 颜 色。明度是颜 色的亮度特性，是由 颜色反射的光量引起的。 根据反射光量的不同有明色、暗色的区别。彩度也叫饱 和度， 是指颜色的纯洁度，波长越单一，颜色越纯、越鲜艳

6、。3 个特性中的 1 个发生变化，颜色就 发生改 变。同一种颜 色，当背景颜色不同 时，给人以深浅明暗不同的感 觉，其醒目程度差异很大，这就是所谓的对比度，也称明视度。不论 人们是否意识到，色彩总是对人的精力和情 绪给予明显的作 用。从生理学角度看，淡绿、淡黄、翠绿、天蓝、浅蓝 和白色 是人感受的最佳色彩。色彩给 予视觉的疲劳可用 调换另一舒 适 颜色的方法加以 调节。正确运用色彩 调节是焕发员 工热情、提高效率、改进 安 全状况的重要手段。成功的颜 色调节 可以收到如下效果 :增 加亮度，提高照明装置的利用系数；容易 识别和管理，能集中 注意力，减少差错和事故；发挥颜 色对人的心理和生理效用

7、， 使人精神愉快 :改善 劳动条件，增强舒适感和美感；提高工作 质量和工作效率 .3 温度与湿度工作 环境的温度和湿度 对生产安全有很大的影响。正常 情况下，人体可在不同气候条件下通 过体温 调节 ，保持体内 新陈代谢产生的热量和向周 围环境散放热量的平衡，使体温 保持在正常水平。当环 境温度低于30C、无高温热源时，人 体主要通 过对流和辐射散 热，当环境温度接近或超 过人体温 度时，对流散热就将停止，人体主要靠出汗蒸 发散出热量。在高温 时人体流汗越多，有效蒸 发率越低，容易使机体蓄 热而导致中暑，也会加速毒物的吸收， 导致操作失 误率升高， 容易 发生事故。另外出汗过 多可造成体内水 盐

8、代谢紊乱，导 致体内酸碱平衡和渗透 压失调，如水分丧失达到体重的 5%8% 而不及 时补充，可出现工作效率下降、疲倦、口渴、 脉搏加快、体温升高，此外还 可造成血 压下降或增高，消化 道供血不足，食欲减退、消化不良等症状。在高温环 境下 还 可出现中枢神 经系统抑制，使注意力不集中，共济失调，反 应迟钝，动作不准确，从而事故 发生率增高。所以在高温环 境下要求采用通 风降温、空调 装置或者穿防 护服装等方式 进 行防护。低温时人体外周血管 剧烈收 缩，局部组织供血停止，造成 缺血性缺氧，血管壁神 经产生痛觉。低温对 人体伤害主要有 3种类型:第 1类是长时间地全身暴露在低温之下，将出 现组 织

9、冻痛与冻伤与冻僵。冻痛是冻伤的先兆，继续处于510C 以下，几天时间后会出现冻伤；第2类是冷物体（如金属）与皮 肤接触产生人体局部皮肤 伤害；第3 类是全身暴露在低温下 时间过长，造成人体深部温度下降 过多，虽未引起冻伤，但 会出 现全身疲倦感、寒颤 ，直至出现周身不适、感冒等症状。 因此低温 环境中的操作室 应该有加温装置，并对人体进行保 温，手脚、耳及颜 面佩带适宜的防寒用具，全身穿着保暖 轻 便服装，以利于工作。舒适的 环境湿度 对人体也有很大的影响。湿度高于 70% 叫高气湿，人将感到不适；低于 30%叫低气湿，人感到口鼻 干燥；最舒适的湿度为 40%60% 。在温度急 剧变化时，因热

10、胀冷缩，造成材料变形或热应力 过大，会导致材料破坏，在低温下金属会 发生晶型 转变，甚 至引起破裂而引 发安全事故。高温、高湿环 境会加速材料的 腐蚀。高温环 境可使火灾危 险性加大，可使材料、设备 的强 度下降。4、噪声与振动噪声是指一切不需要的声音，它能引起人生理的和心理 的损伤，并影响人的正常行 为。工业 噪声可以分 为机械噪声、 空气动力噪声和 电磁噪声等 3 类。人耳习惯于7080dB(A)的语言，也能短时间地耐受强噪 声，但持续的噪声超 过 80 d B ，就会影响健康。声压 达到 120 dB，耳膜感到压痛，更高的声强则有振动感。噪声作用于中 枢神经系统，能使大脑皮质的兴奋 和抑

