广西大学学生勤工助学活动管理办法

1、XX大学学生勤工助学活动管理办法（2019 年 2 月修订）第一章 总 则第一条 为加强对学生勤工助学活动的引导和管理， 促进勤工助学活动健康、有序发展，保障学生的合法权 益，培养学生自立、自强精神，增强学生社会实践能力， 帮助学生顺利完成学业，特制订本办法。第二条 本办法中所指的勤工助学活动是指学生在学 校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于 改善学习和生活条件的社会实践活动。第三条 勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部 分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效 途径，是实现全程育人、全方位育人的有效平台。勤工助 学活动应坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有 余

2、力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪 守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前 提下由学校有组织地开展。第四条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生 私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。第二章 组织机构第五条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助 学工作，领导小组办公室负责勤工助学工作的组织和协 调。学生资助管理中心是本科生勤工助学工作日常管理、 业务指导和服务的专门机构；研究生工作部是研究生勤工 助学工作日常管理、业务指导和服务的专门机构。第六条 学院学生工作组负责本学院学生开展勤工助 学活动教育管理和组织实施。第三章 工作职责第七条 对在勤工助学活动中违反相

3、关规定的学生， 学校可停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校 纪校规的，按照校纪校规进行教育和处理。第八条 确定校内勤工助学岗位。引导和组织学生积极 参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动。第九条 接受学生参加勤工助学活动的申请并组织选 拔，安排学生勤工助学岗位，为学生和设岗单位提供及时有 效的服务。第十条 学校每年组织学生开展勤工助学岗前培训和 安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。第十一条 安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困 难的学生。对少数民族学生从事勤工助学活动，应尊重其风 俗习惯。第十二条 不得组织学生参加有毒、有害和危险的生 产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学

4、生身心健康的 劳动。第十三条 设岗单位对勤工助学上岗学生负有育人职 责，应加强对上岗学生的思想政治教育，能力提升教育， 帮助其树立劳动观念，增强责任感，培养敬业精神。第十四条 设岗单位负责对上岗学生的工作质量、工 作时间等进行检查，做出考核，按时上报考勤。勤工助学 考核以考勤为主，对工作不负责，不能达到质量要求的学 生，设岗单位可向学生资助管理职能部门提出解聘学生的 建议。第四章 校内勤工助学岗位设置第十五条 设岗原则：积极开发校内资源，保证学生参 与勤工助学的需要。勤工助学岗位既要满足学生需求，又要 保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学 的时间原则上每周不超过 8 小时，每月

5、不超过 40 小时。第十六条 岗位类型：勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位；（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一项或若干次 勤工助学活动即完成任务的工作岗位，时间一般不超过 2 个月。（三）校内勤工助学岗位设置有六大类： 1.学生服务助理； 2.行政管理助理； 3.实验室助理； 4.科研助理； 5.公共服务助 理； 6.教学助理等。第十七条 勤工助学岗位设置实行动态管理，每年调 整一次。校属单位需要设置学生勤工助学岗位的，应提交 书面申请，由学生资助管理职能部门进行审批。第五章 勤工助学酬金标准及支付第十八条 校内固定岗按月计酬， 原则上每月满

6、勤为 40 个小时，每人满勤报酬为 500 元人民币。 特殊岗位可按照 XX 市最低工资标准或居民最低生活保障标准的基准上适当浮 动。第十九条 校内临时岗位按小时计酬，原则上每小时按12 元人民币进行计算。第二十条 学生勤工助学报酬的发放（一）报酬发放形式。学生勤工助学报酬通过银行发 放到学生个人账户。（二）报酬发放程序。设岗单位将勤工助学报酬发放 表上报学生资助管理职能部门，学生资助管理职能部门审 核、汇总后送财务处审批，财务处按规定将金额转账到经 办银行，再由经办银行发放到学生账户。（三）勤工助学报酬原则上当月发放，如因特殊原因未能正常上岗，学生应退回未完成工作量的报酬第二十一条 学生参与

7、校内非营利性单位的勤工助学 活动，其劳动报酬由勤工助学管理职能部门从勤工助学专 项资金中支付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项 目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由设岗单位支付或 从项目经费中开支；不得将学生专业劳动、公益劳动转为 勤工助学活动。第六章 勤工助学学生上岗要求第二十二条 学生上岗条件（一）学生必须品德良好、遵纪守法，有上进心，学 习努力，生活节俭，无不良嗜好，自愿参加勤工助学活 动。（二）竞聘固定岗位的本科学生应持有学生资助管理 中心统一印制的“ XX 大学学生勤工助学上岗证”。（三）遵守学校有关规定，服从设岗单位工作安排。第二十三条 学生上岗方式 学生上岗方式分为竞聘上岗和

8、学院推荐上岗两种方 式。（一）竞聘方式：通过参加校内举办的“勤工助学双 选会”竞聘上岗。校内“勤工助学双选会”一般在每年 3 月份举行，由学生资助管理中心组织设岗单位与学生进行 双向选择，确认上岗。（二）学院推荐方式：学生将本人的书面申请交到学 院学生工作组审核，由学院学生工作组通过学生资助管理 职能部门推荐给设岗单位，从而确认上岗。第七章 学生的权利和义务第二十四条 学校保护学生在参加勤工助学活动过程 中的合法权益，学生资助管理职能部门对设岗单位招聘和 使用学生过程进行监督，对有损学生合法权益的行为，将 予以纠正或取消设岗资格。第二十五条 学生参加勤工助学活动有依法取得劳动 报酬的权利，学校保护学生诚实劳动所取得的劳动报酬。第二十六条 学生参加勤工助学活动，必须履行勤工 助学活动有关规定，上岗前与设岗单位签订 XX 大学校内 勤工助学双方承诺书 。遵守设岗单位的工作制度，认真 负责，按质按量完成工作任务。第二十七条 辞退和取消聘用 （一）每位学生原则上只能参加一个固定岗位的勤工 助学工作。临时岗不受此限制，但学生在同一时间段内只 能参加一个临时岗工作。（二）由于本人主观或学习、身体等客观原因不能继 续上岗的学生，应提前两周以书面形式告知设岗单