新加坡华夏管理学院策略管理_第1页
新加坡华夏管理学院策略管理_第2页
新加坡华夏管理学院策略管理_第3页
新加坡华夏管理学院策略管理_第4页
新加坡华夏管理学院策略管理_第5页
已阅读5页,还剩145页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 新加坡华夏管理学院新加坡华夏管理学院 t.e.d. huaxia school of management 策略管理 strategic management 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 本课程的目的,是要让各位学员了解所谓本课程的目的,是要让各位学员了解所谓 管理政策与企业战略的真正含义。所谓管理管理政策与企业战略的真正含义。所谓管理 政策与企业战略,其实就是指通过目前的行政策与企业战略,其实就是指通过目前的行 动来改变未来

2、的生存能力。动来改变未来的生存能力。 企业之所以必须制定策略,通常是为了使企业之所以必须制定策略,通常是为了使 外部环境与内部环境之间达成良好的配合,外部环境与内部环境之间达成良好的配合, 以提高企业组织实现长期目标的机会。熟悉以提高企业组织实现长期目标的机会。熟悉 制定策略的各种方法并能在各种方法之间做制定策略的各种方法并能在各种方法之间做 出选择是每一位管理者应该掌握的重要技能出选择是每一位管理者应该掌握的重要技能 之一。这种技能固然是随着经验而积累的,之一。这种技能固然是随着经验而积累的, 但也可以通过理论和向他人学习得来。因此但也可以通过理论和向他人学习得来。因此 本课程将采取理论和实

3、际并重的方式,使学本课程将采取理论和实际并重的方式,使学 员能在最短的时间内培养出策略管理的技能。员能在最短的时间内培养出策略管理的技能。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 完成本课程之后,学员们 将具备以下能力: 探讨各种策略管理方法之 间的差异。 了解策略分析在企业组织 当中运作的三个主要层次, 以及在各层次中主要的组 织活动。 了解策略管理过程的各个 阶段,并探讨策略管理过程 的本质。 理解并有能力运用至少三 种常见的策略分析工具,并 探讨这些工具在分析企业组 织与其外在环境之间匹配程 度时各自用途与局限。 为你所服务的公司制定出 适宜的竞争策略。 探讨在

4、策略执行过程中必 须面对的重要课题,并评估 策略所造成的影响,包括策 略的执行手段如何适应企业 内部与外部环境的变化而调 整等等。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 中文教科书(配套案例)中文教科书(配套案例) michael a . hitt; r .duane ireland nitin pangarker r .duane ireland & robert e . hoskission 著,战略管理竞争与全球化(概念) ,北京:机械工业出版 社(2002),isbn:7-111-09773-4。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资

5、源库 考核及评分概述考核及评分概述 考核包括专题研讨前的小组专题作业及口头报告和期末考试。考核包括专题研讨前的小组专题作业及口头报告和期末考试。 专题研讨前的小组专题作业及口头报告占总成绩的专题研讨前的小组专题作业及口头报告占总成绩的40%,期末考,期末考 试试60%。 专题研讨前的小组专题作业及口头报告专题研讨前的小组专题作业及口头报告 总分:总分: 100分分 评分比:评分比: 40% 考试:考试: 总分:总分: 100分分 评分比:评分比: 60% 考试日期:考试日期: 2003年年11月月22日(暂定)日(暂定) 时间:时间: 3小时小时 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最

6、大的免费课件资源库 日程安排日程安排日程安排日程安排日程安排日程安排 节节 日期日期 / 时间时间 专专 题题活动安排活动安排 / 考核考核 1 24/10/03 (pm) 科目概述科目概述 案例学习方法:阅读案例学习方法:阅读“如何准备一个有效的案例分析如何准备一个有效的案例分析 ”( 亚洲案例)亚洲案例) 第第1讲:讲:有关战略的概念有关战略的概念 powerpoint内容内容 各组组长报告各组组长报告 2 24/10/03 (evening) 第第2讲:外部分析:讲:外部分析:确认产业的机会和威胁确认产业的机会和威胁 第第3 3讲:内部分析:分析其资源、潜能、能力与竞争优讲:内部分析:分

