学生会规章制度及管理条例_学生会规章制度

1、学生会规章制度及管理条例_学生会规章制度 学生会规章制度 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： (一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 (二)请假必须得

2、到批准，不得由他人代请。 (三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 (五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。 第三章 工作制度 (一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 (二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 (三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 (四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 (五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 (六

3、)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 (七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章 财务制度 (一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。 (二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。 (三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 (四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附fapiao或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。 (五)

4、学生会各部门的报销凭条一律采用fapiao，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销fapiao须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。本 (六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。 (七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,

5、地址,电话等)以便日后查看. (八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。 第五章 考核制度 (一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 (二)考核办法 (1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象：学生会所有成员。 (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。 (三)个人积分量化标准适用于各

6、个部门所有成员。 (1)有以下情况者给予扣分： 每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。 a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。 b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣12分。 c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣12分。 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。 a 缺席一次 扣2分。 b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。 c 迟到、早退一次各扣1分。 学生会干部、干事有损于学生会干部、

7、干事形象的视情节轻重扣24分。 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣35分。 大型活动布置会场参与情况： a 无故不参加者：扣4分。 b 迟到且表现不好者：扣2-4分。 c 迟到但表现良好者：扣1分。 (2)有以下情况者给予加分： 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。 (四)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。 (1)本部门工作出色：加510分。本部门工作不起色扣510分。 (2)本部门副

8、部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣25分。 (3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣25分。 (五)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。 (1)本部门工作出色：加24分，本部门工作不起色：扣35分。 (2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣24分。 (六)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。 (七)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。 第六章 奖惩制度 (一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求

9、自己，特定本制度。 (二)奖惩标准如下： (1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。 (2)惩罚 凡出现以下情况之一者给予警告： a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者 凡出现以下情况者开除： a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学院、学生会形象者 期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。 考试违反纪律或者，一经查实，自动退出学生会。 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。 外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正

10、常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。 外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。 (三)学生会评优制度 (1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名you秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。 (2)优秀干事人选必须符合以下要求： a 各部会议缺勤不得超过两次 b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。 c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。 第十章 附则 (一)本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。 (二)学生会各

11、级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。 本文 (三)本制度由公布之日起实施。 学生会管理条例 一、组织条例 1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。 2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定); 3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。 4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。 二、例会条例 1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录; 2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本

12、周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅; 3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会; 4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。 三、工作条例 1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到召之即来，来之能战; 2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要

13、服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。 3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内; 4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总; 5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过 6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行; 7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销; 8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学

14、年的学生干部、干事评优中，将优先考虑; 9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格; 四、办公条例 1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发; 2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。 3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但不得进行赌博。 4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公; 5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-5分。 学生会规章管理制度 为提高学生会的工作水平，有效行使学生会的职权，使学生会的工作更加科

15、学化、规范化、制度化，高效率的完成学生会工作的既定目标，特根据社会体育与管理系章程制定本条例。我系学生会各级组织及全体学生干部必须严格遵守本条例开展工作。 第一条、体育学院学生会开展的工作，接受院党委的领导和院团委的指导。 第二条、体育学院学生会，本着全心全意为同学服务、认真负责的态度开展工作，确立“人文”为主体的文化组织。 第三条、体育学院学生会组织的各项活动，必须积极向上，体现时代精神和大学生素质，有利于展现新时代青年蓬勃向上的精神风貌。 第四条、学生会日常工作职能部门设有：主席团 (1)素质拓展部 (2)生活权益部 (3)科技学习部 (4)社团联合部 (5)文艺体育部(6)新媒体中心 第

16、五条、学生会各部之间团结合作，互助互爱;在职会员相互理解，协调工作。 第六条、学生会主席团行使下列职能： 1 .召集学生会成员举行全体会议。 2 .批准任免学生会各职能部门负责人。 3 .组织学生会工作，统筹安排学生会全年工作，监督学生会各部工作的开展。 第七条、学生会各职能部门行使下列职权： 1.科技学习部：主要职能是协助主席处理日常事务，协调其他各部门的工作。具体工作有：学生会财务管理、文档管理、编辑文稿。文档管理即学生会的各项活动、具有重要意义的事件和改革创新的措施，行使“史笔”的职能。编辑文稿即起草学生会的章程和有关事务性计划与报告。 2 .新媒体中心：以海报、展牌等多种形式开展学生会

17、的对内、对外宣传工作，使我院的各项工作更具影响力，以提高体育学院在全校师生心目中的地位。 3.生活权益部：以细心、谨慎的态度投入工作，及时完成如卫生检查等各项工作，关心同学生活，通过各种正当途径改善同学们的生活条件。生活部要以保障同学的基本权益为己任，奉献与排忧是其活动的准则。要特别关注困难学生的学习和生活情况，如遇有困难要在最短的时间里为之解决，使之充分感受到集体的温暖。 4.社团联合部：主要负责各社团的管理，收集各社团的章程、制度、活动方案。对社团的管理要体现我系的生机，展示我系同学的活力与各班级保持密切的联系，各社团要健全管理制度，为大家创造清新活泼的氛围。 5 .文艺体育部：根据自己的

18、文艺特长和组织能力，组织各类大小型文艺活动，为同学们创造一个展示才艺的平台，以丰富同学们的课余文化生活，体现我系人文艺术特色。 6.素质拓展部：组织开展全院性的有利于专业学习的各种学习、科研、学术活动，如学习经验交流会、学术报告会、教学座谈会、学术活动月，学习竞赛等，发挥同学们的特长，提高学生的综合素质制订学习部年度的工作计划，认真、积极的开展学习的各项工作，并积极配合学生会其它部门开展工作。加强对各系学生会部门的考核与指导。 第八条、学生会建立一个主席领导下，副主席协作分管，各部具体负责的统一整体。主席团设主席一名，副主席一名，副书记一名。分别负责各部工作。 第九条、学生会各部设部长一名、副部长一名，负责制定本部工作计划，并根据全系同学要求，领导本部开展活动。 第十条、学生会各部根据需要设干事若干名，协助部长完成本部工作。 第十一条、学生会各项会议及所组织的各项活动，学生会成员必须准时参加，不得迟到，不得无故缺席。 第十二条、学生会奖惩办法：为更好的激励学生会成员以无限的激情投入工作，学生会内部实施量划管理制度。 1.学生会每学期选举做事认真负责，组织能力强，对学生会工作有见地、有想法，对系全体同学有突出贡献的优秀部长三名、部员五名，给予“体育学院学生会优秀会员”