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文档简介

1、人力资源管理实用工具模块七：员工关系管理试用期员工转正申请表销员售工团队工管作理（工具）调配管理人力资源管理实用工具员工关系管理员工工作调配管理试用期员工转正申请表说明： 员工转正申请表适用于试用期员工。由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门负责人，由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进行审批。部门经理以上级别的试用期员工，则是由主管领导进行转正评定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。填表日期：年月日申请人所在部门职位员工编号直接上级入职日期学历专业拟转正日期试用期：年月日至年月日试用期工作自我评价（可加附页）申请人：年月日版权所有：北京

2、未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具员工关系管理员工工作调配管理试用期考核情况：综合评定等级：优秀 良好 合格 需改进 不合格说明：（可加附件：绩效考核表）部门转正建议：经理提前转正，（转正日期）意见按期转正延长试用期，（延长至）辞退，（最后工作日至）转岗，（建议岗位）特别薪酬建议：（无建议为：）其他意见：签名：年月日转正日期 :人力资源部 岗位:意见 薪酬:（依据：）签名：年月日总经理意见签名：年月日版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具员工关系管理员工工作调配管理后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具员工关系管理员工工作调配管理致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT 设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具员工关系管理员工工作调配管理主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等，公司秉着

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