7、析其资源、潜能、能力与竞争优 势势 考试指南(考试指南(1-8题)题) 案例讨论案例讨论 powerpoint内容内容 3 2510/03 (am) 第第4讲:公司战略讲:公司战略 第第5讲:企业竞争原动力讲:企业竞争原动力 考试指南(考试指南(8-16) 案例讨论案例讨论 powerpoint内容内容 案例呈现案例呈现 专题:中国网络游戏产业专题:中国网络游戏产业 4 25/10/03 (pm) 第第6讲:购并与重组战略及合作战略讲:购并与重组战略及合作战略 第第7讲:国际化战略讲:国际化战略 考试指南(考试指南(17-24题)题) 案例讨论案例讨论 powerpoint内容内容 案例呈现案

8、例呈现 专题:中国电信企业战略管理专题:中国电信企业战略管理 5 2610/03 (am) 第第8讲:公司治理讲:公司治理 第第9讲:组织结构和控制讲:组织结构和控制 考试指南(考试指南(25-32题)题) 案例讨论案例讨论 powerpointpowerpoint内容内容 案例呈现案例呈现 6 26/10/03 (pm) 第第10讲:战略领导讲:战略领导 考试指南(考试指南(33-40题)题) 案例讨论案例讨论 powerpoint 内容内容 案例呈现:案例呈现:hp全球化运作的技术发展模式全球化运作的技术发展模式 7 2710/03 (pm) 第第11讲:公司创业和创新能力讲:公司创业和创

9、新能力 案例讨论案例讨论 powerpoint 内容内容 专题研讨:专题研讨:3m公司的创新能力公司的创新能力 8 27/10/03 (evening) 案例讨论案例讨论 考试总辅导考试总辅导 总复习总复习 案例呈现案例呈现 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 第一部分第一部分 绪论绪论战略管理的投入战略管理的投入 第一讲 有关战略的概念 第二讲 外部分析:确认产业的机会和威胁 第三讲 内部分析:分析其资源、潜能、能力与竞争优势 第二部分第二部分 战略形成战略形成 第四讲 公司战略 第五讲 企业竞争原动力 第六讲 购并与重组战略及合作战略 第七讲 国际化战略 第三

10、部分第三部分 战略实施战略实施 第八讲 公司治理 第九讲 组织结构与控制 第十讲 战略领导 第四部分第四部分 专题研讨专题研讨 第十一讲 公司创业与创新能力 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 描述描述21世纪的竞争环境,及全球化和技术进步世纪的竞争环境,及全球化和技术进步 对其造成的影响;对其造成的影响; 定义战略竞争力、竞争优势和超额利润;定义战略竞争力、竞争优势和超额利润; 探讨战略意图和战略使命,以及它们对战略管探讨战略意图和战略使命,以及它们对战略管 理的意义;理的意义; 定义相关利益者及

11、三大主要相关利益集团对组定义相关利益者及三大主要相关利益集团对组 织的影响力;织的影响力; 解释战略管理过程。解释战略管理过程。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 公司战略公司战略 战略意图战略意图 战略使命战略使命 外部分析外部分析 内部分析内部分析 企业竞争原动力企业竞争原动力 国际化战略国际化战略 购并与重组战略购并与重组战略 公司战略公司战略 组织结构与控制组织结构与控制 战略领导战略领导 公司创业和创新能力公司创业和创新能力 战略竞争力战略竞争力 超额利润超额利润 反馈反馈 战战 略略 成成 果果 战战 略略 行行 动动 战战 略略 投投 入入 更多免

12、费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 市场竞争激烈市场竞争激烈 产品价格逐年下降约产品价格逐年下降约5-10 物资、人力、原材料、工资营运成本逐年上涨约物资、人力、原材料、工资营运成本逐年上涨约 5-20 价格不易提高价格不易提高 成本不易降低成本不易降低 唯有努力,增加生产力及提升竞争求生存,如何做到?唯有努力,增加生产力及提升竞争求生存,如何做到? 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 1.3 211.3 211.3 211.3 211.3 211.3 21世纪竞争格局世纪竞争格局世纪竞争格局世纪竞争格局世纪竞争格局世纪竞争格局 更多免费资

13、料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 基于产业基础观点基于产业基础观点(industry-based view) 研究外部环境,尤其是行业环境研究外部环境,尤其是行业环境 选择超额利润潜力巨大的行业选择超额利润潜力巨大的行业 找出此行业赚取超额利润所需的战略找出此行业赚取超额利润所需的战略 培养或购买实施战略所需的资产或技能培养或购买实施战略所需的资产或技能 利用企业的优势(培养或购买的资产和技能)利用企业的优势(培养或购买的资产和技能) 实施战略实施战略 转下页图解转下页图解 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 1.4 1.4 1.4 1.4

