企业员工这是你的船读后感1500字

1、企业员工这是你的船读后感1500字企业员工这是你的船读后感 1500字张洪利用周末略读这是你的船，有所收获。无论我所服务的是国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我都将奉行这是我们的船的法则；我将把我所服务的组织视为我的船;我将 竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造我自己的船；我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上的合作者；我将与船同生死、共命运；因为这是我们的船！已成为了现代企业的一个管理理念把你的所在的企业当作一艘船吧, 这是大家共同的家，让家里所有的人努力去当一名出色的船员，共同管理 和经营好企业，努力让企业茁壮健康的成长。站好自己的岗位在船上每

2、一位员工都有自己的岗位，每个岗位都有责任和权利。每个岗位上的员工都要对自己的工作过程和目标负责。工作绩效成果就是我们的尊严。2018年我们要努力完成公司和南方能源事业部给我们的各项指标，争 取正向超指标完成。每个人都应该确定自己的职业目标，找到自己职业生涯的发展道路。我们选择企业的时候，考虑的就是这个企业可以达成你的职业目标，那么，当你成为这个企业的一员时，就成为了船上的一名水兵，和其他船上的成员有了共同的目标，当这艘船在你和其他水兵们的共同努力下，顺利到达目的地的同时，你的目标也将同时实现。高效能的工作 人的一生就是和时间竞赛，时间是直线向前的，是稍纵即逝的，如果我们做不了它的主人，那么它就

3、会做我们的主人。在今天，竞争日益激烈的职场里，谁能做时间的主人，谁就能在最短的时间内，做出最大的效益，谁就有可能成为公司里的佼佼者。一个善于把时间发挥到极至的人，那么他就会成为一个高效工作的人。II现在我们行业节奏快，我们的客户南方电网的信息化建设节奏是火箭般的飞速发展，我们所有员工都会有大大小小的任务，要学会如何利用时间高效率的工作，才能掌握主动权，成为自己时间的主人。能把产品和项目高质量、高进度、低成本的超客户预期的推进，使得公司发展更有生命力。建立信任 当今社会处于信任危机的时代，尤其在行业人员流通速度快，建立信任更缺乏时间成本。只要是与我们的南方电网客户、公司上级、下级员工、战略合作伙

4、伴建立了稳定的信任关系后，沟通成本会大大降低，与客户、上线、下级、战略合作伙伴粘合度会提高。如何建议信任，首先是相信他们，相信他们是最好的。不要抱怨客户需求多、进度要求紧，需求本身就是很好的资源，只有 源源不断的需求才能驱动我们的产品不断演化。进度要求紧，就是在鞭策我们提高效率，找到更好的管理方法、工作 办法、工具，让我们的利润更高。不要抱怨上级指标苛刻，有高要求的领导才是好领导，只要从上到下 统一思想去完成目标，企业才能发展的更好，大家才能更快地进步，大家 有好的待遇。也不要抱怨下属反馈各种声音，甚至提出离职。有反馈声音是代表他们对公司还有信心，我们要认真听取和分析他们 的声音，首先要找自己管理的原因工作部署是否合理、是否和各方面沟通 清楚，是否有好的质量、进度、成本管理手段，是否及时解决他们提出的 问题、是否考虑过员工的感受，他们的待遇是否合理。有效的沟通沟通是双向的，让客户、领导、同事了解自己的想法，同时也了解他 们的想法， 尽管你的想法不一定能得到认同， 但是这种沟通的有益无害的， 因为起码你能了解他们的想法，也就是了解了自己工作的方向和重心，这 样才能让大家的步伐一致，让自己的努力成为前进的合力，而不是阻力。这是我的船，我要对我的船负责 , 当你每天对自己说这句话时，和你 每天和自己说 那是他的船，和我没关系 时，所做的事情结果是完