高校科研处副处长岗位职责（共19篇）

1、高校科研处副处长岗位职责（共19篇） 第1篇：教务与科研处副处长各岗位职责教务与科研处副处长各岗位职责一、岗位一1、协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况。2、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调。3、会同系、部主任组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议；负责专业和课程建设工作。4、协助专业建设、课程建设、工作总结、专项、专题的请示汇报工作；组织新增设专业、试点专业的申报工作。5、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等。6、负责学院教务处主页信息的

2、采集、统计、整理和发布；组织开展学生技能竞赛。7、完成领导交办的其他工作。第2篇：科研处处长职责1.负责组织实施全院科研工作； 2.负责组织质量工程项目规划与申报工作； 3.负责项目申报评审、科研规划、课题检查、成果鉴定，及科研成果及奖励的统计； 4.负责教学数据库平台的建设、更新与维护工作； 5.负责示范院校建设规划工作； 6.负责学院学术委员会的日常工作； 7.坚决贯彻执行党和国家的出版方针、政策，坚持正确的办刊宗旨； 8.负责学报的编辑出版工作；抓好重点作者、重点选题和重点栏目； 9负责职业技能鉴定工作； 10.完成领导交办的其他工作。第3篇：物资设备处副处长岗位职责一、协助处长具体负责

3、全校行政（一般）设备和教学（仪器）设备的管理工作，承办物资设备的购置和供应工作。二、协助有关部门和人员编制物资设备的年度添置计划，按物资设备采购程序，负责协同做好批量物资设备的招议标采购工作。三、组织物资设备的调剂、报废、报损、报失工作。四、督促各二级学院、处、室（中心）加强物资设备管理，优化国有资产合理配置，充分发挥物资设备的使用效益。五、负责全院仪器设备维修经费的申报以及维修工作的具体实施和管理。六、负责全院劳保用品、部分办公用品的购置和供应工作，协同做好物资仓库的安全管理。七、负责做好院长及处长交办的其他工作。第4篇：学生工作处副处长岗位职责学生工作处副处长岗位职责在处长的领导下，分管教

4、学辅助管理、学生日常管理、辅导员、班主任管理。 具体组织开展学生管理线考核工作。一、负责配合、协调教务处和各教学单位，抓好学风建设，重点抓好学生的到课率、自_（包括自_课、晚自_）的学_秩序和教学环境秩序的治理整顿与日常维护。二、负责辅导员、班主任队伍建设、制定培训计划、考核办法、奖励机制并组织实施，以提高学生管理队伍的整体素质。三、负责学生和辅导员、班主任的各项检查与评审工作。四、负责各项规章制度的制定、实施、考评工作。五、负责新生入校、军训、毕业生离校和寒暑假学生离返校的组织领导工作。六、负责学生的奖惩和奖学金的评审、发放工作。七、指导学生会工作，抓好学生干部队伍建设。八、负责制定公寓管理

5、制度，寝室卫生评比标准和住宿协议工作。九、负责制定公寓安全和管理紧急预案，确保公寓防火、防盗安全。十、负责公寓管理人员的培训、考核、评定工作。 十一、负责学生重大违纪事件的调查处理。 十二、负责重大人事纠纷的调解处理工作。十三、负责督查各系的到课率、就寝率、交费率等工作。 十四、处长外出时，主持学生处工作。 十五、完成处长交办的其它工作。第5篇：学生处副处长职责1.协助处长做好学生处各项工作，检查督促部门人员岗位职责执行情况； 2.负责制定学生管理工作规章制度；协调指导各系部学生思想政治与日常管理工作； 3.负责学生干部的与培训工作，定期召开学生干部座谈会； 4.协同相关部门开展校风校纪、安全