14、1.4 1.4 获取超额利润获取超额利润获取超额利润获取超额利润获取超额利润获取超额利润 总体环境总体环境 行业环境行业环境 竞争环境竞争环境 行业的结构特点预示着超额利润行业的结构特点预示着超额利润 选择战略行动以有效实施所选战略选择战略行动以有效实施所选战略 选择在某一特定行业中选择在某一特定行业中 可获取超额利润的战略可获取超额利润的战略 实施所选战略所需的资产或技能实施所选战略所需的资产或技能 赚取超额利润 赚取超额利润 研究外部环境,研究外部环境, 尤其是行业环境尤其是行业环境 选择超额利润选择超额利润 潜力巨大的行业潜力巨大的行业 找出此行业赚取找出此行业赚取 超额利润所需的战略超

15、额利润所需的战略 培养或购买实施战培养或购买实施战 略所需的资产或技能略所需的资产或技能 利用企业的优势利用企业的优势 (培养或购买的资(培养或购买的资 产和技能)实施战略产和技能)实施战略 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 基于资源基础观点基于资源基础观点(resource-based view) 找出公司资源,研究其相对于竞争者而言的优势与劣势找出公司资源,研究其相对于竞争者而言的优势与劣势 研究公司的能力,何种能力可以使公司战胜竞争对手研究公司的能力,何种能力可以使公司战胜竞争对手 从竞争优势的角度,研究公司的资源与能力潜力从竞争优势的角度,研究公司的资源

16、与能力潜力 选择有吸引力的行业选择有吸引力的行业 选择能使公司最大限度的利用其资源和能力来发掘外部选择能使公司最大限度的利用其资源和能力来发掘外部 环境的机会战略环境的机会战略 转下页图解转下页图解 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 企业超额利润企业超额利润企业超额利润企业超额利润企业超额利润企业超额利润 选择有吸引力的行业选择有吸引力的行业 选择能使公司最大限度的选择能使公司最大限度的 利用其资源和能力来发掘利用其资源和能力来发掘 外部环境的机会战略外部环境的机会战略 企业生产企业生产 过程的投入过程的投入 将众

17、多资源结合运用来完将众多资源结合运用来完 成一项任务或活动的才能成一项任务或活动的才能 采取能够获取超额利润的战略行动采取能够获取超额利润的战略行动 企业战胜竞争对手的能力企业战胜竞争对手的能力 利用公司资源和能力发掘有机会的行业利用公司资源和能力发掘有机会的行业 超额利润的赚取 超额利润的赚取 找出公司资源,研究其相找出公司资源,研究其相 对于竞争者而言的优势与劣势对于竞争者而言的优势与劣势 研究公司的能力,何种能研究公司的能力,何种能 力可以使公司战胜竞争对手力可以使公司战胜竞争对手 从竞争优势的角度,研究公从竞争优势的角度,研究公 司的资源与能力潜力司的资源与能力潜力 更多免费资料下载请

18、进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 1.7 1.7 1.7 1.7 1.7 1.7 战略使命战略使命战略使命战略使命战略使命战略使命 预期未来企业所必须应付的竞争、经济环境预期未来企业所必须应付的竞争、经济环境 企业未来为实现愿景所发展或运用的技巧企业未来为实现愿景所发展或运用的技巧 陈述企业寻陈述企业寻 求扮演的角求扮演的角 色;色; 描述企业希描述企业希 望实现的成望实现的成 就;就; 衡量未来成衡量未来成 功的尺度。功的尺度。 使命基本要素图使命

19、基本要素图 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 受企业业绩影响的个人或群受企业业绩影响的个人或群 体,他们可以对公司表现施加影响。体,他们可以对公司表现施加影响。 股东股东 资本的主要提供者(如银行)资本的主要提供者(如银行) 主要顾客主要顾客 供应商供应商 员工员工 管理人员管理人员 非管理人员非管理人员 所在社区所在社区 工会工会 三大相关三大相关 利益者集团利益者集团 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 确定组织当前的宗旨、目标及战略(确定组织当前的宗旨、目标及战

20、略(goals, objective & strategy) 分析环境(分析环境(environmental analysis) -宏观环境分析宏观环境分析 -产业环境分析产业环境分析 -竞争对手分析竞争对手分析 -顾客分析顾客分析 发现机会(发现机会(opportunities)与威胁()与威胁(threat) 分析组织的资源分析组织的资源 -组织资产分析:人、财;物;无形资产组织资产分析:人、财;物;无形资产 -价值链分析(价值链分析(value chain analysis) 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 1.10 1.10 1.10 1.10 1.1

