安置办主任述职报告

1、安置办主任述职报告我自2007年9月由民政局优抚股长调任县安置办任主任。角色的转变，所 负担的具体工作也作了相应地调整，由负责全县各类优抚对象优待抚恤具体工 作转变到负责全县退役军人接收、安置及军休干部管理工作上来。2006年以来在县委县政府的正确领导下，上级优抚和安置部门和县民政局的精心指导下， 按照岗位职责要求做了自已应该做的工作。依据有关政策，较好地完成了各项工作任务。回顾五年，我主要做了以下几方面：一、2006年至2007年9月作为优抚股长在及时准确地兑现各项传统优待抚 恤政策的同时，根据中办厅字2007 4号和赣府厅发2007 17号、100号文 件及市委、市政府有关会议精神，本着对

2、政策和对象严肃、认真、负责的态度，把握好政策界线，分两批对657名14类参战人员和原8023部队及其他参加核试 验军队退役人员的身份进行了认定，并及时发放了生活补助。没有出现群访和 越级上访现象，有效地维护社会的稳定。二、2008年4月、2009年10月和2011年10月按照有关安置政策和县政府 关于转业士官安置方案，通过择岗考试，本着公正公平的原则，认真把握好了安置工作过程中的每一个环节，妥善安置了2011年以前共计61名转业士官，充分体现了现行安置政策；认真落实了省、市政府 关于切实做好冬季退役士兵安 置工作的通知文件精神，把此项工作列入了政府工作议事日程，每年县政府筹 措自谋职业补偿金1

3、37万元。确保退役士兵办理自谋职业偿金发放到位。同时， 力争领导重视，于2008年提高了城镇退役士兵一次性自谋职业补助标准，使这 顶民生工程有了起色；几年来，组织安置办工作人员认真做好了退役士兵档案 的接受，登记编号、审核工作，做到了不错接、不漏接。特别是对符合安置条 件的城镇退役士兵和转业士官的档案进行严格审核，严把政审人情关，确保了 安置资格政审的准确性。三、几年来，按照 优质服务，规范管理，提升水平，促进和谐 ”的要求， 做好军休人员的管理工作。第一、定岗定责，配备专人负责军休日常管理工作。 第二、实行限期落实督查，对有关文件精神，自收到文件起，几天之内要力争落实到位。第三、落实了军休干

4、部房改政策和军休干部的数据库录入工作，做 到每一项数据有根有据，准确无误。让军休干部本人心无怨言。第四、改变了 工资发放方式，09年积极主动协调县财政，实行了军休干部工资由银行代为发 放的措施，更加方便了军休干部。四、严格要求自已，廉洁自律。第一，思想上能和党中央保持一致；第二，工作上能够团结同志，对工作认真负责；第三，坚持廉洁从政，自觉接受群众 监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤 勤恳恳做好本职工作。任职以来，我始终抱着只干不说，先干后说，干好了再说”的态度，尽心谋事，倾心干事，力求干成一点事，留一点印象。六、存在的问题和今后打算：认真对照自已的岗位，反思自

5、己的工作，自 己在很多方面还存在诸多问题和不足，概括起来主要有以下几方面：第一理论 学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是浅尝辄止， 系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和 实际工作联系不够紧密，运用理论指导实践解决问题还不够。第二工作开拓创 新的力度还需加强。表现为瞻前顾后、求稳怕乱。第三面对工作压力和出现的 问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，有时表现出急躁情绪。在今后的 工作中，我决心从几个方面努力：第一进一步加强理论学习，注重党性锻炼和 修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的 主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增 强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际 问题的能力和水平。第二强化开拓创新意