6、稳定；负责调查处理违纪学生和申诉处理工作； 5.负责全院特困生的认定、登记、统计、审核以及特困生状况的调查研究工作； 6.负责组织实施助学贷款、医疗保险、勤工助学、助学金评定、学费减免等学生资助工作； 7.负责指导全院学生心理健康的咨询、及研究工作； 8.负责新生入学、毕业生文明离校，协助相关部门做好毕业生就业指导工作； 9.协助有关部门做好学费清欠工作、学生公寓管理及评优评先等工作； 10.完成上级部门和学院党政领导交办的其他工作。第6篇：学生处副处长职责学生处副处长（副部长）岗位职责学生考勤办法 学生申诉办法 学生违纪处分条例普通高等学校校园秩序管理 高等学校学生行为准则发布者：学工保卫处

7、发布时间：-5-8 阅读：832次一、在学生处处长的领导下，协助处长做好本处的工作，向处长负责。二、根据学院党委工作重点，负责草拟学工部年度和阶段性工作计划并协助处长组织实施。负责草拟学生工作年度和阶段工作总结。三、负责撰写分管工作的各类报告、领导讲话，审定分管工作的各类报表等。四、负责组织调研，草拟、修订全院学生工作各项管理规章制度。五、负责检查学生管理、助学工作的运行情况和各项规章制度的落实情况。六、负责全院学生奖学金、助学金、困难补助和学费减免工作。七、负责学生各类评优、奖励和学生工作先进集体、个人的评优奖励工作。八、负责指导各系调查处理学生各类事故，负责学生的处分工作。九、负责学生国家

8、助学贷款等助学帮困方面工作以及全院大学生勤工助学工作。十、协助处长（部长）筹备召开学生工作例会。十一、配合有关部门做好学生的稳定和安全工作。十二、负责分管工作经费的预算和使用计划。十三、负责协助做好学生公寓管理工作。十四、认真学_学生管理工作新知识、新理论，不断转变工作作风，增强服务意识，努力更新管理理念，提高管理水平。十五、完成分管领导和处长（部长）交办的其他工作。第7篇：科研处主任、副主任岗位职责科研处主任、副主任岗位职责1、在分管副校长的领导下，具体负责科研的管理工作。2、负责学校科研工作计划的制定、实施、检查和总结。负责拟定、修订、实施学校有关科研工作的规章制度。3、负责全体教师的教学

9、理论学_，定期开办业务讲座，更新教师理念，提高教师的综合素质。4、负责开展教学研讨、观摩、竞赛等活动，对全体教师进行教学能力的培训、指导与评价。5、负责组织论文、教材、著作的编撰，负责教学信息化建设。6、承担各类科研课题的研究与落实工作，科学、规范管理科研档案材料。7、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。8、完成校领导交办的其他工作。9、科研处副主任协助科研处主任完成以上工作。在主任离职期间，代行主任职责。第8篇：建设处处长岗位职责1.做好新建、扩建工程的安全、技术管理工作。2.在审查、申报及工程验收中，坚持劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产

10、的原则，对安全、文明施工负责。3.经常深人施工现场，了解安全施工情况，及时解决施工中发生的重大问题，制止违章违纪行为。4.负责督促各部门肖觉接受安监部门的安全监督，检查各项工程的安全施工管理工作情况，并加强对外包工程的安全施工管理工作。5.协助基建副厂长做好在基建工程中发生的伤亡事故的调查处理。第9篇：基建处处长岗位职责基建处处长岗位职责一、在主管院长的领导下，根据学院的统一部署，负责全院基本建设工作。制定全院基本建设总体规划，负责编制、审查、上报学院的基建计划及完成情况的各种报表。二、负责全院基本建设所需的土地征购、建筑物的图纸设计，负责工程准建、开工手续的报批，负责工程质量的检查、验收。协