21、0 1.10 战略管理过程战略管理过程战略管理过程战略管理过程战略管理过程战略管理过程 识别优势和劣势(识别优势和劣势(strength & weaknesses) -独特能力独特能力/核心竞争力(核心竞争力(distinctive /core competence) -文化(强弱,内容)的影响等。文化(强弱,内容)的影响等。 重新评价组织的宗旨与目标重新评价组织的宗旨与目标 swot分析分析 制定战略制定战略 -公司层次,事业层次,职能层次公司层次,事业层次,职能层次 -获得竞争优势,并且使之持续下去获得竞争优势,并且使之持续下去 实施战略实施战略 -预算:组织结构,人力资源管理,领导等预算

22、:组织结构,人力资源管理,领导等 评价与控制评价与控制 -效果:调整,控制等效果:调整,控制等 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 宗宗 旨旨 顾客顾客 分析分析 竞争者竞争者 分析分析 公司公司 分析分析 象征象征 人员人员结构结构 信息决信息决 策过程策过程 激励激励 环境环境 分析分析 1.10 1.10 1.10 1.10 1.10 1.10 战略管理过程战略管理过程战略管理过程战略管理过程战略管理过程战略管理过程 企业企业 战略战略 管理管理 模型模型 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 什么是战略竞争力什么是战略竞争力(s

23、trategic competitiveness) 竞争优势竞争优势(competitive advantage)和超额利和超额利 润润(above-average return)? 根据行业组织模型根据行业组织模型(the industrial organisation model)和资源基础模型和资源基础模型 (the resource-based model)公司怎样才能公司怎样才能 获得超额利润?获得超额利润? 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 认识到研究和理解企业外部环境的重要性;认识到研究和理解企业外部环境的重要性; 定义并表述出企业的总体环境和行业

24、环境因素;定义并表述出企业的总体环境和行业环境因素; 研讨外部环境分析过程中的四项活动;研讨外部环境分析过程中的四项活动; 鉴别企业五种竞争力量,并且解释他们如何对鉴别企业五种竞争力量,并且解释他们如何对 企业的获利能力起决定性作用;企业的获利能力起决定性作用; 说明企业应该了解其竞争对手有哪些情况,以说明企业应该了解其竞争对手有哪些情况,以 及搜集竞争对手信息的不同种方法。及搜集竞争对手信息的不同种方法。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 经经 济济 人人 口口 法律政策法律政策 全球环境全球环境 技技 术术 社会文化社会文化 行业环境行业环境 新进入者的威胁

25、新进入者的威胁 供应商的力量供应商的力量 买方的力量买方的力量 替代品替代品 竞争程度竞争程度 竞争环境竞争环境 2.1.1 外部环境外部环境 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.1 2.1 2.1 2.1 2.1 2.1 总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境 2.1.2 总体环境总体环境(the general environment) 包括那些在广阔的社会环境中影响到一个行业和企业包括那些在广阔的社会环境中影响到一个行业和企业

26、 的各种因素。的各种因素。 人口方面(人口方面(demographic) 法律政策(法律政策(political / legal) 经济(经济(economic) 社会文化(社会文化(social / cultural) 技术(技术(technological) 全球环境(全球环境(global) 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.1 2.1 2.1 2.1 2.1 2.1 总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境总体环境、行业环境和竞争环境 2.1.3 行业

27、环境行业环境(the industry environment) 包括包括: 新进入者的威胁(新进入者的威胁(the threats of new entrants) 供应商供应商 买方买方 替代品替代品 它们直接影响到一个企业和其竞争行为。它们直接影响到一个企业和其竞争行为。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析 环境因素环境因素 现状现状未来未来机会机会威胁威胁 政治环境政治环

28、境 经济环境经济环境 社会文化环境社会文化环境 技术环境技术环境 行业性质行业性质 竞争者竞争者 消费者消费者 供应商供应商 中间商中间商 其他利益相关者其他利益相关者 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析 机会(机会(an opportunity) 是那些能帮助企业是那些能帮助企业 获得竞争优势的总体环获得竞争优势的总体环 境条件。境条件。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2

