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2、地区: 广州 广州 广州个人工作经历:公司名称: 广州xx医院 起止年月:2xx-10 2xx-02公司性质: 其它所属行业:医疗,卫生事业担任职务: 电脑管理员工作描述: 主要负责医院医院的局域网网络组建,维护(内网,外网)与解决各种网络故障,保证办公顺利进行;负责跟进内部医疗网络,参与医疗his系统升级的布署,对医生的电脑使用培训。各科室电脑的软,件硬件安装,系统备份,常用办公软件、硬件及打印机等办公设备的维护与保养,解决电脑软、硬件常见故障。离职原因: 合同到期教育背景毕业院校: xx农工商职业技术学院最高学历: 大专 毕业日期: 2xx-07-01所学专业一: 办公自动化 所学专业二:
3、 网络工程受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号2xx-10 2xx-07 xx农工商职业技术学院 办公自动化 毕业证语言能力外语: 英语良好国语水平: 一般 粤语水平: 一般工作能力及其他专长熟悉windows2xx,xp,2xx 系统,ms-sql数据库的安装,数据备份等常用操作,熟练操作ms-office软件,熟悉photoshop, asp网页等。能独立进行电脑软硬件的安装,系统的封装与ghost备份,系统的优化与设置,电脑病毒的分析与查杀,各种电脑故障的排除;打印机等办公设备安装、使用和维护能进行局域网的布线组建,进行网络管理、维护,各种网络故障
4、的排除。本人诚实,工作扎实,能吃苦耐劳,乐于助人,较好的服务,团队合作意识,对工作积极,负责任,较强的进取心。拓展阅读:一份简历失败的6大败笔分析一、简历中主次不分很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什么样的人,就把自己塑造成什么样的人,不要奢望招聘者当伯乐。二、重点不突出对于应届生而言,阅历少、经验不足,但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现,有的应聘者只言片语带过自己的教
5、育背景,甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行,很难发现是研究生。其实,企业对于应届生的考察,并不是特别重视社会经验,关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。三、书写混乱一些应聘者在填表时,写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好,可以把行距稍微大一些,至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。四、面试重视程度不够作为受过高等教育的群体,迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人,能指望他重视绩效、重视业绩吗?五、专业水平太差面试的几个中财法学院本科生,参加过今年司法考试,也进行了长达几个月的准备,但问及相关法律问题,却答不出个名堂,如此水,如何从事法律事务?学了四年法律,水平尚且如此,又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?也有应届生想换行。换行没有错,但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转,问及是否有所准备,答曰在工作中学习,把公司当学校了、当实验室,难不成向公司交学费?六、瞎编简历同一件事情,从不同角度可以
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