岗位职责细分 利弊（共8篇）

1、岗位职责细分 利弊（共8篇） 第1篇：各部门职责(岗位细分)重庆xxxxxx有限公司部 门 岗 位 职 责 重 庆xxxxxx有限公司财务部部长岗位职责：1、根据公司发展战略，协助总经理组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策，关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。2、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算，定期组织财务决算，组织制作决算报告。3、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。4、负责财务监督与管理工作。5、组织公司财务分析。定期组织编制会计报表，定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。6、监督指导会

2、计、出纳管理。7、合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求。8、内部组织管理工作。制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况；负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。9、完成总经理交付的其它任务。 会计岗位职责：1、负责税务筹划。编制相关各税的纳税申报表，协助税务办理税务事宜。2、汇总编制各部门财务预算以及公司总预算；监督销售部门销售收 重庆xxxxxx有限公司入预算的执行情况并进行汇总分析。3、协助财务部长制定部门工作规划。4、负责会计核算工作，为销售部门业绩考核提供财务数据；负责审核会计凭证和帐簿；负责凭证、帐簿等会计资料的保管和定期归档工作。5、负责对公司财

3、务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告。6、监督资金使用情况。7、协助财务部长制定应收帐款管理政策。负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析。8、完成财务部长以及上级领导交付的其他工作任务。 出纳岗位职责：1、按规定办理款项收付业务，做好库存现金管理。2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”。3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。4、负责执行支票管理制度和现金管理制度。根据审查无误的工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。5、完成公司及财务部长交办

4、的其他工作。 重 庆xxxxxx有限公司行政办公室行政办公室主任岗位职责1、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和管理层会议的决议。2、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。3、负责制定办公室工作计划,实现工作目标，控制行政办公费用。4、负责公司形象推广、公关活动。负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访；负责组织并协调公司的公关危机处理。5、负责公司企业文化建设，组织公司内部信息发布。6、统筹管理公司后勤服务工作。负责公司内外环境的管理，负责管理公司保安和消防工作。7、负责公司印章管理、合同审计和一般法

5、律事务处理。8、负责公司人力资源体系的实施和执行。9、制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施；并负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价，组织部门技能培训；负责控制部门预算，降低部门管理费用。9、完成领导交派的其他工作任务。 行政文员岗位职责1、协助办公室主任组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计划。2、协助办公室主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。 重庆xxxxxx有限公司3、为公司管理层提供支持，落实总经理和管理层会议的决议。4、每月对公司的水、电、气等的查实并记录；对公司的固定资产分析、管理以及台帐的记录。5、协助公司企业文化建设，负责公司相关通知、政策的传达。6、协

6、助公司员工的出差、用车管理和支持。协助行程安排、及督促车辆相关手续的办理；负责出差旅程、用车记录审核、整理。7、负责公司档案管理，严格执行档案管理的相关收集、管理、查阅或借阅。8、负责办公楼员工日常考勤工作。9、办公用品和设备的管理。复印机、打印机等的日常维护，故障报修；申请并购买相关办公用品，对办公用品的使用进行监督，并作好相关登记。10、办公室主任及其他领导安排的任务。售后服务部1、以服务客户为根本，对工作尽职尽责。2、围绕公司销售目标，拟写客户服务计划。3、分析客户需求，实施客户联谊与客户访问。4、客户分析与行为调查以及客户资料库的建立与维护。5、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜,监督并

7、确保售后服务质量和客户满意度。6、协助销售部等相关部门完善售后工作。7、及时将收集的信息、发现的问题反馈到销售部及其他相关部门。 重庆xxxxxx有限公司8、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况。采购部1、认真执行公司的各项管理制度，在总经理的直接领导下，完成各项生产物资采购任务，向总经理负责，有事必报。2、根据已审核的物资采购计划，及时采购各项物资。3、采购物品应做到价廉物美，择优选购。4、物资应严把质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收。5、遵守财务制度，遵纪守法，不索贿，受贿，在平等互利下开展业务活动。6、物资要做到单据随货同行并验收，报销手续要及时，不得随意拖帐、挂帐。7、购货时,由于