29、 2.2 外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析 威胁(威胁(a threats) 是那些会妨碍企业是那些会妨碍企业 获得竞争优势的环境条获得竞争优势的环境条 件。件。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析 企业企业技术预测技术预测 政治预测政治预测 社会预测社会预测 经济预测经济预测 企业企业 投资投资 利率利率 消费者消费者 支出支出 货币货币 供应供应 国民生国民生 产总值产总值 能源和能源和 原材料原材料

30、 分类市分类市 场预测场预测 技术工艺发技术工艺发 展水平评估展水平评估 源于竞争对手的研源于竞争对手的研 究与开发的预期产生究与开发的预期产生 源于企业的研究源于企业的研究 与开发的预期产生与开发的预期产生 变化着变化着 的价值观的价值观 立法立法企业与政府的关系企业与政府的关系 人口构成人口构成 的变化的变化 新的生新的生 活方式活方式 一个环境预测模型一个环境预测模型 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 2.2 外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析外部环境分析 1.列出在外部分析过程中确认的外部

31、因素;列出在外部分析过程中确认的外部因素; 2.赋予每个因素以权重;赋予每个因素以权重; 3.按照企业现行战略对各关键因素的有效反应程度按照企业现行战略对各关键因素的有效反应程度 给个关键因素进行评分;给个关键因素进行评分; 4.用每个因素的权重乘以它的评分,即得到每个因用每个因素的权重乘以它的评分,即得到每个因 素的加权分数;素的加权分数; 5.将所有因素的甲醛分数相加,已得到企业的总加将所有因素的甲醛分数相加,已得到企业的总加 权分数。权分数。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.3.1 波特五种力量模型波特五种力量模型 (porters forces m

32、odel of competition) 买方讨买方讨 价还价价还价 的能力的能力 替代品替代品 的威胁的威胁 行业中现行业中现 有企业之有企业之 间的竞争间的竞争 供应商供应商 讨价还讨价还 价能力价能力 潜在的潜在的 进入者进入者 波特波特 五种力五种力 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 成长前景成长前景 规模经济规模经济 学习或经验曲线学习或经验曲线 品牌忠诚或转换成本品牌忠诚或转换成本 资本要求资本要求 分销渠道或关键投入品分销渠道或关键投入品 政府政策政府政策 现有竞争者预期报复现有竞争者预期报复 竞争者数量与规模竞争者数量与规模 众多的、势均力敌的众

33、多的、势均力敌的 竞争者竞争者 增长速度变化增长速度变化 产品差别化程度产品差别化程度 企业多样性企业多样性 生产能力利用生产能力利用 固定成本比例固定成本比例 退出障碍退出障碍 受其他四种力的影响受其他四种力的影响 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析 波特波特 五种力五种力 波特波特 五种力五种力波特波特 五种力五种力 波特波特 五种力五种力 波特波特 五种力五种力 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 买方相对集中买方相对集中 买方在渠道方面居于垄断地位买方在渠道方面居于垄断地

34、位 买方无转换成本买方无转换成本 买方形成可信的后向一体化威胁买方形成可信的后向一体化威胁 买方拥有全面的信息买方拥有全面的信息 供应商相对集中供应商相对集中 供应商的产品居于垄断地位供应商的产品居于垄断地位 供应商形成可信的前向一体供应商形成可信的前向一体 化威胁化威胁 供应商产品有差别或已建立供应商产品有差别或已建立 了转换成本了转换成本 替代品的价格替代品的价格 替代品的性能替代品的性能 转换成本转换成本 波特波特 五种力五种力 波特波特 五种力五种力 波特波特 五种力五种力 波特波特 五种力五种力 波特波特 五种力五种力 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 行业环境分析行业

35、环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 改进改进 -考虑互补企业的影响考虑互补企业的影响 -考虑政府管制的影响考虑政府管制的影响 应用应用 -行业(或细分市场)的选择行业(或细分市场)的选择 -改变各种竞争力量改变各种竞争力量 -利用各种力量的变化利用各种力量的变化 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 行业环境分析

36、行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析 2.3.2 企业战略行业分析企业战略行业分析 行业的生命周期分析 行业结构竞争情况分析: porter五种力量模型 超越五力量模型: 动态论 博弈论 识别关键因素 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 2.3 行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析行业环境分析