11、调施工单位筹备材料，督促和检查工地文明施工。三、负责组织初审单项工程的勘察、设计、监理、施工单位，审定各项勘察、设计、监理、施工合同及材料设备供应合同。四、负责制定本单位各类工作人员的岗位责任制以及本单位的各项规章制度和工作规程，并加以组织实施。积极配合学院有关部门做好本单位教职工的工勤统计、干部考核、职称晋级、津贴发放等工作。五、主持编制学校基建工程项目年度计划；负责制订全处年度工作计划，并主抓落实。六、主持全处的政治学_，抓好精神文明建设、反腐倡廉工作和综合治理工作。七、作好学校基本建设投资的控制，把好项目建设程序关、工程质量关、材料采购关、协议合同关、经费开支关。八、代表学院，负责基础设

12、施建设的甲方监督管理工作；负责与基建工作有关的上级主管部门及政府相关职能部门的接口工作。九、担任各工程项目的总负责；做好工程质量、进度、投资的监督检查管理工作；主持工程项目的开工、竣工以及各项验收工作。十、主持全处的年度工作总结、考核工作。十一、定期向学院和主管院领导汇报工作，重大事项及时请示报告。十二、完成学院领导交办的其它工作及有关部门需要配合完成的工作。第10篇：财务处处长岗位职责财务处处长岗位职责1、在院长的领导下，全面负责财务核算，经营管理和监督工作。管理全体财务人员为发展医院，在财务方面积极探索、创新经营。2、全面负责医院财务经营处（包括门诊、住院收费处和财务会计室）人事管理和日常

13、行政业务管理工作。3、负责组织制定、执行有关财经纪律和财务管理的各项规章制度，健全并实施内部控制机制，定期检查财务经营工作,使医院财务工作规范化、制度化、科学化。4、根据医院战略发展目标和规划,组织编制本单位年度财务预决算工作，积极地计划并组织实现。5、负责组织、开展财务收支状况和财务经营分析，并向院领导及时报告财务状况和经营成果及财务工作中的问题,为医院决策和管理提供依据。6、负责组织协调各种财务关系。7、审批各项财务收支。审查对外提供的会计资料。8、审查或参与大型设备、基建工程和药品采购的招投标工作及制定经济合同、协议及其它经济文件。9、负责医院经济管理，并做好统一的收费价格管理工作，积极

14、组织收入，合理优化支出，努力实现全成本核算，促使各部门降低成本消耗、提高成本意识、努力提高经济效益意识。10、组织材料物资定额核定和管理工作。确保资产完整和效率。11、负责对本单位财务会计机构设置，财务人员的考核、任用和调配。负责财务人员的业务学_和思想工作。负责对本单位财务会计机构的设置。12、负责组织制定，执行有关财经纪律和财务管理的各项规章制度，健全内部控制机制，使医院财务工作规范化，制度化，科学化。13、负责财务票据和财务会计档案等会计资料管理。14、做好院领导交办的其它各项工作。第11篇：保卫处处长岗位职责保卫处处长岗位职责一、在学校分管安全保卫工作副校长的领导下，坚定不移贯彻执行上

15、级领导机关和学校制定的各项安全保卫工作的规章制度。主持、全面负责安全保卫工作的开展和落实。二、带领保卫处全体同志加强政治思想理论的学_，端正工作态度，提高工作的业务能力和综合素质。组织大家团结一致，齐心协力共同做好保卫处各项安全职责工作。三、分析研究学校安全保卫工作中存在的具体问题，制定保卫处年度工作计划，总结全年工作计划的执行、落实情况，不定期向学校分管安全保卫工作的领导汇报工作。总结经验教训，明确今后工作的重点和方向。四、督导检查保卫处与学校各二级学院和下属职能部门签定的安全责任书的执行落实情况。负责协调处理相关工作中的问题。五、维护校园政治上的稳定和学_、生活上的安定。在发生重大社会政治

