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文档简介

1、pdca管理培训管理培训 军人以服从命令为天职 雇员以拒绝平庸，追雇员以拒绝平庸，追 求卓越为己任求卓越为己任 pdca来源 n是最早由美国质量管理专家戴明提出来 的，所以又称为“戴明环”。pdca的含 义如下：p（plan）-计划；d（do)-执 行；c（check)-检查；a（action)-行 动，对总结检查的结果进行处理，成功 的经验加以肯定并适当推广、标准化； 失败的教训加以总结，未解决的问题放 到下一个pdca循环里。 pdca简介 npdca循环作为全面质量管理体系运转的 基本方法，其实施需要搜集大量数据资 料，并综合运用各种管理技术和方法。 如下图所示，一个pdca循环一般都要

2、经 历以下4个阶段(图1所示)、8个步骤。 大循环套小循环大循环套小循环 pdca循环有以下四个明显特点 n 周而复始 pdca循环的四个过程不是运行一次就 完结，而是周而复始地进行。一个循环 结束了，解决了一部分问题，可能还有 问题没有解决，或者又出现了新的问题， 再进行下一个pdca循环，依此类推。 pdca循环有以下四个明显特点 n大环带小环 类似行星轮系，一个公司或组织的整体 运行的体系与其内部各子体系的关系， 是大环带小环的有机逻辑组合体。 n阶梯式上升 pdca循环不是停留在一个水平上的循 环，不断解决问题的过程就是水平逐步 上升的过程 pdca循环有以下四个明显特点 n统计的工具

3、 pdca循环应用了科学的统计观念和处 理方法。作为推动工作、发现问题和解 决问题的有效工具，典型的模式被称为 四个阶段、八个步骤和七种工具。 n四个阶段就是p、d、c、a； pdca8个步骤 分析现状，发现问题； 分析问题中各种影响因素； 分析影响问题的主要原因； 针对主要原因，采取解决的措施； -为什么要制定这个措施？ -达到什么目标？ -在何处执行？ -由谁负责完成？ -什么时间完成？ -怎样执行？ pdca8个步骤 n 执行，按措施计划的要求去做； 检查，把执行结果与要求达到的目标进行对 比； 标准化，把成功的经验总结出来，制定相应 的标准； 把没有解决或新出现的问题转入下一个 pdca循环中去解决。 通常，七种工具是指在质量管理中广泛应用 的直方图、控制图、因果图、排列图、相关图、 分层法和统计分析表等。 pdca举例-培训下属的有效步骤 n团队希望通过培训的方式来改变人们的 行为、知识、技能、态度。培育下属要 遵循循环。 n（一）确立培训的需求确立培训的需求，可分 成三个档次： n如图，第一条线和第二条线之间，这就是 培训需求的分水岭，目前应该具备的能力水准 和未来应该具备的能力水准，这两者构成了培 训需求，按培训需求可以制定培训计划。 n（二）培训计划的六个层面培训计划

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