37、 2.3.3 企业战略能力分析企业战略能力分析 资源评估资源评估 价值链分析价值链分析 资源使用与控制 效率/有效性分析 财务分析 资源均衡评估资源均衡评估 产品组合分析 能力/个人特性分析 柔性分析 比较分析比较分析 历史比较 行业比较 最佳业绩 确认关键事件确认关键事件 优势/劣势分析 核心能力 了解战略能力了解战略能力 战略能力分析战略能力分析 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 了解对手发展方式与对竞争行动的可能反应了解对手发展方式与对竞争行动的可能反应 长远目标;现行战略;假设能力长远目标;现行战略;假设能力 攻击行动:对现有位置是否满意;可能采取的行动

38、;行动的实力攻击行动:对现有位置是否满意;可能采取的行动;行动的实力 和严重性;和严重性; 防御能力;反应程度(软弱或激烈);报复效果。防御能力;反应程度(软弱或激烈);报复效果。 系统地分析竞争对手是不可能的;系统地分析竞争对手是不可能的; 我们对于自己的竞争对手是非常了解的,因为我们每天都在和他我们对于自己的竞争对手是非常了解的,因为我们每天都在和他 们竞争们竞争 行动者(大小)、行动性质(可见性与复杂性,如价格行动者(大小)、行动性质(可见性与复杂性,如价格/ 非价格等)、受影响者的性质(能力,如规模等)影响反应方式、程度非价格等)、受影响者的性质(能力,如规模等)影响反应方式、程度 与

39、速度。与速度。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析 长远目标长远目标 (动力)(动力) 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析 2.4.2 竞争态势竞争态势(cpm)矩阵矩阵 竞争态势矩阵竞争态势矩阵 (competitive profile matrix, cpm)用于确认企业的主要)用于确认企业

40、的主要 竞争者及相对于该企业的战竞争者及相对于该企业的战 略地位,这些主要竞争者的略地位,这些主要竞争者的 特定优势与弱点。特定优势与弱点。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 2.4 竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析竞争对手分析 2.4.1 一个竞争态势一个竞争态势(cpm)矩阵矩阵 例:例: 关键因素关键因素权重权重雅芳雅芳avon欧莱雅欧莱雅loreal宝洁宝洁procter&gamble 评分评分加权分数加权分数评分评分加权分数加权分数评分评分加权分数加权分数 广告广告.201.204.8

41、03.60 产品质量产品质量.104.404.403.30 价格竞争力价格竞争力.103.303.304.40 管理管理.104.403.453.30 财务状况财务状况.154.603.403.45 用户忠诚度用户忠诚度.104.404.402.20 全球扩张全球扩张.204.802.402.40 市场份额市场份额.051.054.203.15 总计总计1.000 注注:(:(1)评分的含义如下:)评分的含义如下:4=强,强,3=次强,次强,2=弱,弱,1=次弱。(次弱。(2)总加权分)总加权分 数数2.8表明,竞争者宝洁公司是最弱的。表明,竞争者宝洁公司是最弱的。 更多

42、免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 a) 如果你同意这个观点,有什么根据? b) 如果你不同意,又有什么根据? 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 解释企业研究的必要性,了解内部环境的需求;解释企业研究的必要性,了解内部环境的需求; 解释怎样运用价值链来识别和评估资源和能力;解释怎样运用价值链来识别和评估资源和能力; 描述用于确定资源和能力是否是核心竞争力的标准;描述用于确定资源和能力是否是核心竞争力的标准; 讨论防止核心竞争力转化为核心僵化因素的重要性;讨论防止核心竞争力转化为核心僵化因素的重要性; 解释战略投入与战略行动之间的关系。解

43、释战略投入与战略行动之间的关系。 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 外部分析:外部分析: 企业确定可以会选择做什么 (what they might choose to do) 内部分析:内部分析: 企业确定能做什么 (what they can do) 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 3.1.1 内部分析中能带来竞争优势内部分析中能带来竞争优势 和战略竞争能力的组成部分和战略竞争能力的组成部分 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 3.1.2 企业内部条件分析的步骤与方法企业内部条件分析的步骤与方法

44、 可以用职能可以用职能 法、价值链法、价值链 法和资源法法和资源法 确定企业的确定企业的 内部战略要素内部战略要素 确定内部战略要素确定内部战略要素 评价方法:评价方法: 加乘评比法、加乘评比法、 历史业绩比较历史业绩比较 法、财务比率法、财务比率 分析法、竞争分析法、竞争 对手比较法、对手比较法、 产业成功要素产业成功要素 比较法、战略比较法、战略 要素评价矩阵要素评价矩阵 法、法、swot分析法分析法 确定内部战略要素确定内部战略要素 依据战略要素依据战略要素 评价结果,确评价结果,确 定企业的内部定企业的内部 关键战略要素关键战略要素 及战略地位及战略地位 确定内部战略要素确定内部战略要

