2021年个人自查报告及整改措施 个人自查报告写

1、个人自查报告及整改措施 个人自查报告写 作为一名良好的公民，我们很多时候都需要进行自我检查或者反省。一份好的自查报告能让人眼前一亮，下面是帮大家的个人自查报告及整改措施，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 县公车治理办公室： 根据县公务用车问题专项治理办公室关于检查公务用车问题登记复核和初步处理情况 _（平公车治办xx2号）文件精神，我局开展了自查活动。 一、基本情况 县招商局现有公务用车1台，专职司机1名。 二、自查情况 经自查，本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。购车审批文件、购车 _、车辆 _等资料完整。 三、专项治理措施 1、提高认识，加强教育 加强公务用车管理，规范

2、_干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行 _干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和 _形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要求。我局严格按照通知要求，在 _干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定了有针对性的整改措施。要求 _干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求 _干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。 2、加强管理，严格纪律 严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自 _公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金 _车辆，对

3、公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，制订“车辆管理制度”，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、 _审批、统一派车、明确线路等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。 我局的公务用车管理工作由于 _重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何纰漏。今后，我们将按照有关规定，继

4、续加强对公务用车管理。 20xx年在区委的正确 _和人大、 _、市中级 _的有力监督支持指导下，我院采取有力措施，努力解决涉诉 _问题，取得一一定成果，全年度共接待来访人员113人次，妥善处理上级转办群众 _事项18件，共化解了涉诉 _案6件，其中让余珍秀、邓电平二个疑难积案的当事人出具了息访承诺书，成功劝阻欲到省 _ _的涉诉 _人员12人次，有效处理张金华、谢振平、廖斌卿等 _人的 _突发 _3起，有效预防了涉诉 _突发 _9起。但是，涉诉 _工作的形势依然十分严峻，重复访、越级访时有发生，影响了社会稳定。对此，我们深感责任重大。为了有效解决涉诉 _问题，我们对涉诉 _案件进行了认真分析研

5、究，找准原因，采取对策，尽快扭转被动的局面。现将有关情况汇报如下： 一、 _重视，真抓实管 一是正视现实，增强做好涉诉 _工作的 _责任感。我院是涉诉 _案件较多的单位，面对多年来形成的十多起诱因多样、案情复杂、调处艰难的涉诉 _重点案件，我们深感责任重大。为扭转涉诉 _工作的被动局面，维护社会稳定，我院多次召开党组会议和审委会会议，分析形势，剖析原因，研究具体解决措施，从讲 _的高度把处理涉诉访工作摆上重要日程。二是明确责任，落实任务。按照上级有关要求，将所有重点案件分解给每位 _，要求必须做到亲自接访劝返，亲自研究不息诉罢访的原因，亲自进行协调处理，确保所包案件 _解决。三是加强督促检查，

6、促进责任落实到位。为改变 _包案中只动嘴不动手、假包虚包的问题，我院制定了 _包案责任制和院 _带班值周制，每月都定期听取情况汇报，制定 _解决问题的措施，检查督促工作落实。每周轮流安排院 _带班值周。同时，按照责任倒查的要求，对解决问题不力的案件责任人进行通报，确保了大多数重点案件经过包案 _艰苦细致的工作而息诉罢访。如，邓电平案和余珍秀案均为院长谢华云包案，该二均已 _化解，两案的当事人感激涕零地出具了息访承诺书。 二、以案结事了为目标，从源头息访 （一）、抓好立案关，以疏化访。对法律、法规没有明确属于 _受案范围的或法律法规规定的可以受理但主要应先由 _有关部门解决的，或司法解释规定不宜

7、受理的，以及因企业改制对 _行为不满已经形成 _ _的，村委会、村民组在职权范围内所行使的利益分配等等，做好当事人思想工作，引导其通过其它途径解决问题，避免乱诉乱立现象发生。 （二）、建立健全 _问题排查机制，对 _问题尽早发现尽早解决。具体做法：1、在院内对所立和所结案件每月进行一次疏理，从中发现问题苗头。2、对已结案件勤下基层排查问题。 （三）、建立健全涉诉 _风险评估机制，引导办案庭局、办案人员在办案中主动预防和化解 _问题。如把其所办案件是否发生 _问题及发生率与其年度积效考核及评先评优挂勾；对其在办案中排查问题是否有力进行奖罚，如其应排查出来而未排查出来，日后又发生 _问题的，除罚款