11、制平衡失 调，导致条 件反射异常，引起神 经衰弱症，也会对心功能及神 经体液系 统产生影响 :长期暴露在 强噪声环境中，可引起永久性 视野 变窄。正常情况下，噪声 给人的感 觉是单调、烦 躁和易于疲 劳。噪 声能通过对视觉 的影响而作用于 视觉等器官，产生视物模糊、 摇动而视力下降，从而在一定的条件下影响安全生 产.防止噪 声的主要途径是 :降低源噪声，包括更 换装置，改善噪声源； 控制有源噪声，包括隔声、吸声、消声、减振等；调 整总体布 局；加强个人防噪措施等，将噪声控制在国家 规定的 标准以 下。振动对人的影响分 为全身性和局部性两种。人是一个弹 性系统，身体各部位都有它自己 较固定的共振

12、 频率，当振动 强度达不到舒适程度 时，人会出现头昏、头痛、疲劳、瞳睡、 噩梦、耳鸣、鼻出血、胸腹痛，虚弱、口语不清、视物不清、内 出血等症状 :当发生强烈共振时，脏器会受到 伤害，功能破坏， 甚至被撕裂。长 期接触振 动工具可影响神 经系统、血管、骨 骼及软组织 功能改变或器质性改变。振动病已成 为冶金工业 中危害较大的职业病之一 .振动也会导致机器 设备、部件的损 坏。5 其他因素作 业环境中的有毒有害气体、蒸气、辐 射源和粉 尘等各种 物质必将 对人体产生不良的生理效 应，轻则引起精神不快， 感官受刺激，工作效率降低；重则造成职业病及生 产事故，甚 至危及生命。所以环 境污染愈来愈受到人

13、 们的关注 .控制环境污染，要根据污染的性 质采取不同的措施。对 空 气污染，可采取通风、除尘 和净化空气的方法；对污水要采取 污水净化处 理器 进 行净化处理；对其他有害物 质，要尽量提 高设备与装置的安全性，防止有害物 质的泄漏，并设置有效 的吸收、燃烧 和处理装置，尽量使作业环境的有害物 质含量 减少到最低限度，保 证作业人员的身心健康，减少事故，使 人机系统能够可靠、有效地工作。四、管理上的缺陷：（1）有些管理者在思想上 对安全工作的重要性 认识不足，将 其视为可有可无，日常以麻木的心 态和消极的行 为，对待安 全工作，安全法律责任意识极为淡薄。（2）安全规章制度（包括设备 巡 检）、

14、操作规程、岗 位 责任制、 相应预防措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、 健全或不完善。3）有些管理人员，不学习、不理解、不落实 或不彻底落 实公 司的各种安全 规章制度，不落实工程建 设上的“三同时”和日 常管理上的 “五同 时”，只注重生产指标，忽视安全检查、教 育和隐患整改。（4）有少数管理者，未能按照公司安全管理制度和安全管理 要求，结合管辖区域的生 产特点和作业环境，用心、负责、钻 研，确保管辖区域的人员健康和财产安全的管理 办法及有效 的预防措施，安全管理的 执行力很差。（5）有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。（6）保证规章制度落 实的有效奖惩措施，需完善措施

15、和加大 促动力度。（7）管理者不注重“管理要求 ”如安全通 报、通知。（8）管理者不重视安全、不落实规 章，安全管理不到位，即在 行动上，不全面认真的进行安全 检查、教育、规范、整改，是 最大的管理缺陷。个人的建议：1 工作流程 标 准化通过细化施工方案、标 准化施工流程，以精准的操作流 程来减少人 为因素造成的事故机会。2 工作制度 标准在不同施工方案下，指定不同的工作制度，例：在变电站 电气作业过程中实现 1:1:1 原则，既一人唱票一人监督一人 作业，通过对 作业。3 工作环境的 现场确认及建档管理因自然因素的不可控性，在施工作 业前应由专人在 标准 化施工作业流程和工作制度的前提下， 结合当时