45、素 企业内部条件分析步骤企业内部条件分析步骤 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 与总体行业环境的特征、竞争者的行为与总体行业环境的特征、竞争者的行为 以及客户的偏好相关以及客户的偏好相关 发生在那些制定管理性决策以及受管理发生在那些制定管理性决策以及受管理 性决策影响的人们之间性决策影响的人们之间 与形成企业环境相关的因素与对环境的理解与形成企业环境相关的因素与对环境的理解 3.1 3.1 3.1 3.1 3.1 3.1 内部分析的重要性内部分析的重要性内部分析的重要性内部分析的重要性内部分析的重要性内部分析的重要性 更多免费资料下载请进:yoao .com中国

46、最大的免费课件资源库 有形资源有形资源(tangible resources) 财物资源(financial resources) 组织资源(organisational resources) 实物资源(physical resources) 技术资源(technological resources) 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力 无形资源无形资源

47、 人力资源(人力资源(human resources) 创新资源(创新资源(innovation resources) 声誉资源(声誉资源(reputational resources) 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力 有价值的能力有价值的能力 稀有的能力稀有的能力 难于模仿的能力难于模仿的能力 不可替代的能力不可替代的能力 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课

48、件资源库 配送配送有效地利用物流管理技术有效地利用物流管理技术沃尔玛沃尔玛 人力资源人力资源激励、授权以及保留雇员激励、授权以及保留雇员aerojet 管理信息系统管理信息系统通过搜集定点采购数据,有效益和有效率地控制存货通过搜集定点采购数据,有效益和有效率地控制存货沃尔玛沃尔玛 市场营销市场营销有效地推广品牌产品有效地推广品牌产品吉列,吉列,ralph lauren clothing, 麦肯锡,诺德斯特罗姆麦肯锡,诺德斯特罗姆 有效地顾客服务有效地顾客服务norwest,solectron公司,公司,norrell公司公司 创新性采购创新性采购crate&barrel 管理管理有效地执行管理

49、任务有效地执行管理任务hp 展望未来潮流的能力展望未来潮流的能力gap 有效地组织结构有效地组织结构pepsi 生产生产产出可靠的产品所需要的设计和生产技能产出可靠的产品所需要的设计和生产技能komastu 产品和设计质量产品和设计质量gap 生产高技术含量的汽车发动机生产高技术含量的汽车发动机马自达马自达 产品和产品远见的微型化产品和产品远见的微型化sony 研究与开发研究与开发特别的技术能力特别的技术能力康宁康宁 开发精密的电梯控制系统开发精密的电梯控制系统motion control 把技术快速转化为产品和生产过程把技术快速转化为产品和生产过程engineering公司公司 对氯化银的精

50、深知识对氯化银的精深知识柯达柯达 数字技术数字技术thomson consumer electronics 职能领域职能领域例举企业例举企业能力能力 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力 数形比喻数形比喻: 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资

51、源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 一组资源一组资源 的整合的整合 企业生产企业生产 过程的投入过程的投入 来源来源 一组非战略一组非战略 资源的整合资源的整合 一种战略一种战略 能力能力 能力是否满足持久能力是否满足持久 性竞争优势的标准?性竞争优势的标准? 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资

52、源库 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力 业绩评价业绩评价 低于平均的汇报低于平均的汇报 资源和能力是资源和能力是 有价值的吗?有价值的吗? 竞争后果竞争后果 资源和能力是不资源和能力是不 可替代的吗?可替代的吗? 资源和能力是难资源和能力是难 以模仿的吗?以模仿的吗? 资源和能力是资源和能力是 稀有的吗?稀有的吗? 否否 否否 否否否否否否竞争无优势竞争无优势 否否 否否是是/否否是是 是是是是 是是是是是是是是 是是/否否暂时性的竞争优势暂时性的

53、竞争优势 竞争对等竞争对等平均回报平均回报 平均回报至高于平均回报至高于 平均回报平均回报 持久性的竞争优势持久性的竞争优势高于平均回报高于平均回报 持久性竞争优势四种标准结合的结果:持久性竞争优势四种标准结合的结果: 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 3.2 资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力资源,能力及核心竞争力 相对于竞争对手相对于竞争对手 的差异化定位的差异化定位 相对于竞争对相对于竞争对 手的成本定位手的成本定位 相对于竞争对相对于竞争对

