让合规文化照亮你的职业人生-谈“双建”活动心得体会

1、让合规文化照亮你的职业人生-谈“双建”活动心得体会标准基层行社创建工作和合规建设推进年活动在我县各信用社紧锣密鼓地开展了，已经组织了几次集体学习活动，领会活动意义，学习活动内容，明确活动要求，也要求每位员工都必须在学习中谈谈心得体会并互相交流。我们每位同志基本上也知晓了两项活动的意义、内容和要求。可以说，两项活动全面涵盖了信用社的业务经营，甚至对员工的个人形象、言行举止也提出了严格的要求，旨在打造一支素质过硬行为规范的员工队伍，建设一个管理规范业绩优良的现代化金融企业。“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念也是悄然的渗透进联社每一位热爱信合事业的人心中。自

2、活动开始，我就在认真的学习和思考着，白天没时间，就在晚上学，人手一册的学习材料，我看了三遍了。觉得自己要全面达到要求，需要多方面的积极努力，但不管如何，我都必须主动跟上农村金融发展的迫切需要。更重要的是，作为信用社的一名员工，作为一个个体，如果在工作中有法不依、有规不守，或为一己私利而置法律规章于不顾，或嫌束手束脚而不愿循规蹈矩，或因疏于学习而得过且过，最终因此而付出代价的必定是你自己。也许你可以有机会从中吸取教训，也许你就此永远无法追悔，永远无法回头，更甚者，触犯法律，锒铛入狱。不是所有违规违法者都职业道德沦丧，没有合规文化的指引，没有人为你设计人生，没有一条正确的路让你走，很容易就在职业人

3、生中迷失了自我。所以我说，在金融这个高风险行业，标准基层行社创建工作和合规建设推进年活动是每位员工的福音，纯洁的人迷失不了方向，私利的人没有腐败的温床，即便是犯了一点错误，也能立即把你纠正过来，不会酿成无法挽回的人生局面。另一个需要解决的问题是执行力问题，我认为，执行对象本身的可执行性，内部各项配套制度的激励约束，外部各类条件的保障程度，三驾马车齐头并进，才能解决一直困扰的执行不力的问题。这些年来，一直在力图加大执行力度，但一直都不能达到满意的结果，执行需要畅通的通道，需要相关制度的保障基础，需要对执行好与坏的激励约束机制。譬如要将一车货物运输到目的地，车况是否良好，油料是否充足，驾驶员和押运

4、员的水平和责任心是否能胜任，道路是否通畅，是崎岖山路还是高速公路，有没有车匪路霸，有没有重重关卡，货物出现问题或延误的赔偿和免责条款以及其它规定是否能有助于安全及时到达。执行牵涉到方方面面，任何一个环节出现问题都会影响结果。合规操作，规范经营是多么重要，不仅是建设现代化金融企业的需要，也是每个个体的员工个人安全的保障，是照亮我们职业人生的明灯啊！有制度可以依照，没有人能够任意说你的对与错，坚持真理的，有制度为你撑腰，恣意妄为的，有制度给你惩罚，我们不须愤愤不平于为何同样的错误有根本不同的结果，我们不必惴惴不安于也许今天的努力明天会是束缚你的绳索，这该是一个多么理想的工作。当合规的大厦建成，我们可以在它的庇护下建功立业，当标准的高速路铺就，我们可以豪情上路。在挥洒你们瑰丽的职业人生时，在纵横你们热爱的农金事业时，请不要忘记，那些曾经在杂乱的茅屋里筚路蓝缕挡风遮雨的人，那些曾经在崎岖山路上披荆斩棘奋力前行的人，那些曾经和我们一样有理想有热血的带着最初的憧憬而来带着最后的悲凉而去