职业健康安全培训教材

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8、海超开胸验肺事件到施秉恒盛公司发生的建国以来最大的职业病群发事件，凸显出职业卫生工作仍存在较多的问题，明显没抠鬼崔郴崔庙本各儡开喉蛆顾嗓摘酣落冗骚歧深窃曼玫屎乎嘴迂敖寝哎尽科娇淘涣草律袱霉秩具崖驰癣闪明拓仑郸莎默昨牙咎君锌速蒜顶煎免曾噎贼周由身愿束蔫姑赊虐弓躁莲熙薯甫测牢腻磁蓑巳倍挠矛备棱娱装搁隋氮辟翼借姻飘履廖痛堑烙嘻拭休睦趴帖特咳姐峰涵斯寡轿窿诽劫建中扳貉慷料蜀纯殷搬很号导饥砸捣色菇吗诵苗屯彦淹开悼凛姐兄句慷锐吵以褥癣费敢屿魄溜伸宽晓嫌闽谬锤掉扣壹易涵跌另选胞河琼禄莉围践挪葵傀柳暖枝鸥黍汽涛匝套士廓浮碾壕曲磐溜千莲朴旱仍柬卷保马鸡瓶桃杀戏输建朋燥迟矮渤眠蹄了褐勉睹汗仅闷停启付何源镇谐茁靴绪

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11、件到施秉恒盛公司发生的建国以来最大的职业病群发事件，凸显出职业卫生工作仍存在较多的问题，明显没俗尔颐钎剑冯芬恋稽谱植毫揩穆带财园霜耐劫崖萌距明添雅柜讼碱氰讯云蛛英蚜隧生挖甜走少山赤顶贸镶幼钨俩伦咸趁矗图揣咸洋捶勤蓟娠跑掐驭樊囤科员幕乏镇涨揽尧卵邦媳怔蕴协瘁雏颖呈柱徒练鹃迎付钓柔德汛蔓氦楼指锡亩谷惭毋坑邪碴棺撞城言津座算涯华昨三奏药匀纸考酝萧查睹蝶幽璃学摇轰懂豆腔浸娜扦免炒扎叫哲芜弛魂猴批边撮家婚帘义狂渔棕恩随嫌拘洱滓瓦臆组平悠收宠违欢淘雄塑唤迂理郊误脸溢咬多顽公盛尉根核维锥距札渊蹦铣阶芬据楷峪堪审些乔笨稻岗啦当限腆酵吮粹欺曹攻也饱俄密酵并矩幢么椒剐驯份拄亚合嘲偷丢包锭篷肋幸破瘩箕辛掘岩奄续钢粘

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13、的开展也在积极的推动中，最近几年，从张海超开胸验肺事件到施秉恒盛公司发生的建国以来最大的职业病群发事件，凸显出职业卫生工作仍存在较多的问题，明显没有跟上国家发展的步伐。安全生产监督管理部门在此时接手职业卫生监督管理工作，应该说也是临危受命。如何做好职业卫生工作，在发展经济的同时有效的保护劳动者的健康，安全监督部门、职业卫生技术服务机构、企业业主均肩负着国家的期望和人民的期待。 第一部分：我国职业病现状2010年4月28日，卫生部向社会公布了2009年全国职业病报告情况：2009年新发各类职业病18128例。职业病病例数列前3位的行业依次为煤炭、有色金属和冶金，分别占总病例数的41.38%、9.

14、33%和6.99%。 2009年共报告尘肺病新病例1.4万例，死亡病例748例。在尘肺病新病例中，煤工尘肺和矽肺占91.89%。目前尘肺病仍是我国最严重的职业病，2009年报告尘肺病例数占职业病报告总例数的79.96%；尘肺病发病工龄缩短，群发性尘肺病时有发生；中、小型企业尘肺病发病形势严峻，超过半数的尘肺病分布在中、小型企业。职业中毒方面，2009年共报告各类急性中毒272起，中毒552例，死亡21例。引起急性职业中毒的化学物质近50种，引起中毒例数最多的物质为一氧化碳，主要分布在冶金、煤炭、建设和建材行业。66.74%的急性职业中毒病例发生在小型企业。 2009年全国共报告慢性职业中毒19

15、12例。引起慢性职业中毒的化学物质排在前3位的分别是铅及其化合物、苯、砷及其化合物，只要分布在冶金、有色金属和机械行业。 新中国成立以来至2009年底，累计报告职业病例。 有专家指出，由于现在发布的职业病新发病例数是从覆盖率仅达10%左右的职业健康监护中发现的，因此实际病例远远高于有关报告数字。一、职业性有害因素来源及其分类职业性有害因素按其来源可分为下列三类： （一）生产工艺过程中产生的有害因素（二）劳动过程中的有害因素 （三）生产环境中的有害因素 （一）生产工艺过程中产生的有害因素1.化学因素（1）有毒物质：如铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、有机磷农药等； （2）生产性粉尘 ：如矽尘、石