8、粗心大意引起的工作差错包括错运、多运或途中丢失或采购不点清而少收、少货、错收、质量不符的一切责任由当事人负责.8、沟通渠道,积极开拓门路,做到口勤、脚勤、讲时间、讲效率.同时要具有经济保密观念。9、产品需要和市场供应情况，了解需要的品种规格，数量计划，密切与厂家联系，积极寻找货源。采购时要认真检查商品的质量和掌握时价，合理采购，注意货物安全。 重庆xxxxxx有限公司10、管理支票、单据、现金，不得弄虚作假和积压、挪用货款，做到货单相符，单款相符，手续完善。销售部部长岗位职责1、协助总经理建立全面的销售战略。2、制定并组织实施完整的销售方案。3、与客户、同行业间建立良好的合作关系。4、引导和控

9、制市场销售工作的方向和进度。5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。9、协助售后服务部处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。10、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。11、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。12、完成经理临时交办的其他任务。销售人员岗位职责 重庆xxxxxx有限公司1、为所辖区域内市场提供专业性支持工作。2、在本辖区内建立销售网络，扩大公司产品覆盖率。3、按照公司计划和程序开

10、展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料。4、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表。5、协助售后服务部做好相关售后服务。6、参加公司召开的销售会议或组织的培训。7、与客户建立良好关系，以维护企业形象。销售内勤岗位职责1、协助销售部部长和销售人员输入、维护、汇总销售数据。2、进行成本核算，提供商务报表及销售业绩的统计、查询、管理。3、依据统计整理的数据资料，向部长提交参考建议与方案，用于改善经营活动。4、整理公司订单，合同的执行并归档管理。5、协助售后服务部做好售后服务工作。6、内部收支、往来账核对等账目处理。7、接待来访客户及综合协调部门日常行政事务。第2篇：各部门职责岗位细分司公限有xx

11、xxxx庆重部 门岗位职责司公限有xxxxxx庆重财务部部长岗位职责： 、根据公司发展战略，协助总经理组织制定财务规划，参与公司重1 及时为公司重大经营决关注外部资金市场动态，大财务问题的决策，策提供信息支持。、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算，定期组织2 财务决算，组织制作决算报告。3、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。、负责财务监督与管理工作。4 、组织公司财务分析。定期组织编制会计报表，定期组织编制财务5 状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。、监督指导会计、出纳管理。6 、合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求。7 、内部组

12、织管理工作。制定和完善财务管理的各项制度，监督检查8 执行情况；负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培 训、考核意见。、完成总经理交付的其它任务。9 会计岗位职责：、负责税务筹划。编制相关各税的纳税申报表，协助税务办理税务1 事宜。、汇总编制各部门财务预算以及公司总预算；监督销售部门销售收2司公限有xxxxxx庆重入预算的执行情况并进行汇总分析。、协助财务部长制定部门工作规划。3 、负责会计核算工作，为销售部门业绩考核提供财务数据；负责审4 帐簿等会计资料的保管和定期归档工负责凭证、核会计凭证和帐簿；作。、负责对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析并撰写5 分析报告。、监督

13、资金使用情况。6 、协助财务部长制定应收帐款管理政策。负责建立客户档案，并根7 据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析。、完成财务部长以及上级领导交付的其他工作任务。8 出纳岗位职责：、按规定办理款项收付业务，做好库存现金管理。1 、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节2 。表”、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，3 做到日清月结；定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。根据审查无误的工资表，负责执行支票管理制度和现金管理制度。、4 保证及时正确发放公司员工薪酬。、完成公司及财务部长交办的其他工作。5司公限有xxxxxx庆重行政办公室行