8、外，还要取消其评先评优资格；对其在办案中是否积极配合立案 _部门化解 _问题实行奖罚。 三、抓好联动调解，以调息访 一是实施速裁机制整合资源，短平快调解纠纷，息诉率达到98%，形成与村委会、居委会、司法局、公安派出所等相关社会联动化解矛盾，提高调解率；二是抓好判后释法，以明释访。要求100%公开宣判，100%实行主审法官亲自向当事人双方送达法律文书，听取当事人对案件审理及判决结果 _，将判后释法纳入宣判的明确要求，使胜败皆明；三是抓 _解决，以效定访。例如：院里有三个赔偿案件进入执行阶段后，因被执行人无可供执行的财产而未能将赔偿标的款执行到位，考虑到申请执行人生活确实困难，院里分别给予他们一定

9、数额的司法救助金，平息了他们的激动情绪，使原本要带生活用品到 _住下来闹访的当事人放弃了闹访的念头。 四、建立科学长效的工作流程 在具体操作上，建立三级工作机制：（一）、一级机制。对在排查中发现的苗头，成立以带班值周院 _、该案所属的分管院 _、庭（局）长、案件承办人及分管 _工作的院 _、立案庭庭长、 _专干为成员的工作组，提前做疏导防范工作，如出现小 _问题，及时解决，如出现较大问题，上升二级机制解决。（二）、二级机制。对已经在本市内 _尚未到省 _访的 _案，由 _专干写情况汇报和建立台账，由院长确定包案 _和责任人，确定解决时限，并成立以包案 _、各相应分管院 _、庭（局）长及责任人、

10、立案庭庭长、 _专干为成员的工作组，制订方案，谋划措施，做矛盾化解工作，如出现大的 _问题，上升至三级机制解决。（三）、三级机制。对已经到省、 _的 _案，成立以院长亲自担纲的工作组强力化解。工作组以院长为组长、分管 _工作的院 _和分管发生 _问题的案件所属的副院长为副组长、各带班值周院 _及原案件所属庭（局）长、立案庭庭长、 _专干及原案承办人为成员，进行 _稳控及矛盾化解工作。工作组研究对策，制定工作预案，即分工到人责任到人，又通力合作。 五、做好网上申诉 _和视频接访工作 按照 _和省高院关于开展远程视频接访 _测试的紧急通知的要求，我院认真协调落实好远程视频接访 _工作，已实现了与

11、_、省高院及市中院的视频接访网络 _。设置了专用远程视频接访室，固定 _场所，完善了相关设备，明确了联络人员和技术保障人员，加强人员培训，完善 _流程，在上级规定的期限内实现了正常运转。根据院和省高院的精神， _视频接访的“ _访”不计算在 _访总量中，省 _视频接访的“到省访”也不计算到省访总量中。对有到省 _访苗头的 _人，今后要积极引导尽可能的争取通过视频方式接访，以减少到省 _ _量。 六、解决涉诉访的经验和教训 （一）处理涉诉 _工作的经验 1、紧紧依靠区委 _和人大、 _的监督支持。涉诉 _是十分复杂，调处难度大的突出问题，紧紧依靠区委的正确 _和人大、 _的有力监督支持是扭转被动

12、局面有力保障。一要按照区委、 _的统一安排部署，抓好措施的落实，确保重点案件妥善调处，及时化解。二要及时将 _处理涉诉 _工作中遇到的实际问题和困难向区政法委汇报，主动与 _沟通情况，提出妥善解决的建议，按照区委和 _的具体部署攻艰克难，及时调处化解一批重点案件。三要与属地 _相互配合，及时做好调处和稳控工作。 2、坚持以人为本。要按照有理推定的原则，对每起案件深入研究分析 _的诉求，找准 _的原因，理清是非曲直。对有理访或合理部分，要加大解决力度，采取司法救助，人文关怀等措施，促使 _人息诉罢访。 3、提高司法能力。一是努力提高案结事了的能力。在处理案件中，按照调解优先的原则，能诉讼调解、执

13、行和解的案件尽努力进行调处，减少因对裁判不服引发的新访。二是努力提高减少质量瑕疵的能力。一些涉及 _人的案件虽然实体处理没有错误，便由于办案人工作作风不端正，工作不负责任，出现案件质量瑕疵，引发 _。要严格审判管理和监督，从细微处入手，限度减少质量瑕疵。三是增强处理复杂矛盾的能力。前题是要坚定信心，克服厌战情绪，攻坚克难，为处理复杂矛盾奠定坚实的思想基础。要把执法的法律效果与社会效果相统一，增强预防涉诉访的警觉性，采取有效措施防止新访发生，尽快使老访息诉罢访。四是增强程序引导能力。要通过程序引导，使 _人从访为诉，减少越级 _和非正常访发生。 4、落实责任制和追究制。要按照 _责任制的要求，坚

