兴为诚包装材料公司岗位职责制度16页.

1、1.0目的: 用于本公司员工了解本岗位工作以及工作权责 2.0范围： 适用于本公司各部门管理人员 3.0定义： 无 4.0职责： 4.1 （人事）行政部负责岗位标准的制定及其执行 4.2公司内各职能部门负责岗位标准要求的提出 5.0岗位划分表 部门 职位 岗位编号 董事长 总经理 管理者代表 人事行政部 行政主管 业务部 业务主管 业务员 跟单员 工程部 工程部主管 绘图员 生产部 生产厂长 生产部主管 生产组长 操作员 包装员 采购部 采购员 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 2/1

2、5 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 物控部 物控部组长 仓管员 品质部 品质组长 QC质检员 总经理 任职部门 总经理室 工作岗位 总经理 组织关系 直接上级 董事长 岗位编号 001 下辖岗位 生产厂长与各部门主管 A、根据公司的总体战略目标，提出战略目标 ， 制定公司战略，提出公司的业 务规划,经营方针和经营形式。 B、主持公司的基本团队建设，规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方 案和基本管理制度； C、审定公司具体规章，奖罚条例 ,审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任 挂钩办法并组织实施； D建立健全目标保证体系，抓好管理，定期主持召开例会，亲自处理重大问

3、工作内容 题. E、审核签发以公司名义发出的文件；责成有关管理人员落实各项管理规定。 F、对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质， 对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成， 并确保直接下属能力上符合公司发展要求。 G制定和实施公司总体战略与年度经营计划 ;主持公司的日常经营管理工 作,实现公司经营管理目标和发展目标.召集,主持总经理办公会议，检查,督 促和协调各部门的工作进展。 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 3/15 编制何立平核准i

4、 i1 生效日期 2011-09-30 E、协调公司内外关系，为公司赢得良好的的运作环境，处理公司重大突发事 件；保证公司的正常运作。 工作权限 各部门的督导 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 3555 岁 学历 本科以上 专 业 工业企业管理或相关 专业 工作经验 r五年以上同行业管理实战经验 专业技能 管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧 电脑水平 良好 外语水平 良好 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化及团队建设 ISO质量管理体系 企业管理 生产厂长 组织关系 任职部门 品质部 工作岗位 生产厂长 直接上级 总经理 岗位编号 下辖

5、岗位 生产部、物控部、计划部、品质部 工作内容 A、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理 负责； B、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； C、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、控制及执行； D协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划， 提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。 E、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法 规、生产操作规程，即时监督检查、确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、 人身伤亡事故的发生。 F、督导工厂各部门日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原 因，采取有效措施，确保生产

6、线正常运转。 G抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员等 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 4/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。 I. 负责与质里官理体系有关的内外部联络工作。 J、贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高 产量、保证质量的前提下不断降底生产成本。 K按时完成公司领导交办的其他工作任务。 工作权限 公司质量管理体系的建立，监督和体

7、系维护督导各部生产活动。 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 2540 岁 学历 本科以上 专 业 工业企业管理或相关 专业 工作经验 五年以上质量管理经验 专业技能 ISO内审员资格证、协调组织能力、表达能力、沟通技巧 电脑水平 一般 外语水平 般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 企业管理 业务部主管 组织关系 任职部门 业务部 工作岗位 业务部主管 直接上级 总经理 岗位编号 下辖岗位 业务员，跟单员 工作内容 A. 收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。 B. 开拓市场，发展客户；对新产品和新

8、客户开发进行可行性分析工作，并对 新产品进行经营策划、投资分析等。 C. 客户关系管理，产品售后服务等；对外联系、联络、接待以及公关工作。 D. 客户订单的争取和管理；将客户信息和意见及时反馈给公司内部相关部 门。 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 5/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 E.负责产品销售货款的回笼与跟催。 工作权限 业务部日常工作的督导 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 2540 岁 学历 中专以上学历 专 业 市场营销或相关专业 工作经验