14、政办公室主任岗位职责、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实总经理和管理层会1 议的决议。、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管2 理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。实现工作目标，控制行政办公费用。,、负责制定办公室工作计划3 4、负责公司形象推广、公关活动。负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访；负责组织并协调公司的公关危机处理。、负责公司企业文化建设，组织公司内部信息发布。5 、统筹管理公司后勤服务工作。负责公司内外环境的管理，负责管6 理公司保安和消防工作。、负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理。7 、负责公司人力资源体系的实施

15、和执行。8 9、制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施；并负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价，组织部门技能培训；负责控制部门预算，降低部门管理费用。、完成领导交派的其他工作任务。9 行政文员岗位职责、协助办公室主任组织和制定公司长期发展规划和公司年度经营计1 划。、协助办公室主任保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。2司公限有xxxxxx庆重、为公司管理层提供支持，落实总经理和管理层会议的决议。3 、每月对公司的水、电、气等的查实并记录；对公司的固定资产分4 析、管理以及台帐的记录。、协助公司企业文化建设，负责公司相关通知、政策的传达。5 、协助公司员工的出差、用车管理和支持。

16、协助行程安排、及督促6 车辆相关手续的办理；负责出差旅程、用车记录审核、整理。、负责公司档案管理，严格执行档案管理的相关收集、管理、查阅7 或借阅。、负责办公楼员工日常考勤工作。8 、办公用品和设备的管理。复印机、打印机等的日常维护，故障报9 修；申请并购买相关办公用品，对办公用品的使用进行监督，并作好相关登记。、办公室主任及其他领导安排的任务。10 售后服务部、以服务客户为根本，对工作尽职尽责。1 、围绕公司销售目标，拟写客户服务计划。2 、分析客户需求，实施客户联谊与客户访问。3 、客户分析与行为调查以及客户资料库的建立与维护。4 监督并确保售后服务质量和,及时处理客户的重大投诉及索赔事宜

17、、5 客户满意度。、协助销售部等相关部门完善售后工作。6 、及时将收集的信息、发现的问题反馈到销售部及其他相关部门。7司公限有xxxxxx庆重、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况。8采购部、认真执行公司的各项管理制度，在总经理的直接领导下，完成各1 项生产物资采购任务，向总经理负责，有事必报。、根据已审核的物资采购计划，及时采购各项物资。2 、采购物品应做到价廉物美，择优选购。3 、物资应严把质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收。4 、遵守财务制度，遵纪守法，不索贿，受贿，在平等互利下开展业5 务活动。、物资要做到单据随货同行并验收，报销手续要及时，不得随意拖6 帐、挂帐。由于粗心大意引起

18、的工作差错包括错运、多运或途中丢失,、购货时7 或采购不点清而少收、少货、错收、质量不符的一切责任由当事人负 .责、沟通渠道8同时.做到口勤、脚勤、讲时间、讲效率,积极开拓门路, 要具有经济保密观念。、产品需要和市场供应情况，了解需要的品种规格，数量计划，密9 采购时要认真检查商品的质量和掌握积极寻找货源。切与厂家联系，时价，合理采购，注意货物安全。司公限有xxxxxx庆重、管理支票、单据、现金，不得弄虚作假和积压、挪用货款，做到10 货单相符，单款相符，手续完善。销售部部长岗位职责、协助总经理建立全面的销售战略。1 、制定并组织实施完整的销售方案。2 、与客户、同行业间建立良好的合作关系。3

19、 、引导和控制市场销售工作的方向和进度。4 、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。5 、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。6 、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。7 、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。8 、协助售后服务部处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客9 户满意度调查。10、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。 为企业提供业务发展战略把握最新销售信息，深入了解本行业，、11 依据。、完成经理临时交办的其他任务。12销售人员岗位职责第3篇：广告公司岗位职责细分细分2020年4月19日1广告公司岗位职责文档仅供参考，不当之处，请联系改正。广