14、持一把手负总责，谁主管谁负责，谁办案谁负责，把重点案件的责任落到实处。要严格落实 _责任追究制，对工作不负责任，违法裁判等原因引发的 _问题坚决追究 _责任和经济责任，增强责任人的危机意识。 （二）处理涉诉 _工作的教训 1、从源头上消化和遏制涉法 _问题力度不够 个别干警没有充分认识涉诉 _工作是一项艰难而复杂的工作，大局意识、司法为 _识、责任意识不强，切实把 _工作贯穿到审理案件的每个环节，稳定当事人情绪，及时化解矛盾工作力度不够。办案人遇有 _苗头的案件不能及时汇报。对有闹事苗头的 _案件，信息不畅通，沟通不及时，没能把 _ _消除在萌芽状态。 2、对处理 _问题增加的 _负累估计不足

15、 多数 _者情绪激烈、言行偏激，违法行为时有发生。有些人为达到个人目的，以各种手段对 _施加压力。他们串联、聚集，穿状衣，下跪、哭诉， _，围堵 _和其他国家机关大门，拦截 _干部车辆，围攻 _工作人员，严重干扰了人民 _和其他国家机关的工作秩序，影响社会稳定。以各种手段相威胁，谩骂、攻击甚至伤害接访人员。这些人虽经各级各部门耐心地反复做工作，但仍屡访不止，已成为一大社会问题。他们耗费了 _大量人力、物力、精力，使正常 _工作受到很大干扰，同时极大地增加了 _在处理 _问题工作中的经济负累。 3、对无理闹访、缠访人员制裁力度不强 未能坚决制裁违法 _。对无理访，数年缠访的分析原因，理性处置，耐

16、心劝其息诉的同时，对没有达到个人目的而无理取闹，蓄意煽动，抵毁 _形象，诽谤法官的无理 _人的依法制裁不及时，对其他无理 _人没能起到警示作用。 师德建设是一项经常性、 _性的思想 _工作，是建设高水平教师队伍，办人民满意学校的一项基础性工程。为贯彻落实长治市师德师风建设“十要，十禁止、十不准”的文件精神，进一步抓好我园教师职业道德建设，提升教师纪律观念和敬业精神，形成“团结互助、无私奉献、开拓创新”的园风，“用心工作、爱心育人、真诚服务”的教风，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提高教师队伍的整体素质。近两周来，我们 _全体教师学习、讨论未成年人保x、教师法、等相关内容，每位教师根据上面的内容

17、进行了师德自查，通过这次活动收到了较为理想的效果，现将情况总结如下： 一、 _重视，狠抓思想教育不放松 开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了师德师风 _小组。每周我们， _教师学习相关师德工作的相关文件，学习教师法、教育法、等相关法律等。通过学习，使我园教师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。 二、抓住重点，自查自纠 针对本次师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。 1、规范办园秩序等方面进行自查自省。 2、召开教职工会。要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、工作效率及体罚或

18、变相体罚幼儿等情况进行自查自纠。 3、建立师德师风投诉制度。向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要及时进行自查自纠。 4、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。 5、幼儿园将师德师风建设与教师年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都要对教师师德师风情况 _幼儿家长问卷调查，以家长的满意率作为评先、评优的首要依据。 三、自查自纠情况 通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。 总之，师德建设是一项系统工程

19、，是我园教师队伍建设的一项 _历史任务，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须长抓不懈，坚持可持续发展的思路，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。 在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，积极工作，加强修养，提升教育品质，努力使教职工成为为人民服务的教师，让人民群众满意的教师。 师德师风工作已经开展到第二阶段了，通过这段时间的学习与整改，我在教师这个岗位上用实践深刻的体会到了教师这一职业的重要性，同时也使我对自己的岗位有了更进一步的了解。 作为一名教师，肩负着培育祖国后备军人才的神圣使命。教师，不仅要教好书，还要育好人，各方面为人师表。在日常生活中，教师的言行举止都潜移默化地影响着自己的学生，可见，师德师风建设非常重要。 作为一名教师，要想做好自己的本职工作，培育出优秀的后备军，最基本的首先要经常的进行自查、自省，因此，我对照着教师职业道德规范，结合自己在工作中的表现，进行了一次深刻的自我反思。 在工作中，自己还是有很多的不