9、 三年以上业务工作经验且一年以上同行业工作经验。 专业技能 管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧 电脑水平 一般 外语水平 :般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 企业管理 业务员 组织关系 任职部门 业务部 工作岗位 业务员 直接上级 业务部主管 岗位编号 下辖岗位 跟单员 工作内容 A. 完成上级下达的销售回款与工作目标。 B. 按计划及要求拜访客户。 C. 按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系。 D. 收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导。 E. 进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。 F. 按规定与

10、要求张贴公司推出的各种宣传品。 G. 完成上级领导交给的其他工作任务。 工作权限 公司所有销售业务及客户服务 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 23-30 岁 学历 中专以上 专 业 市场营销或相关专业 工作经验 二年以上业务工作经验 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 6/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 专业技能 管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧 电脑水平 熟练 外语水平 一般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规

11、章制度 企业文化 ISO质量管理体系 行业知识 跟单员 组织关系 任职部门 业务部 工作岗位 跟单员 直接上级 业务部主管 岗位编号 下辖岗位 无 工作内容 A. 负责顾客订单的接收与一般订单的评审。 B. 负责订单的执行进度跟踪与反馈。 C负责产品销售前的咨询服务。 D. 协助业务部主管开展顾客满意度的调查与统计分析； E. 负责订单评审通过后生产任务的下达。 F. 协助经营部经理与顾客进行沟通与协调。 G. 负责接收顾客的反馈意见并协助业务部主管处理与调查。 工作权限 公司所有订单的评审和生产进度跟催 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 20岁以上 学历 中专以上 专 业 市场营销或相关专

12、业 工作经验 二年以上实际跟单工作经验 专业技能 协调组织能力、表达能力、沟通技巧 电脑水平 熟练 外语水平 一般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 7/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 行业知识 工程部主管 组织关系 任职部门 工程部 工作岗位 工程部主管 直接上级 总经理 岗位编号 下辖岗位 工作内容 A. 负责公司生产设备与模具的管理； B. 组织相

13、关试产，保证公司生产能力能够符合客户要求； C. 负责生产设备检修计划的审核与实施的监控； D. 负责生产设备的技术改进工作； E. 按照要求制作相应工程样板给客户确认； F. 全公司设备、及固定资产的分类、登记和管理； G. 负责刀模和夹治具的管理. 工作权限 对生产工艺、生产流程进行策划、控制 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 23岁以上 学历 大专以上 专 业 机械或相关专业 工作经验 三年以上相关工作经验 专业技能 机械制图、管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通技巧 电脑水平 熟练 外语水平 一般 心理素质 能承受工作压力、自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化

14、ISO质量管理体系 行业知识 生产部主管 组织关系 任职部门 生产部 工作岗位 生产部主管 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 8/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 直接上级 生产厂长 岗位编号 下辖岗位 生产组长、操作员、包装工 工作内容 A. 根据生产计戈 B. 积极推广新工 C. 不断完善生产 D. 有效管理生产 E. 负责生产人员 F. 负责组织处理 G. 负责设备、工 H. 负责生产部丿 安排生产任务，并监控生产计划的完成情况。 二艺、新手法，努力提

15、高生产效率。 工乙，提冋生产技术，完成工程内不良品率目标。 上秩序。 艮的技术培训、技能和业绩的考核工作。 1生产过程重大异常问题。 二夹具的申购、使用、维护、登记等管理工作。 J员的选聘、培训及现场人员工作调配。 工作权限 对生产工艺、生产流程进行策划、控制 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 25岁以上 学历 大专或多年行业工 作经验 专 业 机械或相关专业 工作经验 五年以上相关工作经验及5S管理工作实战经验 专业技能 现场机械操作、管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通 技巧 电脑水平 熟练 外语水平 般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文

