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文档简介
1、编号: _安装工程师聘用合同书甲方: _乙方: _签订日期: _年_月_日第1页共4页经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、工作岗位及任务甲方因工作需要,向乙方借用安装工程师,在甲方工程管理部安装方面的管理工作。二、合同期限本合同自年月日至本工程竣工日止,试用期自年月日至年月日止,期限为个月。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:乙方派出人员()负责本工程管理部安装部分工程技术管理和资料签署工作,主要在甲方工程管理部的领导下承担甲方工程管理部安装方面的管理工作。2、乙方派出人员工作时间遵照甲方工程管理部有关规定执行,服从甲方日常管理和工作的安排,实行上下班考勤制度,甲方因工作需要
2、,经与乙方协商同意,可延长派出人员工作时间,每个月休息天,休息日随工作需要可调整。3、乙方派出人员必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。4、甲方负责对乙方派出人员进行职业道德、业务技术、安全作业的考核;乙方派出人员在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,甲方在合同期内发现乙方派出人员不符合甲方使用要求,甲方有权辞退。四、工作报酬1、甲方每月支付给乙方派出的人员工资补贴费人民币元整,工资税由乙方负责,其它所有费用由乙方承担。五、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方派出的人员自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服
3、从甲方管理。第2页共4页2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满,即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:3、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。4、乙方派出人员有下列情形之一的,甲方可以解除合同:( 1)、在试用期被证明不符合聘用条件。( 2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。( 3)、连续两个月考核不合格。( 4)、严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。( 5)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除合同,
4、但应提前日书面通知乙方:( 1)、乙方派出人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作。( 2)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲、 乙双方协商不能就变更合同达成协议。( 3)、乙方不能履行合同。七、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金人民币元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。第3页共4页八、 本合同一
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