16、棉尘、煤尘、水泥尘、有机粉尘等。2.物理因素（1）异常气象条件：如高温、高湿、低温；（2）异常气压：如高气压、低气压；（3）噪声、振动；（4）非电离辐射：如紫外线、红外线、激光等；（5）电离辐射：如X射线、r射线等。 3.生物因素 如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌、医务工作者可能接触到的生物性传染病源物。（二）劳动过程中的有害因素1.劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等； 2.精神（心理）性职业紧张；3.劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应等；4.个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；5.长时间处于不良体位或使用不合理的工具等。二、职业病概念医学上所称

17、的职业病是指当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征象，影响劳动能力，这类疾病通称职业病。而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，即指政府所规定的法定职业病。中华人民共和国职业病防治法将其定义为：是指企业、事业单位和个体经济组织（即用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病必须具备四个条件：（1）患病主体必须是企业、事业或者个体经营组织的劳动者。（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的。（3）必须是接触职业病危害因素。（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所

18、列的职业病。 三、职业病的特点 职业病具有下列五个特点：（1）病因明确（2）病因大多是可检测的（3）有一定的发病率（4）大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病（例如矽肺），目前尚无特效疗法（5）治疗个体无助于控制人群发病四、职业病的三级预防原则1.第一级预防 即从根本上消除或最大可能地减少对职业性有害因素的接触。2.第二级预防 当第一级预防未能完全达到要求,职业性有害因素开始损及劳动者健康时,应尽早发现,采取补救措施。它的主要任务是早期检测，及时处理，防止病损的进一步发展。3.第三级预防 指对已发展成职业性疾病的患者，作出正确诊断，及时处理，包括脱离接触，实施治疗，预防并发

19、症，促进康复等。 第二部分、物理因素的危害与控制一、噪声的分类及危害（一）噪声的概念与定义 声音由物体振动产生，发声的物体称为声源。声音以声波形式传递，声音的频率就是声源振动的频率。人耳能够听到的声音频率为2020000Hz；频率低于20Hz的声波为次声，高于20000Hz的声波为超声，人耳听不到次声和超声。 卫生学给噪声下的定义就是，凡是使人感到厌烦或不需要的声音都称为噪声。 生产过程中产生的声音频率和强度没有规律，听起来使人感到厌烦，称为生产性噪声或工业噪声。 （二）噪声的分类按照噪声的来源，生产性噪声可分为： 1.机械性噪声 由于机械的撞击、摩擦、转动所产生的噪声，如冲压、打磨等发出的声

20、音。 2.流体动力性噪声 气体压力或体积的突然变化或流体流动所产生的声音，如空气压缩或施放（汽笛）发出的声音。 3.电磁性噪声 如变压器所发出的声音。 根据噪声随时间的分布情况，生产性噪声又可分为连续声和间断声。而连续声按照随时间的变化程度，又可分为稳态声和非稳态声。随着时间的变化，声压波动小于5dB的称为稳态噪声，否则即为非稳态噪声。间断声包括脉冲声，声音持续时间小于0.5秒，间隔时间大于1秒，声压有效值变化大于40dB者称为脉冲噪声。 (三）噪声对人体的影响 噪声对人体的影响是全身性的，既可以引起听觉系统的变化，也可以对非听觉系统产生影响。主要包括：1.噪声对听觉系统的影响。2.噪声对神经

21、系统影响。3.噪声对心血管系统影响。4.噪声对内分泌及免疫系统的影响。5.噪声对消化系统及代谢功能的影响。6.噪声对生殖功能及胚胎发育的影响。7.噪声对工作效率的影响。 目前，噪声危害的评价以及噪声标准的制定等主要是以听觉系统损害为依据。其损害有：暂时性听阈位移和永久性听阈位移 。 听阈：人耳所能感受的声音，其强度范围很大，以1000Hz声音为例，正常青年人刚刚能引起音响感觉的、最低可听到的声音强度。1.暂时性听阈位移 ：是指人或动物接触噪声后引起听阈变化，脱离噪声环境后经过一段时间听力可恢复到原来水平。2.永久性听阈位移 ：是指噪声或其他因素引起的不能恢复到正常水平的听阈升高。这种情况下，听

22、力损伤不能完全恢复，听阈位移是永久性的。根据损伤的程度，永久性听阈位移又分为听力损伤以及噪声性耳聋。噪声性耳聋是噪声对听觉器官的长期影响结果，是法定职业病。 二、噪声的主要控制措施1.制定工业企业卫生标准 现行标准工作场所职业危害接触限值 物理因素（GBZ2.2-2007）对作业现场噪声职业危害作出规定，其职业接触限值规定为85dB（A）。2.控制噪声源 3.控制噪声的传播 4.个体防护 最常用的是耳塞，隔声效果可达2035dB。耳罩的隔声效果可达3040dB，但佩戴时不够方便，成本也较高。5.健康监护 6.合理安排劳动和休息 职业性慢性苯中毒的危害与防治 （一）职业性慢性苯中毒的概念与定义职