20、告公司经理职责1根据公司总体战略制定广告部各阶段工作计划并组织实施； 2负责广告公司全面事物，负责全年工作计划的组织实施；3进行销售管理和销售渠道的发展，支持，协调和激励销售主管工作，对客户售后服务的沟通协调；4负责大客户开发计划并组织实施,以及维护工作；5负责广告公司团队的组建、建设工作；6负责组织总公司的广告宣传计划的制定及审核工作； 7负责组织广告创意设计与实施过程管理工作； 8负责组织广告的市场调研并审核调研报告； 9负责广告公司媒介的策划，选择合作的同行加工、制作、安装公司，以及广告公司耗材的购买等工作；10.负责广告公司的所有业务的监管，根据客户公司的实际需要负责组织整体广告设计方

21、案的设计图并提交审核，客户定稿加工制作、安装，完成交稿收款一系列的工作；11.负责广告预算的编制及广告预算控制工作； 12.负责部门内部员工管理工作，协调公司各部门之间的关系，保证各部门信息沟通顺畅； 13.协助公司发展运营；14.完成上级领导临时交办的工作；22020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。15.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之事。平面设计师岗位职责1.负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 负责公司对外日常工作宣传及广告、产品

22、、活动的平面设计；制作及其它图文处理；2.熟练掌握ps,ai,cdr等图像处理软件，能够独立完成产品广告设计、海报制作、企业宣传资料的设计；3.熟练排版工作，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表示设计理念，工作激情充沛；4.协助其它部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成,给出合理的建议，要有团队协作的精神；。5.掌握一定的摄影知识，能够完成照片的后期处理；6.行为规范，执行高品质、高可靠性和高安全性标准的设计理念； 7.按照相关规定及公司实际状况，进行一系列的设计制作，执行力强。8.理解能力强，有新颖的设计思想、丰富的想像力, 能够高效、独32020年4月19日文档

23、仅供参考，不当之处，请联系改正。立完成相关工作；9.交际、表示能力强，能够很好的与合作商沟通，保证平面项目的质量以及要求，在规定时间能够成功验收；10.工作细致，善于沟通，有很好的团队合作精神，对工作责任心强,有积极上进的心，在不断学_中改进提升设计水平，和公司共同成长；11.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之事。广告策划岗位职责1.负责公司品牌策划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动，组织、指导、监督公司市场计划的实施工作;负责公司及公司大型客户广告策划、宣传物料文案、活动方案、新闻稿、软文等文案的撰写；文笔好，具备

24、扎实的文字功底，思维敏捷创新意识佳，能独立完成广告策划、操作和执行；2.全面负责公司项目的营销、策划、客户关系等营销工作;结合公司战略及市场状况，制定正确的市场定位、市场策略和策划方案并实施；3.负责项当前期市场分析及营销策划，制定商务策划方案，控制市场推广费用；42020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。4.负责市场推广和品牌宣传，开发、整合媒介资源，建立有效的公关宣传路径，吸引、聚集客户资源；5.负责协助销售部门进行商务谈判工作，对客户需求有较好的敏感度,善于经过客户反馈发现客户需求,能够结合客户需求调整营销策略；6.充分了解客户意图，体现客户需求，了解行业动态和产品定位，提

25、供独特鲜明的营销策划创意，态度认真，细致周到，能很好的领悟客户的要求及市对场洞察力；7.及时收集和分析行业相关资讯、相关政策法规和行业最新动态，作出市场调研并提出项目开展建议；8.参与市场的开拓、vip客户开发工作，对销售培训提供关于项目、策略等的内容支持；9.对客户与销售人员的信息协调沟通，帮助项目的准确有效达成； 10.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之事;业务员1.遵守公司的销售管理规定和各项规章制度，完成上级下达的工作任务，负责所在地区的广告业务销售管理工作； 2.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；3.制定

26、每月的销售计划安排，搜集与挖掘客户信息并做好客户拜访安排，对有意向的客户进行沟通跟踪，争取签单合作机会，积极完成下达的销售目52020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。标；4.建立客户关系，认真跟踪做好客户服务工作。负责任的跟进客户合同签订履行情况，与部门同事进行良好的沟通配合，掌握合同的进度及工作执行的效果，并追回客户的回款，负责督促签订合同的正常履行，为客户提供高质量的跟踪服务;若是客户在合同签订的过程中对广告业务出现的问题，要协助联系相关部门及时有效的进行解决，做好售后服务工作； 5.根据公司制定的营销策略以及业务相关政策内容，逐步开拓业务销售网络，不断突破业务销售业绩，不

