岗位职责参考

1、1. 园长职责一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯 彻执行 幼儿园工作规程 、 托儿所、幼儿园卫生保健制度）二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想 工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育， 把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体 职工的积极性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研 活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水 平和教育改革工作。四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线， 检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流

2、园（所）内各个 环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调 离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。六、负责制定招生方案，组织实施和审批。七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努 力改善办园（所）条件。九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓 好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌 握科学管理的知识、方法、技能

3、、技巧、不断提高工作质量与教育质量。2. 保教主任职责保教主任职责一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行 政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划 和工作总结；二、认真贯彻 幼儿园工作规程 ，有计划地开展专题教研或科研 活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教 育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况；三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保 教人员在教育实践中大胆创新；四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作；五、做好教材教具的计划、购买

4、和分配，并负责或指导资料员保管好 教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信 息，促进本园教改工作。3. 后勤主任职责后勤主任职责一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况三、督促医务人员，执行 “预防为主 ”的方针，认真做好卫生保健 工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水

5、电供应、卫生设施、仓库管 理等项工作。六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负 责幼儿园的各项工作。4. 教师职责教师职责一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年 龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育 工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。三、观察、分析并记录幼儿 发展情况，做好各项活动的记载和效果 记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面

6、教 育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的 英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合 理安排幼儿一日生活。六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提 供丰富的游戏、操作材料。七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班 时做到 “人到、心到、手到 ”。八、与班内保教老师、 卫生 老师配合管理本班幼儿生活，做到教中 有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁 卫生，减少各种疾病的发生。九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特 点

7、和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发 活动，共同配合完成教育任务。5. 保育员职责保育员（保洁员）职责一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除， 每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净 的环境。二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作， 认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所 槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解 幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫

8、生保健制 度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。 冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、 ，定期清洗、 消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢 失。6. 夜间值班员职责夜间值班员职责一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况 需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部 门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。三、与日班教师做好交接工作，清点人数。四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇

9、 工作。五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便， 消除各种不安全隐患。六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。7. 保健医生职责保健医生职责一、根据卫生部门的要求与 规程 、 纲要 的有关规定，制定 幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长 组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。二、执行 “预防为主 ”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到 “一摸 ”、“二看 ”、 “三问 ”、 “四查 ”，发现病情，及时隔离，做 好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好

10、预防接种卡，避免漏种或复种。四、研究调配和改善 幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮 食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周 食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实 “四定 ”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好 分析评比工作。六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好 记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作 幼儿烧至38 C须到隔离室休息待查。七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工 作情况，每月统计各班幼儿的发病率。八、

11、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识， 配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。九、 妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以 防发生事故。范本一职责一：全面负责办公室日常工作工作任务：组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录；负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；负责公司内部报纸的主编工作；参与公司重大决策的研讨和制定；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对

12、外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。工作任务：组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象 恢复；组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决职责三：协调公司各部门之间的关系。工作任务：负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设工作任务：代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；负责组织公司企业文化建设，

13、提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。职责五：负责工会日常工作。工作任务：负责起草工会年度工作计划；会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。职责六：内部组织管理。工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。范本二岗位名称：行政部经理直接上级：总经理下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责:-贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加

14、强与有关部门协作配合;负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤 用款计划，搞好行政后勤预算工作；做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行 政后勤生活服务的财产帐册；负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安 灾害事故的发生；负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和 维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务 和业务

15、竞赛评比活动；有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；按时完成公司领导交办其他工作任务。岗位要求：具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；具有处理后勤事务工作的耐心。参加会议：参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；参加公司临时召开有关的会议；参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。范本三贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请 示。二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。五、做好会议记录，做好来客接待工作。六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂 员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。九、起草、整理、打印、抄送