16、化 ISO质量管理体系 行业知识 生产组长 组织关系 任职部门 生产部 工作岗位 生产组长 直接上级 生产部主管 岗位编号 下辖岗位 生产班组长、操作员；包装员 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 9/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 工作内容 A. 负责生产任务的分工与生产班前会的召开； B. 负责管辖范围内员工的考勤与统计； C. 负责生产例会的组织召开以及会议上发现问题的跟踪与落实； D. 生产过程工艺执行情况的监控与督导已经一般异常问题的分析与处理；

17、E. 生产现场标识与生产工作环境、物品摆放、工作纪律的监督检查； F. 生产日报表的编制、成品的请检、入仓以及生产产量的统计与核算； G. 生产计划执行进度跟进与反馈； H. 生产设备日常维护与清洁的监督检查； I. 生产过程中发现的不合格品的报告与处理； J. 生产过程的统计与分析如产品的合格率、生产计划的达成情况、原材料 的损耗率等； 工作权限 协组生产部主管进行生产现场的生产任务的分工以及工作纪律的监督检查 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 23岁以上 学历 高中以上 专 业 机械或相关专业 工作经验 二年以上实际操作经验有 5S管理工作经验 专业技能 现场机械操作、管理能力、协调组织

18、能力、表达能力 电脑水平 一般 外语水平 -般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 行业知识 操作员 组织关系 任职部门 生产部 工作岗位 操作员 直接上级 生产部组长 岗位编号 下辖岗位 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 10/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 工作内容 A. 根据生产订单、工艺文件、图纸等信息，能独立或合作调试机器，生产成 品或半成品； B. 生产时进行自检与互检以确保产

19、品的质量； C. 严格遵守公司的工作程序生产，确保安全； D. 有问题及时向上级反映，并做应急措施 E. 配合生产部组长提升本人技术； F. 服从上级的其它工作安排； 工作权限 协组生产部主管进行生产现场的生产任务的分工 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 18-40周岁 学历 初中以上 专 业 工作经验 一年以上实际操作经验 专业技能 现场机械操作、能看懂机械图纸 电脑水平 一般 外语水平 一般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 机械操作 包装员 组织关系 任职部门 生产部 工作岗位 包装员 直接上级 生产部组长 岗位编号

20、 下辖岗位 工作内容 A. 按照产品作业指导书中的技术标准检查生产好的半成品或成品 B. 对合格产品进行点数包装及入库，并做好标识和相关记录、 C. 协助操作员做好在制品的自检任务 D. 其它相关工作 工作权限 协组生产部组长进行生产现场对合格产品进行包装 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 18-45周岁 学历 初中 专 业 工作经验 一年以上包装工作经验对 5S有较深的理解及维护经验 专业技能 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 11/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011

21、-09-30 电脑水平 不限 外语水平 不限 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 行业包装知识 采购员 组织关系 任职部门 采购部 工作岗位 采购员 直接上级 总经理 岗位编号 下辖岗位 无 工作内容 A、负责公司所需物料的米购，确保米购物料符合公司环保和质量要求； B、积极开拓发展新的供应商，在保证品质的前提下尽量降低公司采购成 本； C、主导供应商环保体系和质量体系审核； D、配合品质部要求供应商提供相关环保和质量证据、报告； E、供应商的日常管理； 工作权限 有权否决不合理的采购要求 任职资 格要求 性另S 不限 年龄

22、20-40周岁 学历 中专以上 专 业 工作经验 二年以上相关工作经验 专业技能 电脑水平 一般 外语水平 :般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 行业知识 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 12/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 物控部主管 组织关系 任职部门 物控部 工作岗位 物控部主管 直接上级 总经理 岗位编号 下辖岗位 仓管员 工作内容 A. 负责生产通知单的编制并将生产任务合理

