高技能人才培养基地企业开发立项报告

1、精选企业技能人才评价项目开发立项报告（基地 实施单位）项目名称（等级）(标题说明： 1 、标题采用黑体字、三号、居中；2 、请对标题中的基地或实施单位进行选择； 3 、“等级”指一五级中的某一等级，一个等级编写一份报告；属于教材开发的填写教材开发；属于其他项目开发的填写XX 项目开发。 )一、项目概况 （宋体字、四号、加粗，以下同）(简明扼要的介绍开发本项目的背景（内容、规模、目标等，主要阐述开发项目对应的产业或职业的现状及发展趋势）；项目开发的重要性等。 将项目开发的相关信息填入下表 （项目开发的牵头和实施单位或部门；开发项目的性质类别（ 1 14 类中的某一类）；项目开始和结束时间（开发当

2、年申请资助的，必须在当年 9 月底前完成所有开发和评审工作）；项目开发资金预算（自筹与资助）等。）（以上内容采用宋体字、小四号，以下同）项目开发的相关信息表序号项目内容1牵头单位2 实施单位（部门）3项目类别（指属于1 14 类中的哪一类）4项目开始时间项目结束时间5自筹资金（万元）资助资金（万元）注：表中文字采用五号字，第一行为黑体字，其余为宋体字，以下同。二、基本情况可编辑精选（一）申报单位基本情况(简要介绍项目申报单位的生产规模和发展前景（含项目实施单位或开发单位的简单介绍），介绍的主要内容要围绕开发项目。)（二）申报项目基本情况1. 职业名称 / 等级、职业编码(拟开发或提升的职业名称

3、（技能名称）和等级（或类别），如果是等级项目的 , 职业名称需来源于中华人民共和国职业分类大典 ，并请注明职业编码。 )2. 职业技能标准（说明职业技能标准为国家职业标准、工人技术等级标准或其他行业标准，并注明最新的标准版本号， 标准文件请另附。非等级项目要求进行工作任务分析，相应文件随实施方案提交。）。3 对应等级职业 (工种 )主要工作任务（简要介绍对应等级职业（工种）的主要工作任务（内容）。）4 对应等级的从业人员情况（属于该职业（工种）的从业人员总体情况，包括从业人数、现技能等级状况、岗位分布、在企业（行业）总职工中的比重，岗位技能要求等。）三、项目开发的必要性和可行性（一）项目开发的

4、必要性（从产业发展方向、对应的技能人才需求、本职业（工种）3 5 年达到该技能等级的数量或比例的规（计）划、技术革（创）新、目前培训和考核存在的问题等多方面阐述项目开发或提升的必要性。）开发项目工种（职业）今后3 5 年的培训计划可编辑精选时间计划培训人数备注2016年2017年2018年2019年2020年（二）项目开发的可行性1. 政策支持（根据上海市的相关政策， 简述本行业、企业和基地关于保障本项目开发工作的技术保证、 管理保证和资金保证等方面的政策（相关文件、 有关规定及有关通知等）支持。）2. 资源条件（简述项目开发实施单位类似项目的开发经验，开发团队的技术能力， 相应的师资情况，培

5、训实训的场地与设备设施情况，对技能人员开展培训情况以及对社会作用方面等基本情况。）四、开发条件（一）组织管理1. 项目开发管理团队组成项目开发管理人员组成表姓名单位职称 / 职务分工安排手机号总体管理计划安排费用管理组织协调实施开发可编辑精选2. 牵头部门、实施部门的职责（简述牵头部门或管理部门、 实施部门在项目开发过程中的主要职责和管理方式。）（二）开发团队（项目开发包括立项报告编写、实施方案编写、 理论和操作题库编写等多项内容，开发团队成员分工负责才能完成开发任务。）项目开发团队成员组成情况表姓名单位职务职称 / 技能等级负责开发内容手机号项目开发统筹立项报告编写实施方案编写工作任务分析编

6、写理论知识题库编写操作技能题库编写（理论题库编写和操作题库编写依据实际工作安排进行增减。开发团队成员组成应注意：开发团队成员应兼顾院校、企业、行业相关专家组成；开发团队成员的职称（技能等级）应高于开发项目的技能等级。）（三）开发进度安排（按照项目开发 / 提升的工作流程要求，将立项编写和审批、实施方案编写和审批、题库编写和审批（备案）、题库试做等阶段的进度以表格的形式进行安排，确保项目有序进行。）项目开发进度表阶段内容时间责任人开发计划制定与评审立项报告编制2016.1-2016.2可编辑精选立项报告评审2016.3实施方案编制2016.3-2016.4实施方案制定与申报2016.4实施方案评审鉴定题库编制2016.5-2016.7题库开发与审核2016.8鉴定题库审核（四）开发经费投入情况（根据项目开发经费资助项目实施内容资金预算明细表的填写要求， 完成相应内容的填写后作为本报告的附件一