版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档现在要制作一个幻灯片并不是件什么难事,利用PowerPoint这些软件就可以轻易完成。 但很多人在制作幻灯片时都忘记了一个重要的原则:你自己才是演示的主角。没有人会去留意你上面那些密密麻麻的文字到底是写了什么。你有一个演讲要准备?象PowerPoint或者 Keynote或 WPS ,这些制作幻灯片的软件可以使你在演讲中轻易地加进一些视觉元素。你在幻灯片中可以加进你公司的 LOGO 、颜色、标题、提示要点、照片、多媒体剪辑片段及图表等等。而幻灯片之间可以用到溶解、淡出及推出等切换效果。精品文档精品文档这些软件的各种特效对你制作一个幻灯片都有很大的帮助。但你要记住一件事,在演示中,真正的
2、主角是你自己,而不是幻灯片。我们使用幻灯片的目的并不纯粹只是在上面写上一些东西代替我们的演讲,而是它能够补充你的演讲, 使你演讲的内容更容易被记住。 在本文中,我们将从平面设计的角度来探讨处理幻灯片版面时的四个基本原则。一、使用简单平实的背景一个简单的背景可以使演示达到最佳效果。而一种柔和、中性的颜色最适合用于观看。我们要避免使用一些亮度很强、或者图案构成很拥挤复杂的背景。背景要单纯。如果你采用一些过于花巧而又与演讲主题无关的背景图片,只会削弱你要传达的信息 (如上图 4 个背景)。如果你的信息不能有效传达,再漂亮的背景又有什么意义?一般来说,我们使用较暗及柔和的颜色作为背景都可以产生良好的视
3、觉效果(如下图2 个例子),可以使文字信息清晰可见。精品文档精品文档二、使用清晰的字体你要使用一种清晰的字体,可以让在大厅听你演讲的每个人都看得清晰舒服。一种清晰的字体必须具备形状简洁、没有太多细节等特点, 下图就是一个字体清晰的例子,而你需要避免使用一些装饰字体,避免使用以下字体。装饰性字体显得古灵精怪,线条复杂,还有阴影及其它繁文缛节,过多的视觉细节只会降低文字的可读性。精品文档精品文档过于收缩的字体及粗黑体同样要尽量避免。清晰的字体意味着变化。上图左的这些收缩字体,间距过于相似,难以辨认。而粗黑体的收口过于狭窄,好象专门要跟那些坐在后排听你演讲的人过意不去一样。线条变化过于强烈的字体。观
4、众只会看到那些粗线条,而细线条则几乎要消失。别玩朦胧美!朋友。精品文档精品文档三、每一张幻灯片只强调一个要点你要再次记住,你是这次演讲的一号主角,你的幻灯片只是帮助别人记忆,它的作用是辅助性的。收起那些细点,只在幻灯片上强调最重要的东西。而那些细点,则通过你的嘴巴说出来!精品文档精品文档什么都写上,你还上来讲什么?还不如每人发一份你的幻灯片打印稿更省事!上面写了这么多东西,看完它起码要30 秒的时间,如果我立即盖上,看你能记得起多少东西?不是吗?你的观众不是你的学生,他们不需要考试! 没有一个人会记住你这些东西。一句就够了。不要让幻灯片抢了你的风头。这句话只是帮助记忆,其它的细节就由你来侃侃而
5、谈啦。 这样会让观众的注意力放在你身上。当然,我们要仔细选择最能强调你所演讲内容的要点。其中的技巧就是:10 张简单的幻灯片比5 张复杂的幻灯片更容易让人记住。当然,非得要写在同一张幻灯片上也行,但 如果你的很多要点都是同一个范围,那我们可以都在同一张幻灯片上显示,但要陆续出现。 而且你正在谈的内容要突出显示。精品文档精品文档在上图中,主题“Key Market Facts”(主要市场因素)要突出显示,这样可以让观众记住你要谈的内容相互之间的关系。但我们要让每一个细点陆续出现,谈到哪一个才让它出现哪一点的标题。谈过的东西变暗, 正在谈的东西突出(如上方为白色)。每一个要点仍然要符合简洁的要求。四、风格要统一幻灯片的内容(特别是一些图案及图片元素)多种多样,但无论如何,我们都要使它们看起来协调统一,可以利用颜色重复、 字体及版式统一起来。 版面的各个主要空间分配要保持一致。精品文档精品文档一切都要安排好!上图这张幻灯片设计以黄点处为标准作为区域定位。其余所有的幻灯片都要与它统一,包括左边距及上下边距。上图的柱形图表的位置与图片的位置一样。对于图片及图表这些呈矩形区域的元素最好就是同样利用矩形区域来组织。上图右中的这个元素形状非常吸引精品文档精品文档人。所以将它放置在中间能够产生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安远县城投集团2026年第一批次公开招聘18名工作人员【18人】考试备考题库及答案解析
- 2026宁夏大学生志愿服务西部计划考试招募650人考试备考题库及答案解析
- 2026湖北武汉市有关事业单位招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 2026中建一局集团总承包建设有限公司春季校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年甘肃省武威市城镇公益性岗位工作人员招聘30人考试备考试题及答案解析
- 2026年天津中医药大学教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026浙江丽水缙云县人民调解协会招聘8人笔试备考试题及答案解析
- 2026浙江省海运集团股份有限公司招聘2人考试备考题库及答案解析
- 儿童搅拌车罐体旋转检验报告
- 团队会议记录模板高效会议要点版
- 2026年北京市海淀区初三下学期一模语文试卷及答案
- (二模)2026年广州市普通高中高三毕业班综合测试(二)物理试卷(含答案及解析)
- 2025年全国专利代理师资格考试(专利法律知识)复习题及答案一
- 哈三中2025-2026学年度下学期高二学年4月月考 英语(含答案)
- XX 智能科技有限公司估值报告
- 2025年长沙市芙蓉区事业单位真题
- 2026年个人履职尽责对照检查及整改措施
- 2026年上海市浦东新区高三下学期二模政治试卷和答案
- 《生态环境法典》与排污许可深度解读
- 学堂在线面向未来社会的服务设计与管理章节测试答案
- 沈局工作制度
评论
0/150
提交评论