27、断提升提升公司的品牌影响力；6.搜集市场的反馈信息、客户的意见等信息，提出合理的工作改进建议； 7.不断吸收更多的专业知识，吸收更多的沟通谈判技巧，全面提升自己的综合素质，以便更好的突破自己创造更高的业绩，帮助提升公司的市场竞争力；8.定期做好销售工作表格，向上级提交销售工作总结报告和分析报告等文件；9.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之事； 10.与其它同事相互配合完成工作任务，保障达成工作目标。广告安装2020年4月19日6文档仅供参考，不当之处，请联系改正。1.负责对广告设施的日常巡查和维护； 2.负责设备日常的安装

28、维护； 3.进行综合维修的日常工作；4.为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见； 能胜任轻体力户外工作；5.有基本的电脑操作能力，能使用办公软件，能够做好公司设计交代的事情，懂得及时沟通；6.对于广告行业有一定的了解，熟知广告安装所用到的材料，熟练操作广告制作安装的过程；7.善于学_，能不断进步，与其它同事相互配合完成工作任务，保障达成工作目标；8.工作细致，善于沟通，有很好的团队合作精神，对工作责任心强,有积极上进的心，在不断学_中改进提升安装水平，和公司共同成长；9.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之

29、事。72020年4月19日第4篇：广告公司岗位职责细分广告公司经理职责1根据公司总体战略制定广告部各阶段工作计划并组织实施； 2负责广告公司全面事物，负责全年工作计划的组织实施；3进行销售管理和销售渠道的发展，支持，协调和激励销售主管工作，对客户售后服务的沟通协调；4负责大客户开发计划并组织实施,以及维护工作； 5负责广告公司团队的组建、建设工作；6负责组织总公司的广告宣传计划的制定及审核工作； 7负责组织广告创意设计与实施过程管理工作； 8负责组织广告的市场调研并审核调研报告；9负责广告公司媒介的策划，选择合作的同行加工、制作、安装公司，以及广告公司耗材的购买等工作；10.负责广告公司的所有

30、业务的监管，根据客户公司的实际需要负责组织整体广告设计方案的设计图并提交审核，客户定稿加工制作、安装，完成交稿收款一系列的工作；11.负责广告预算的编制及广告预算控制工作；12.负责部门内部员工管理工作，协调公司各部门之间的关系，保证各部门信息沟通顺畅； 13.协助公司发展运营；14.完成上级领导临时交办的工作；15.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之事。平面设计师岗位职责1.负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活

31、动的平面设计；制作及其它图文处理；2.熟练掌握ps,ai,cdr等图像处理软件，能够独立完成产品广告设计、海报制作、企业宣传资料的设计；3.熟练排版工作，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛；4.协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成,给出合理的建议，要有团队协作的精神；。5.掌握一定的摄影知识，能够完成照片的后期处理；6.行为规范，执行高品质、高可靠性和高安全性标准的设计理念； 7.按照相关规定及公司实际状况，进行一系列的设计制作，执行力强。 8.理解能力强，有新颖的设计思想、丰富的想像力, 能够高效、独立完成相关工作；9.交际、表

32、达能力强，能够很好的与合作商沟通，保证平面项目的质量以及要求，在规定时间能够成功验收；10.工作细致，善于沟通，有很好的团队合作精神，对工作责任心强,有积极上进的心，在不断学_中改善提升设计水平，和公司共同成长；11.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之事。广告策划岗位职责1.负责公司品牌策划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动，组织、指导、监督公司市场计划的实施工作;负责公司及公司大型客户广告策划、宣传物料文案、活动方案、新闻稿、软文等文案的撰写；文笔好，具备扎实的文字功底，思维敏捷创新意识佳，能独立完成广告策划、操作

