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文档简介

1、安全目标管理责任书甲方：乙方：一、 甲方职责1、认真贯彻国家、省和 * 、* 的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、 乙方职责1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员 ;2、思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使

2、职工群众牢固树立 “安全第一 ”的思想 ;3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态 ;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度 ;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报* 安委会批准执行 ;4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理 ;5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。三、 目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整

3、改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上 ;4、特种作业人员特证上岗率100%;5、事故及时结案率100%。四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和 1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金 ;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10 万元小于 50 万元者，扣罚安全责任人半年奖金 ;直接经济损失在50100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300500元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。责任期限：年月

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