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文档简介
1、*2015年度考核工作总结根据区委组织部、区人社局和区公务员局关于做好2015 年公务员工作人员年度考核工作的通知(* 2015*号文件)和精神,*党组高度重视,精心组织,严格按照考核范 围、内容、标准、原则、等次等程序,安排布置年度考核工作。 通过考核,达到了总结经验、查找不足、增进团结、表彰先进 的目的,为2016年工作的开展奠定了良好基础,现将年度考 核工作总结如下:一、基本情况这次考核是*较为系统、全面、正规的一次考核,从考核 准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周 密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良 好的考核氛围,又考出了每位同志的真实成绩,圆满完
2、成了年度考核工作。目前,*机关公务员*名,所属事业单位工作 人员共有*人,全部参加考核。通过民主测评,考核共评出公 务员优秀*名,称职*名,事业人员*名优秀,合格*名。二、主要做法1、 高度重视,精心组织,突出考核工作的严肃性。 为了 准确评价*全体工作人员的德才表现和工作实绩, 切实加强队 伍的管理,提高素质,*党组对这次考核工作十分重视, 把年 度考核工作纳入重要议事日程, 成立了以党组书记任组长, 党 组成员为组员的年度考核工作领导小组, 召开了专题会议,研 究部署年度考核工作,制定年度考核实施方案,召开年度考核 工作动员会议。随时听取考核工作进展情况汇报,对考核工作 中存在困难和问题进
3、行协调处理, 及时给予指导,确保考核工 作有领导、有组织、有步骤,顺利进行。2、 严格标准,统一考核,提升考核成绩的真实性。为做 好*机关事业单位工作人员年度考核工作, 不断提高考核的科 学化、规范化、制度化。年度考核中,我们严格考核内容、等 次、标准、原则、程序,我们在注重平时考核与年度考核相结 合的基础上,更重视领导干部与普通群众的结合。 在本年度考 核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同 志,公正考评每一名工作人员, 使每一个人都能考出真实有效 的成绩,我们采取“统一组织”的考核方式。考核前后,我们邀 请了街道和社区服务对象参加测评会议,达到一定参评比例, 确保了考核成绩
4、的真实性。3、 测评公开,坚持原则,确保考核成绩的科学性。 *年 终考核工作全面贯彻“公开、公平、公正”的原则,全面、客观、 实事求是地评价每一个同志。 每个人认真撰写述职报告, 分管 领导和科长严把述职质量关,全体机关事业单位工作人员在干部大会上述职,实事求是地讲工作、谈体会。整个测评过程坚 持公平、公正、公开的原则,采取民主测评,按照德、能、勤、 绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干部和群众的监督下进行, 最后进行了公示,确保了考 核公平、公正、公开。4、表彰先进,充分调动干部的积极性和创造性。在年度考核述职、科室所总结的基础上,*召开全体人员大会,全面 总结全年工作,对获得优秀等次的同志进行了表扬。*党组要 求科室所在此基础上,抓紧研究 2016年工作,力争新的一年 取得更好的成绩。三、下一步打算下一年度要认真制定制定 2016年平时考核工作计划和平 时考核实施方案,评分标准和细则,加强
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