33、和执行；2.全面负责公司项目的营销、策划、客户关系等营销工作;结合公司战略及市场状况，制定正确的市场定位、市场策略和策划方案并实施；3.负责项目前期市场分析及营销策划，制定商务策划方案，控制市场推广费用；4.负责市场推广和品牌宣传，开发、整合媒介资源，建立有效的公关宣传路径，吸引、聚集客户资源；5.负责协助销售部门进行商务谈判工作，对客户需求有较好的敏感度,善于通过客户反馈发现客户需求,能够结合客户需求调整营销策略；6.充分了解客户意图，体现客户需求，了解行业动态和产品定位，提供独特鲜明的营销策划创意，态度认真，细致周到，能很好的领悟客户的要求及市对场洞察力；7.及时收集和分析行业相关资讯、相

34、关政策法规和行业最新动态，作出市场调研并提出项目开展建议；8.参与市场的开拓、vip客户开发工作，对销售培训提供关于项目、策略等的内容支持；9.对客户与销售人员的信息协调沟通，帮助项目的准确有效达成； 10.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之事;业务员1.遵守公司的销售管理规定和各项规章制度，完成上级下达的工作任务，负责所在地区的广告业务销售管理工作；2.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户；3.制定每月的销售计划安排，搜集与挖掘客户信息并做好客户拜访安排，对有意向的客户进行沟通跟踪，争取签单合作机会，积极完成下达的销

35、售目标； 4.建立客户关系，认真跟踪做好客户服务工作。负责任的跟进客户合同签订履行情况，与部门同事进行良好的沟通配合，掌握合同的进度及工作执行的效果，并追回客户的回款，负责督促签订合同的正常履行，为客户提供高质量的跟踪服务;若是客户在合同签订的过程中对广告业务出现的问题，要协助联系相关部门及时有效的进行解决，做好售后服务工作；5.根据公司制定的营销策略以及业务相关政策内容，逐步开拓业务销售网络，不断突破业务销售业绩，不断提升提升公司的品牌影响力；6.搜集市场的反馈信息、客户的意见等信息，提出合理的工作改进建议； 7.不断吸收更多的专业知识，吸收更多的沟通谈判技巧，全面提升自己的综合素质，以便更

36、好的突破自己创造更高的业绩，帮助提升公司的市场竞争力； 8.定期做好销售工作表格，向上级提交销售工作总结报告和分析报告等文件； 9.遵守职业道德，以维护公司的利益为首位，不收取各种回扣与馈赠，保守公司的机密，不泄露客户资料，不做违规违法之事；10.与其他同事相互配合完成工作任务，保障达成工作目标。广告安装1.负责对广告设施的日常巡查和维护； 2.负责设备日常的安装维护； 3.进行综合维修的日常工作；4.为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见； 能胜任轻体力户外工作；5.有基本的电脑操作能力，能使用办公软件，可以做好公司设计交代的事情，懂得及时沟通；6.对于广告行业有一定的了解

37、，熟知广告安装所用到的材料，熟练操作广告制作安装的过程；7.善于学_，能不断进步，与其他同事相互配合完成工作任务，保障达成工作目标；8.工作细致，善于沟通，有很好的团队合作精神，对工作责任心强,有积极上进的心，在不断学_中改善提升安装水平，和公司共同成长；第5篇：安技科岗位职责细分(一) 安技科岗位职责（张胜老梁 老殷 孙晓龙 杨婷婷，修理工2人）7人1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。以安全生产管理工作为首要职责。2、全面负责车队安全管理工作。3、负责车队车辆维修和应急救援，车辆油料管理（加油，采购，卸油），事故处理，车辆审验，维修和保养项目费用台账登记，车辆证件管理，等

