版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、Useful Documents【精撰优文】大型上市集团工作督办管理制度第一章总则第一条、为进一步做好公司督办【 DuBan 】工作,逐步实现跟踪检查和督办 【DuBan 】工作制度化、 规范化、程序化,切实改进工作作风,确保政令畅通, 提高工作效率,促进各项工作任务的全面完成, 根据上级单位有关督办 【 DuBan 】 管理规定,结合公司工作实际,特制定本规定。第二条、本规定适用于公司办公室、 党群工作部、 纪检监察室及其他相关责任部 门负责督办【 DuBan 】的公司所辖工作事项等。第三条、督办【 DuBan 】工作内容 :(一)上级及公司的重大决策和工作部署 ;(二)上级的批示件和督办【
2、 DuBan 】件 ;(三)上级及公司领导交办、批办的重要事项 ;(四)公司党委会、纪委会、纪检监督联席会、办公会 及其他各类会议议定事项 ;(五)重要收、发文件落实情况 ;(六)重要信访案件的办理 ;(七)其他需要督办【 DuBan 】的工作事项。第四条、督办【 DuBan 】原则(一)实事求是。督办【 DuBan 】工作必须全面、 准确、客观地反映督办 【DuBan 】 事项的落实情况,杜绝敷衍塞责、以偏概全、弄虚作假。(二)严格把关。承办部室 (单位 )要对办理结果负责,认 真审核办理情况,严防弄虚作假。(三)注重实效。通过督促检查,促使立项督办【 DuBan 】事项“件件有落实,事 事
3、有回音”。Useful DocumentsUseful Documents第五条、督办【 DuBan 】程序(一)责任分解1、党委会议定事项由党群工作部负责分解到承办部室 ;2、纪委会及纪检监督联席会议定事项由纪检监察室负责分解到承办部室;3、办公会议定事项由办公室负责分解到承办部室 ;4、其他需督办【 DuBan 】事项由会议组织部门 (单位 )或领导交办部门 (单位 )负 责督办【 DuBan 】。(二)协调落实各承办部门 (单位)应按照督办【 DuBan 】任务内容,明确工作目标、 责任人、完成时限,并积极协调落实。对影响全局的重大事项应集中力量推进 ; 对紧急事项要及时推进办理 ;对周
4、期较长或因客观原因难以在短期内解决的任务, 要提出工作计划分阶段跟踪推进 ;因政策、法规等原因现阶段不能解决的事项, 要充分做好沟通解释工作。督办【 DuBan 】事项涉及两个以上承办单位 (部门)的,由主办部室 (单位)牵 头办理,协办部室 (单位 )要积极予以配合。(三)反馈回复公司相关部室 (单位)对立项督办【DuBan 】任务进展情况要定期进行经常性 督办【 DuBan 】,并及时梳理汇总上报。承办部室 (单位)要在限定的办结时限内 抓紧办理并如实反馈落实情况。 具体需明确事项进度情况, 简述办理关键节点过 程、阶段性成果意见以及下一步工作计划和建议等。第六条、督办【 DuBan 】频
5、率(一)对于局长办公会议议定事项、集团办公会议议定事项及上级各类会议、领导 批示事项的督办【 DuBan 】,严格按照上级督办【 DuBan 】频率和要求执行。(二)公司层面需督办【 DuBan 】事项按照“第五条督办【 DuBan 】程序”,由Useful DocumentsUseful Documents相关部室 (单位)根据事项的轻重缓急进行定期或不定期督办【 DuBan 】。 第七条、督办【 DuBan 】责任制(一)领导责任制。坚持集中领导与“谁分管、谁负责”的原则,确保每项细化分 解至具体承办部室和责任人, 形成层层有人抓、 有人监督、有人落实的工作机制。 各部室 (单位)主要负责
6、人是承办工作的第一责任人。(二)目标责任制。对于督办【DuBan 】任务,应明确公司分管领导、承办部室 (单 位)和责任人及完成时限和质量要求,确保重点工作落到实处。(三)督办【 DuBan 】通报制。公司相关部室 (单位)将结合工作实际,对重点工作 实施进展情况进行定期或不定期通报。第二章附则第八条、本规定由公司办公室负责解释、 第九条、本规定自颁布之日起实施,原行政督办【DuBan 】管理规定 (试行 )同时废止。附件 :1、国有公司会议类议定事项督办【 DuBan 】表 2、国有公司领导交办类重大事项督办【 DuBan 】表Useful DocumentsUseful Documents附件 1国有公司会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度山西金融职业学院单招《语文》题库及答案详解【有一套】
- 2024-2025学年度环保局考试试题含完整答案详解(夺冠)
- 2024-2025学年度反射疗法师大赛理论考前冲刺练习题(基础题)附答案详解
- 晕倒事件应急预案(3篇)
- 2018逃生应急预案(3篇)
- 幼儿园玩教具配备标准实施情况-基于2023年全国幼儿园玩教具配备目录
- 2026年阿坝职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解(考试直接用)
- 2026年陕西省宝鸡市单招职业倾向性测试题库及答案详解(名师系列)
- 2026年青海农牧科技职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(培优)
- 2026年陕西旅游烹饪职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(基础题)
- 数据分类与敏感信息标识
- 第五章 目的基因克隆
- OQC送检单表格模板
- 钢丝绳验收表
- 高中语文-五代史伶官传序教学设计学情分析教材分析课后反思
- 从业人员卫生知识培训
- 第二章粮油贮藏加工的原理
- GB/T 40822-2021道路车辆统一的诊断服务
- 《材料物理性能》配套教学课件
- 《客房服务与管理》第一章课件
- 菌物学绪论课件
评论
0/150
提交评论