23、分配到各生产车间； B. 负责生产进度的跟进并及时反馈到业务部跟单员； C. 协助生产主管处理生产计划的临时调配与跟踪； D. 负责统计生产任务的达成情况以及异常情况的分析与处理； E. 负责进厂物资、成品的入库、记账与保管工作； F. 控制材料库存、及时反馈成品库存，努力降低材料呆料比率； G. 根据出库指示书合理安排成品的出货； H. 配合财务部组织月度、季度及年度的盘点对帐工作； J.全公司设备、及固定资产的分类、登记和管理； 工作权限 负责生产计划单的编制和生产进度的跟进以及异常情况的分析与处理等 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 23岁以上 学历 高中以上 专 业 相关专业 工作经

24、验 从事生产计划工作且对本行业有一定了解，具有两年以上工 作经验 专业技能 生产计划按排、管理能力、协调组织能力、表达能力 电脑水平 一般 外语水平 一般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 行业知识 仓管员 组织关系 任职部门 物控部 工作岗位 仓库员 直接上级 物控部组长 岗位编号 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 13/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 下辖岗位 工作内容 A. 负责原

25、材料、半成品、成品的收发与贮存管理工作 B. 负责编制仓库日报表； C. 负责组织公司仓库的定期盘点工作； D. 确保仓库帐物卡的一致性； E. 对于仓库发现的不符合进行改进； F. 对于仓库库存产品根据需要进行醒目的标识，以防混淆或出差错； G. 负责仓库环境管理，包括定期的清洁与检查监督； 工作权限 处理仓库日常事务和对异常状况的反馈 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 23岁以上 学历 高中以上 专 业 相关专业 工作经验 一年以上仓库管理工作经验，熟悉货仓运作流程、账目 专业技能 仓库管理、协调组织能力、表达能力 电脑水平 熟练 外语水平 -般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有

26、团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 行业知识 品质部主管 组织关系 任职部门 品质部 工作岗位 品质部主管 直接上级 总经理 岗位编号 下辖岗位 QC质检员 文件类别 中山市兴为诚包装材料有限公司 文件编号 WI-A-001 岗位职责规定 版本号 A/0 1 - - 一 - -| 工作指引 1 页次 14/15 编制何立平核准i i1 生效日期 2011-09-30 工作内容 A. 负责公司品质部的全盘工作； B. 依据ISO9000管理体系全面监控产品品质及工作质量，及时反馈异常波 动，组织月度质量分析会及临时性的质量专题会； C及时组织处理生产过程中所发生的重大

27、质量问题； D. 及时组织处理客户质量投诉，并审定改进措施及实施跟踪监督措施实施进 展情况； E. 组织评定合格供方，处理重大原材料质量事故并跟进供方改善； F. 配合管理者代表组织内审和配合总经理进行管理评审； G开展质量宣传教育活动，积极推广先进的质量控制方法，不断提高公司的 质量水平； 工作权限 制定品质计划，掌管品质标准，分析品管过程，处理品质事故 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 28岁以上 学历 大专以上 专 业 相关专业 工作经验 五年以上品质工作经验,熟悉ISO9001;ROHS,REACI品管七 大手法和SPC等 专业技能 品质管理、沟通协调组织能力、表达能力 电脑水平 熟

28、练 外语水平 -般 心理素质 能承受工作压力，自信、积极、有团队精神 所需培训 公司规章制度 企业文化 ISO质量管理体系 行业知识 QC质检员 组织关系 任职部门 品管部 工作岗位 QC质检员 直接上级 品质部主管 岗位编号 下辖岗位 工作内容 A.监控项目现场检验工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质 量、进度、安全、成品保护等； B. 为纠正质量问题，有权停止现场的生产；及时上报批量质量问题，不合 格信息的及时传递； C. 负责原材料的进料检验； D. 负责生产现场的首件和制程检验； E. 负责成品的入库检验； F. 负责原材料，半成品,成品的特性实验； G. 负责各种检验报告的整理汇总； 工作权限 对各质控点产品的检验及质量把关，处理品质事故 任职资 格要求 性另S 不限 年龄 18岁以上 学历 高中以上 专 业 相