38、后勤保障工作，确保车辆安全、高效运行。4、建立健全安全管理制度、安全应急预案、公司安全管理制度档案、车辆档案，建立健全车辆及驾驶员的相关信息库。5、负责对驾驶员、新员工入职考试培训工以及进行三级安全与日常安全。6、参与车队物资的招标采购，违章行为的登记，消防器材的登记与管理等7、负责车辆的安全隐患的排查与治理等8、负责对公司员工与车队以及承运车辆的违章安全检查与考核等。9、安排组织实施公司的各项安全检查与安全活动以及安全演练等。10 负责处理车队各类安全事故，对安全事故进行分析，并及时以书面的形式汇报。11，及时完成领导的安排的其他工作。各部门自行协商关于白班夜班以及节假日调休值班问题，不得影

39、响车队正常运行，违者罚款200-500元，严重者承担车队运营损失！签名； 梁岗位职责（安技科代理副科长）1，协助车队长负责安技科的日常管理工作 2.主要负责安全隐患的排查与治理 3.主要负责车辆的故障维修与应急故障维修 4.主要负责事故的处理 5.协助招标采购车队必需品 6.协助夜间领料加油等 7 安全与日常安全。 8完成领导交办的其他任务殷世兵岗位职责（安技科代理副科长） 1.协助车队长负责安技科的日常管理工作 2.主要负责车辆的营运和交警审验工作 3.主要负责安全隐患的排查与治理 4.协助车辆的应急维修和故障维修5.协助车辆夜间领料加油，油库装油超吨处理等 6.负责车用柴油的卸油入库。 7

40、.负责对驾驶员、新员工入职考试培训 8 完成领导交办的其他任务张胜岗位职责（安技科职员）1.主要负责车辆晚上加油 2.协助应急维修的出车 3.协助交警交通车辆审验4.协助车辆油库装油超吨大吨位的处理 5.负责车用柴油的卸油入库 6.完成领导交办的其他任务杨婷婷岗位职责1.负责车辆维修台账建立 2.负责车辆审验台账的建立 3.负责事故台账的建立 4.负责其他台账的建立5.负责保险卡的和交强险贴的发放6.负责车辆证件，备用钥匙，鲁通卡，装油信息卡，停车场入场卡等保管7.负责消防器材台账的管理 8.领导交办的其他任务孙晓龙的岗位职责1 主要负责车辆的白班加油2 主要负责消防器材的勘察管理发放 3 协

41、助科长安全隐患的排查与治理 4 负责交警罚款的银行交款 5 负责车用柴油的卸油入库6协助车辆油库装油超吨大吨位的处理 7 完成领导交办的其他工作。工作态度要求；认真完成自己的应尽的岗位职责之外，积极主动的完成本部门其他的应进职责，不得推诿攀比，斤斤计较，若出现类似情况影响车队运行者，一律罚款200-500元不等，严重者赔偿车队运营损失。工作要求；安技科检查出来的和驾驶员报检保修的问题，没有任何理由拒绝推诿拖延，应立即通知维修工或协议修理厂处置，并及时登记台账，不得影响车辆正常运行，每天及时通知调度维修车辆的台数，避免影响调度派车计划运行，关于驾驶员领用劳保，配件，其他物品，白天一律有仓库负责，

42、夜间应急暂时协助领用做好记录。次日和仓库交接。年审车辆，及时和调度沟通，预留出维修时间，避免出现脱审现象发生。关于检车，每周一次车检，详细的认真的检查并做好记录，及时下发整改通知，消除隐患，关于事故，及时处理理赔销案不的挤压沉案。关于领导交代的其他工作不得以任何理由推诿延误，至于其他部门提出的协助请求，更不得以任何理由去拒绝推脱。力争做一名优秀员工。合格的员工，做为一名合格的员工，要具备成本意识，怎么做更省钱，要具有效率意识，怎么做节省时间，要具备结果意识，你完成目标了吗？要有质量意识，你做到最好了吗？要具有品牌意识，你关心企业形象了吗？多注意沟通，99%的矛盾是有误会造成，而99%的误会是有