54、 手创造的价值手创造的价值 产业结构产业结构 公司的盈利性公司的盈利性 竞争优势框架竞争优势框架 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 公司结构公司结构 人力资源管理人力资源管理 技术开发技术开发 采购采购 利润 利润 支支 持持 行行 为为 基基 本本 行行 为为 营营 销销 和和 销销 售售 服服 务务 流流 出出 物物 流流 运运 作作 流流 入入 物物 流流 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 你如何理解企业能力(capabilities)、 企业的资源和能力是如何转化为竞争优势 的? 要使组织能对战略的优势基础起作用, 这个企

55、业面临的挑战有哪些? 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 公司战略公司战略 公司高层管理公司高层管理 事务战略事务战略 sbusbu高层管理高层管理 职能管理职能管理 职能管理职能管理 公司总部公司总部 sbu1sbu2sbu3 生产生产发展与研究发展与研究金融金融市场市场人事人事分配分配 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 战 略 目 标 战略优势 porter三种一般战略关系图 更多免费资料下载请进:

56、yoao .com中国最大的免费课件资源库 4.1 4.1 4.1 4.1 4.1 4.1 战略层次战略层次战略层次战略层次战略层次战略层次 低低 (主要来自价格)(主要来自价格) 高高 (主要来自特殊性)(主要来自特殊性) 由低到高由低到高 (价格或特殊性)(价格或特殊性) 低低 (大市场)(大市场) 高高 (众多细分市场)(众多细分市场) 低低 (一个或一些细分(一个或一些细分 市场)市场) 制造及物料管理制造及物料管理研究开发、销售等研究开发、销售等任何的特殊竞争力任何的特殊竞争力 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 高额收益高额收益更新装备更新装备 高市场

57、占有率高市场占有率低成本低成本 良性循环良性循环 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 4.2 4.2 4.2 4.2 4.2 4.2 成本领先战略成本领先战略成本领先战略成本领先战略成本领先战略成本领先战略 s s1 单单 位位 成成 本本 90% 80% 70% 81% 64% 49% 34.3% 92% 51% 100万万800万万400万万200万万(经验)累计产量(经验)累计产量 经验曲线经验曲线 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 4.2 4.2 4.2 成本领先战略成本领先战略成本领先战略成本领先战略成本领先战略成本领先战

58、略 单单 位位 成成 本本 ($) 经验经验 (累计时间(累计时间/产量)产量) 经学习而熟悉经学习而熟悉 经熟悉而改良制造经熟悉而改良制造 流程或产品的设计流程或产品的设计 单单 位位 成成 本本 ($) 经验经验 (累计时间(累计时间/产量)产量) 经验瓶颈经验瓶颈 经验效益图:经验效益图: 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 低低平均平均高高 平均平均 高高 低低 成本优势 差 异 化 程 度 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 差异化或差异化或 集中一点战略集中

59、一点战略 中庸战略中庸战略 (含糊不清的战略)(含糊不清的战略) 成本领先或成本领先或 差异化战略差异化战略 市场占有率市场占有率 roi 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 4.5 4.5 4.5 4.5 4.5 4.5 选择波特一般战略原则选择波特一般战略原则选择波特一般战略原则选择波特一般战略原则选择波特一般战略原则选择波特一般战略原则 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 在实施相关性多元化战略 的过程中,公司是如何运用共 享活动及核心竞争力的传递来 实现范围经济(economics of scope),当公司实施不相关 型多元

60、化时,有哪些途径可获 得财务经济(financial economics)? 更多免费资料下载请进:yoao .com中国最大的免费课件资源库 对采取竞争性行为必需的条件进行描述;对采取竞争性行为必需的条件进行描述; 识别并结识竞争性行为引起竞争对手做出反应的可能性识别并结识竞争性行为引起竞争对手做出反应的可能性 的影响因素;的影响因素; 理解可能引起对手对竞争性行为采取反映的诸项因素;理解可能引起对手对竞争性行为采取反映的诸项因素; 理解竞争的原动力导致的结果,即三种基本的市场格局;理解竞争的原动力导致的结果,即三种基本的市场格局; 分析讨论与产业发展的三个阶段最密切相关的集中竞争分析讨论与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论