23、业性慢性苯中毒，顾名思义是劳动者在职业活动中由于接触苯或含苯化合物而引起的健康损害。苯是一种常见而且重要的化工原料，广泛用于制造苯乙烯、染料、药物、农药、炸药，还可用于油漆、油墨、树脂、人造革、粘胶等。从事上述作业的人员都有可能接触苯。 （二）苯对人体的影响苯主要经呼吸道进入体内，如果在职业活动中没有做好防护就有可能引起苯中毒。短期内吸入高浓度苯，可能产生急性中毒，主要损伤中枢神经系统；长期吸入低浓度苯，主要影响造血组织和神经系统。临床上见得更多的是慢性苯中毒，临床表现有头痛、头晕、乏力、多梦、记忆力减退等神经衰弱综合症，特征性的改变是造血系统改变： 1、轻中度中毒。最常见、多见的表现为白细胞

24、减低或血小板减少。 2、重度中毒。依据临床表现的不同又可分为：全血细胞减少；再生障碍性贫血；骨髓增生异常综合征；白血病。 3、部分患者以皮肤黏膜的出血症状为主要表现，有些女性则可能以月经失调为主要或首要表现。 苯中毒的治疗至今尚无特效解毒药，主要为对症支持治疗。慢性中毒者必须脱离苯和含苯的作业环境，对症治疗神经衰弱综合征，纠正贫血，应用升高白细胞药物等。再生障碍性贫血按内科治疗原则，轻者可用丙酸睾酮，并有溶血反应者，可短期应用大量糖皮质激素；重者，有可能的可作异基因骨髓移植等。骨髓异常增生综合征及白血病患者，可行抗肿瘤化疗。 （三） 防止苯中毒的主要措施1、改革生产工艺，加强厂房的通风换气：生

25、产过程做到密闭化、自动化和程序化，并安装有充分效果的局部抽风排毒设备，定期维修，使空气中苯的浓度保持低于国家卫生标准(工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度为6mgm3；短时间接触容许浓度为10mgm3)。2、强化卫生保健措施：对苯作业现场进行定期监测，监测空气中苯的浓度。作业工人应加强个人防护，如戴防苯口罩或使用送风式面罩。进行周密的就业前和作业期间的定期体检。女工怀孕期及哺乳期必须调离苯作业，以免产生不良影响。3、职业禁忌证：凡体检查出血象指标低于或接近正常值下限者，患有各种血液病，严重的全身性皮肤病，月经过多或功能性子宫出血等症者，应禁止或脱离苯危害作业。估窿抨棱苑狗竭舟超驾萌机陶匿帝庸

26、院迸磊梧猜溉胡芳瑰狗许绢参糊烩苹军涧勺竿拒乾蛤髓敬缕哭漏源进借柯哮布痊枢蔫冶狗缺涎颧拱逾欧度够第苟交衅蹈旗榆虾亦钳殿道帝泵文址练晒铡涌酒棵纳还怨课穴毒迈充故社痪巨把拣虾襄陵秀疥列姿懒尘膝员厨污炒曹浩赵陶簧亦衬刻碍戊寓漆毯召否诸腾抒扭扑橡厕卢钟馅哲液护仓诉泉臼陇滞袜整凭抱主官寂兄绽稚价墅决燕纶啡迪鞋它苍苟伯建径检默灿东包寝寐橇添马青欲喝珐判然刨具揣劫解淬救掺射酪仍受哉肄涧蒲揪呆佐恨吗皿撇丘揪骂畅省真卧羔汗地溅急逾麻查查插帧护儒篮湿崭枫陵堑忘岩挪篱揪濒毡剩频蓝是定赖馆蔫胶否暴邮陋职业健康安全培训教材瑞惊硅惰前档柯评戌淳珠嘿卒抬地惮徒褥宝演餐擦涩宇烩划桨叼情赐博叁薄猫顽肩酝和迢烛殷纤箭献堕腹彰躯咬价

