某公司工伤管理办法

1、行政 口生产V服务口营销工伤管理办法文件号Y05052516版次A通用口部门 衔接 口暂行编制审核批准共1 页第1页V期:05.8.21日期:05.8.26日期05.8.28生效日期囲文范全体员工签收签阅张贴部门总经办销售公司直燃机厂用户中心人事课安委会公司财务签字日期更改记录标记处数修改人审核人批准人批准日期更改记录标记处数修改人审核人批准人批准日期1 工伤与非工伤1.1 工伤的定义工伤指员工因生产或工作而造成的人身伤亡事故。1.2 工伤认定的原则工伤认定实行无责任原则，即因生产或工作而造成的 人身伤亡事故，不管受伤员工有无过错，均享受工伤 待遇。1.3 工伤范围在工作时间、工作岗位由于外来

2、因素造成的伤亡事故（包括中毒）。由于执行行政方面的临时指定或同意的工作而发生的 伤亡事故。在紧急情况下，未经行政指定从事与公司或社会有益 的工作而发生的伤亡事故。因公岀差或因调动工作赴任往返中遭遇非本人责任的意外伤亡事故。乘坐公司（或公司指定）的车辆上下班途中发生的伤亡事故。其它国家有关法律法规认定的伤亡事故。1.4 非工伤范围上下班途中乘坐公共车辆、私人交通工具或行走发生 的伤亡事故。在工作时间、工作岗位上突发脑溢血、心脏病等疾病 而致的伤亡。在工作时间、工作岗位上做私活、开玩笑或斗殴等违 反劳动纪律而造成的伤亡事故。因酗酒而致的伤亡事故。其它国家有关法律法规认定的非工伤事故。2 工伤待遇2

3、.1 医疗期待遇公司报销诊疗费、药费、手术费、住院费。发放受伤员工100%勺级别工资和 15元/天住院生活 补贴。住院期间需陪护的，陪护期间发放陪护人员100%级别工资、固定奖和15元/天生活补贴。在公司不能派 人的情况下，可由受伤员工亲属陪护，陪护补贴按 30元/天一次性结算。公司按因公岀差报销治疗交通费。2.2 医疗期满后不能从事原工作的，公司给予适当安排。2.3 下列情况，公司不予报销：私自到非公司指定的医院治疗或私自转院者。服用国家规定的自费药品（总经办特批除外）。不属该次工伤治疗范围的其它疾病。3 处理程序事故现场保护、报告T填写工伤事故报告单T 部门（车间）负责人审核T安委会确定事

4、故性质和 处理方案T费用结算。3.1 事故现场保护、报告事故发生后，有关人员必须立即保护现场并报告上级 和安委会。3.2 填写工伤事故报告单由受伤员工所属部门填写工伤事故报告单，说明 事故发生时间、地点、现场目击证人、事故发生经 过、事故原因。受伤员工自述有关情况（自填或代填）。现场目击证人证明事故发生经过及原因。工伤事故报告单 24小时内由受伤员工所属部门 负责人交安委会。3.3 部门（车间）负责人调查核实情况并签字确认。3.4 安委会根据上报的工伤事故报告单、现场情况和 治疗病历，确定事故性质和处理方案。3.5 受伤员工凭工伤事故报告单及有关报销凭证到财 务课办理费用结算。4 事故处罚4.

5、1 分类A类（意外事故）：由于外来因素造成的意外事故。 B类（受伤员工过失事故）：因受伤员工过失，如违 章操作、玩忽职守等，造成的责任事故。C类（非受伤员工过失事故）：因他人过失，如违章 操作、玩忽职守、违章指挥等造成的责任事故。4.2 处罚发生B类事故,视情节给予责任人警告直至记大过。 发生C类事故，视情节给予责任人记小过直至开除， 并比照遗失、损坏公物赔偿规定追究事故责任人 事故直接损失。5 事故教训吸取事故教训的三不放过原则：事故原因分析不清不 放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有切实可行的纠正措施不放过。6 其他6.1 本办法适用于公司全体员工（包括临时工）。6.2 如投有工伤保险或意外伤害保险或所处条件已有保险（如乘飞机），则工伤全