下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选word文档 下载可编辑青年教师听课心得1特岗教师听课心得富太中心学校刘晓娜为了培养特岗教师的教学能力,提高特岗教师的教学水平,进修学校在5月20日,便组织各校特岗教师进行了此次听课活动。这次活动主要是以老教师讲示范课、以及09届特岗教师讲授六节公开课的形式进行。在听老教师讲课过程中,我获益匪浅。老教师们经验丰富,知识渊博。老教师们的示范课,更是每一节都非常精彩。可以说这些老教师们的示范课,为我们青年教师做出了表率,为我们青年教师以后的教学提供了典范。而在听09届特岗教师的课时,我觉得他们将新的教学理念以及方法带入了课堂。具体说来有这么几点首先,这些教师们对教学流程的安排非常合理。教学流程
2、对于我们青年教师来说,是一个比较模糊的概念,虽然以前曾经在课本中知道有这么一个概念,但是并不知道应该如何运用到现实的教学中去。而通过这次活动,使我们脑子中的这个概念一下子清晰起来读课文合作探究梳理巩固。老教师们的教学流程都非常清晰,面面俱到,环环相扣,重难点把握得当,把知识点清晰的呈现在学生们的面前。第二,教学态度方面。老教师们教态自然,亲切,语言流畅,优美,深深的吸引了学生们,让学生们在轻松的环境下进行学习。并且老教师们在讲课的过程中,及时的运用鼓励性语言进行激励,这对学生的学习起到了促进作用。第三,教师对课堂掌控能力强。对于我们青年教师而言,很多时候不是因为教学教的不好,而是管理学生不到位
3、,因此造成了学生学习成绩差的现象。而在老教师的课堂上,这些问题基本不存在,这也是我们青年教师应该学习的地方。第四,枯燥无味的课堂“活”起来。如戚岩老师的课,一堂平凡无奇的英语课被戚老师演绎的栩栩如生,沉稳的教学节奏、生动的语言、环环相扣的教学环节让人受益匪浅,学生在课堂中不仅学会了语法知识更学会了读写,不仅复习了以前的内容,而且学到了新的知识,使得枯燥无味的课堂“活”了起来。同时李老师还能把学生的读写训练有机结合并将他们融入到了课堂中,让学生充分地进行实践,这是这节课的一大亮点。这次教研活动过后,我试着将学到的这些知识运用到了我的教学实践中,发现竟然取得了不一样的效果。通过这次学习,使我认识到
4、,作为一个教育工作者,我们应该树立活到老,学到老的观念,不断学习,终身学习,在教的过程中学习,向老教师学习,向有经验者学习,这样,我们的未来才会充满希望,才会教育出一代又一代的优秀人才!201*.028扩展阅读青年教师听课心得青年教师听课心得抚宁县茶棚学区初级中学金鑫为了培养新教师的教学能力,提高新老教师的教学水平,学校在学期伊始,便组织各教研组进行教研活动。这次活动主要是以老教师讲示范课、新教师讲授三节公开课(新授课、复习课、习题课)的形式进行。第一轮老教师讲课刚刚结束,在这一轮讲课,听课,评课过程中,我获益匪浅。我们语文教研组是一个团结的教研组。老教师们经验丰富,知识渊博。老教师们的示范课
5、,更是每一节都非常精彩。可以说这些老教师们的示范课,为我们青年教师做出了表率,为我们青年教师以后的教学提供了典范。具体说来有这么几点首先,老教师们对教学流程的安排非常合理。教学流程对于我们青年教师来说,是一个比较模糊的概念,虽然以前曾经在课本中知道有这么一个概念,但是并不知道应该如何运用到现实的教学中去。而通过这次活动,使我们脑子中的这个概念一下子清晰起来读课文合作探究梳理巩固。老教师们的教学流程都非常清晰,面面俱到,环环相扣,重难点把握得当,把知识点清晰的呈现在学生们的面前。第二,教学态度方面。老教师们教态自然,亲切,语言流畅,优美,深深的吸引了学生们,让学生们在轻松的环境下进行学习。并且老教师们在讲课的过程中,及时的运用鼓励性语言进行激励,这对学生的学习起到了促进作用。第三,教师对课堂掌控能力强。对于我们青年教师而言,很多时候不是因为教学教的不好,而是管理学生不到位,因此造成了学生学习成绩差的现象。而在老教师的课堂上,这些问题基本不存在,这也是我们青年教师应该学习的地方。这次教研活动过后,我试着将学到的这些知识运用到了我的教学实践中,发现竟然取得了不一样的效果。通过这次学习,使我认识到,作为一个教育工作者,我们应该树立活到老,学到老的观念,不断学习,终身学习,在教的过程中学习,向老教师学习,向有经验者学习,这样,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江台州市第一人民医院招聘编外合同制人员5人备考题库及答案详解(新)
- 2026年新能源领域氢燃料电池技术报告
- 2025年智能家居铝合金门窗保温行业报告
- 某钢铁厂轧钢工艺优化细则
- 某服装厂生产质量规范
- 2026年县乡教师选调考试《教育学》考前冲刺练习题库含答案详解(培优b卷)
- 2026年县乡教师选调考试《教育学》真题及参考答案详解1套
- 2025年网络安全工程师专业技能考核试卷及答案解析
- 2026年县乡教师选调考试《教育学》练习题包及答案详解一套
- 2026洛玻集团洛阳龙海电子玻璃有限公司招聘27人考试参考题库及答案解析
- 储能电站设备智能运维与数据驱动技术方案
- 福建省福州市2026年中考适应性考试化学试题(含答案解析)
- 2026春统编版(新教材)小学道德与法治二年级下册(全册)各单元知识点复习课件
- 行政职业能力测试2026题库
- 按劳分配为主体、多种分配方式并存课件-2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册
- 街道行政执法监督制度
- 遗传的物质基础课件文库
- 【量子位智库】2025年度具身智能创业投融资全景报告
- 城市内涝风险评估方案
- 雨课堂学堂云在线《身边的营养学》单元测试考核答案
- DL∕T 1870-2018 电力系统网源协调技术规范
评论
0/150
提交评论