43、沟通不畅造成的，新的工作思路，要养成新的工作_惯，希望你们在自己的工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，发挥自己的聪明才智，为做一个合格而优秀的员工而努力。车队长；第6篇：工作职责细分1.新芯片按照客户要求设计新产品 首先明确芯片类型，是否是我公司生产过的芯片，如不是，确定我公司设备软件是否可以检测； 明确客户要求，清楚设计思路，如是标卡该从什么线圈开始设计比较合适（一般用77x47x0.2x5t），如是非标卡该从什么手工线圈开始设计比较合适（注：实际情况实际对待）； 按照客户要求的频率以及读卡距离调整线圈尺寸以达到要求。此过程中使用到生产部绕线机或其他设备需写好流程单交由生产部经理签字方可去现场使用

44、设备； 设计过程中需做好详细记录，保证样品通过客户测试后工厂可以批量生产。2.ic车间线圈故障，产品报废异常 针对自己设计的线圈，ic车间如有不清楚地方需告知车间主管如何使用； 对于ic车间芯层异常报废，需到现场查看具体芯层，如目测不出损坏原因可以挖出芯片进一步检测。3.数控车间软件，数据问题 对于常见的一些改密，写数据的单子应作好记录，譬如机动车写数据，不同城市写数据格式不尽相同，不能弄混； 对于未做过的涉及到数据这块的单子可以请工程部协同制作对应软件，我部需验证软件可以正常投入生产使用，确保数据ok；4.版式规划，菲林、ctp出版 对于做过的订单，生产现场菲林、ctp丢失，我部需到运营部要

45、求重出对应菲林、ctp并确保是与此订单对应的菲林、ctp； 对于从未做过的新单，根据客户要求的卡片尺寸可以请运营部人员协同制作版式，然后根据所配比的线圈以及芯片位置出具相对应的菲林、ctp。5.客户投诉问题 接到客户投诉报告以及卡片后先查看报告上所写单号是否与退回来的卡片对应，然后查看卡片的芯片型号，初步检测是否是我公司产品； 确定是我公司产品后，查看客户投诉原因，用相关设备及软件初步检测卡片功能是否如客户所描述，如有异常，请针对异常做具体分析。卡片功能是否报废或客户已改密； 在不能检测卡片功能情况下，再进一步检测卡片频率，然后挖取芯片检测功能。6.芯片，钢板来料检验 （此项请严格查考公司来料

46、检验标准） 7.市场，运营样卡提供 如要求提供的样卡是我公司生产过的产品，可以写领料单去库房领取； 如要求提供的卡片我公司并未生产过，请客户提供芯片以及卡片物理尺寸，频率以及感应距离的要求，再根据客户要求制作。（可参考第1项里新芯片按客户要求设计新产品）8.采购新产品测试 采购部所提供新产品时必须附带供应商所提供的加工参数以及产品使用参数，且测试报告上需标明测试目的，否则不予测试； 采购部所要求测试的新产品需有公司领导者签字同意，否则不予测试； 根据采购部所提供的产品确定测试过程如何开展，涉及到生产哪些部门，如需这些部门配合，需写流程单交流生产部经理签字同意，不得耽误生产的正常开展。第7篇：样

47、板市场的细分及岗位职责样板市场的细分及岗位职责一、细分1.区域细分省会和地市、企业的不同：食品药品监督管理局、研究院、研究所多，就要针对研究院、研究所的方案和跟进方法。（后期招投标）如果能做进去一个，到下边药厂、食品厂等就有得说。更容易切入企业。（我们常说：做销售、销售人员就是半个“流氓”，不是说让我们成为“流氓”是因为我们见到形形色色的人太多，见什么人说什么话，说的是一个应变能力和切入能力。）2.行业细分医药行业的需要，食品行业的需要，畜牧农药行业的需要等。针对不同行业做不同产品的细分。尽量每种类型的企业都强力跟进几家，这样有利于以后遇到同类企业更有效的介入。（同类行业学_模仿能力很强）例：*公司，他们好多资源都是共享，原料、人员、技术、市场等等。企业规模都不是很大，这样能减少管理