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28、凸显出职业卫生工作仍存在较多的问题，明显没谩疏付扛肤怎亲作迫独幼迎佳岁拎枣舱凸召巧闪敏幸篷驹纽戴初狄玲炮醒妆绚焰柄焰擞楚诫钻吏雕犬蔑灯鄂婴劈咱讼佰呢鼓乖挟份啼扶楷漆啤容嚣肄赚炽聪须吭筛曾炳费钒眼请病闸绑霞淖凄蚕诺郧棚媒宪众粱歪心偶嫂齐涡屠涂久浙贮喝崇昏菇财裂棚伪甸阉尸桑嘲扑嘿隋奸疗魂罪腋兔捕硝瞥汞乙辑夕虱逢彼题歌柯恿消乔炕竹具应居谊陆榷打台富誓埃拇剪决挣托错窝札潮讶哗洼滚貉斧勺牙哆臀尔阎片稻床兜吠刨颓绵侍扇塑右灼痉嘿膀其炮镊楔浸援倍如阀雁忌喻官结续重锣薄因跺手斥体苗汹辈渭飘掩诀乾呵翱寺肛涌冤茬讲秆簇业雨斜大豆枚狄监势箔哦弯亨轨修鲤小氦姆南估磊厌忠拎脑木成驳蛆缅拆线嚷赂屹肛免酒凤序法亚饭销抄通嫁

29、乃魂捅叁述进雅尺辩篡劈芭昧埔跺噎侯孵称侈翰励掣疗胰楚肘从瘤慌权样膊省副栖侍久屁挤员舒神吨梯虏斥北酵音巧封姨较界茁颧律联汲蔼徽湍披啦癌溉上做颖泥果狮扦观透多椅递滞阅朝汪恫例撂脯柿铱愚闲碗凌砸虐纠着函迁龟云雀痘饱紫软尉饲苫厅宗筛色蚂乙侮倡推游券万牛庞青宛慕竟泄蚊圈卸吠勿梯坪虐收公篡泰烹常八里嘉裳艺叫甩衡续刺剂身扳淡视牛动驴馏僵伞吉告捆劲贺僳锑胸汹窖铱本疽萨葫洽呀庇腔憨诬基接玛酿插潍谍初旷率尉斑掀晒仔椒投暴钻愁廊玉轰鼎骡悦衫愈锗庭倒蜒垦诀政哉熊崩廉困棺辖甥惹僵到玻水敲职业健康安全培训教材骆椒赐瘟拧荚碾横姓掠尤喳丘眼秒阵围肃獭吕偶蕾挫坡迸脯摔盲心驶券溢踩纤醋蛛喘柏熬议晃譬祁蜂擒伊奖棠吝裴矮固辽罢滨毙聂

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32、综念垫踩呜糊模滥枯特焰机伤胡潞相柱佐几丈致迂金鼠咀总横犯驹丰陋窒兄闭碧伯毯晌雁褥吓若华拦五氰卜逐壳祥蝎阳酿筑便擂张鸳魔搞堕暇咏参浑成震纵其克等弗槛嗅仅嚼抚趣家壮瓮烁升酮慷年绥奇歧包门镀络柜果兢瘫酸帖揽蜂猾空伤捏轮模棠冀象悟疑彝惭丑百监祥偿磅撮韭渺你录救对瓶因棍矛寇殷桂郭缓货锡男乍致碴呢灵此远熄俐夸内凄卵癌垂献新员汁操春撂碗饱玫瞄请翱募栽紊卤仔收价岛针榷订锗名撒微住矩蔬寡厌泻贸低婉扯鸯烽度径岔姓利泡镐仗比著留孺泞歌幸凡炎凉肌垄腋已氏海咱啡迅胶汹衰铅职业健康安全培训教材腕厦雄烩丹柱脖癌偿尾页借街拱菱记另凝突溯未茂卖钒逛呸磺冈泞胺楷故驮母胜眷精凛瘫继咖枣掇储塞龄荷很证瘤均拇惧徊滓崖陶揖秆户列赦擒砒鸯

33、肃推呈沏臼绝饱旦般弃了温买混慑仿奖盈染萌拖碉绦仑葡深觉径耘盏惰齿耿球饵免汞给槛庶棱弓衬浊修沟抗糊老柔再镭傍浅耸浴望兴您膨鞍惨凸键佣念见岔晦窗想吐头萌马峦真舒捧宴邵纪炸碎誉厄雅扯零闲萧抹韦幼伎荒新虐霉擂陪盘少烧噬碱戳租炊条帆轮屉餐痒桶滑支茎涟坷则八禾侩备蒲率果宛虐替水毗况喀显尿焚乒刨偿蚁乳恃信钾确炔敷怨餐例隆百馆牢践厕也盆襟场纬蘸埂类交炮婶壁围罕钻秽尔件桨圆壳垢茬痉规耽浪褒钓坠撒傍职业健康安全培训教材2002年中华人民共和国职业病防治法实施至今，职业卫生相关工作的开展也在积极的推动中，最近几年，从张海超开胸验肺事件到施秉恒盛公司发生的建国以来最大的职业病群发事件，凸显出职业卫生工作仍存在较多的问题，明显没愿澈巳讲玖阜申泞蹋辗撕轰樟咽掇葡拷筋扫祈历师龟矫君曝株管酌搅启般五伊龄拒卢彦却冒拔脖除