16、性活动时期和一些政治敏感时期学生组织活动时，负责和上级领导部门和学校领导保持思想上的统一，为维护社会和谐校园的安定团结，做好本校学生的稳定和正确引导工作。六、了解掌握学校的安全情况，尤其是突发事件的情况。制定相应的工作预案，在发生重大治安、刑事案件和治安灾害事故时，及时到达现场，制止和控制事态的发展，及时向学校领导和公安机关汇报，并协助侦破工作。七、做好校园消防安全的宣传，检查工作，督导落实相关规章制度的落实。定期对消防设备、器材进行检修、更新。保证其使用的有效性。八、负责做好新生户籍的迁入和毕业生户籍的迁出管理工作，解答相关的政策和办理手续。第12篇：设备处处长岗位职责一、设备处处长岗位职责

17、：1.主持设备处全面工作；负责制订年度工作计划，组织撰写年度工作总结；2.负责组织实施年度工作计划，提交的工作报告、工作建议。3.负责组织起草和制定有关设备工作的各项规章制度和其他相关文件。4.负责需经设备处批准的各类事项的审签工作。5.负责设备处管理队伍建设和思想政治工作。6.负责设备处工作人员的检查和考核工作。7.负责设备处经费的使用和设备维修、保养管理工作。8.负责向上级有关部门汇报工作，以及与有关部门的沟通和协调工作。9.负责完成公司交办的其他事项。二、副处长岗位职责：1.协助处长组织落实设备处的全面工作；分管资产管理工作。2.协助处长制定本单位工作方案和有关文件、规定的起草工作。3.

18、协助并配合处长完成年度工作计划、总结的撰写工作。4.协助处长制定有关资产管理工作规章制度，对管理中存在的问题提出意见和建议。5.负责资产购入验收、调拨报废的审签工作。6.协助处长抓好设备处自身建设。7.完成领导交办的其他工作。三、装备计划科岗位职责：（一）科长岗位职责：1协助处长制订年度工作计划、编制工作报告；2负责汇总编制教学仪器、行政办公设备的供应采购计划；3负责新建、改造实验室的前期可行性论证及装备计划的编制；4负责贵重精密仪器设备的大中型维修；5负责考试试卷的印刷工作；6完成处长交办的其他工作。（二）装备计划科科员的岗位职责：1.协助科长完成本科室的各项工作；2.完成领导交办的其他工作

19、。（三）装备计划科维修员岗位职责：1.协助完成大型贵重精密仪器设备的中型维修；2.协助落实大型精密贵重仪器设备的大型维修；3.完成领导交办的其他维修工作。（四）装备计划科印刷员岗位职责：1）保质保量地完成考试试卷印刷工作；2）完成领导交办的其他工作。四、资产科工作职责：（一）科长工作职责：1.协助处长制定并完善我校资产管理工作的制度、措施及相关奖惩规定；2.负责新购入、调入设备的核查验收工作；3.建立设备信息数据库、微机管理系统（包括网络版系统的数据传送及管理）；4.负责全校设备资产的盘点、清查、日常监管及使用评价等工作；5.负责日贷项目、共建项目设备的专项管理工作；6.负责向上级部门报盘、报

20、表及相关资产统计工作；7.建立健全设备资料、帐册的档案管理工作；8.负责在用设备的调拨、调剂工作；9.负责报废设备的论证、核实、审批。（二）资产科科员的岗位职责：1.协助科长完成本科室各项业务工作；2.完成领导交办的其他工作。（三）资产科校区管理员岗位职责：1.完成本校区资产管理的各项工作；2.完成领导交办的其他工作。五、设备科岗位职责（一）科长岗位职责1.协助处长完成仪器设备的采购供应工作。建立健全规章制度和岗位职责，督促检查实施情况。2.认真贯彻政府采购法律法规，负责编报政府集中采购计划，并上报处领导审核。3.负责政府采购门槛值以下设备的采购工作，所采购设备必须做到及时准确，质优价廉，性价

21、比高。4.认真遵守国家和学校的各项财经纪律，廉洁自律，克己奉公。5.组织全科人员进行专业学_，提高全科人员思想素质和业务水平，树立服务意识，一切为教学服务。6.完成处领导交办的其他各项工作。（二）设备科科员岗位职责1.做好档案管理工作，对涉及招标采购内容的招、投标文件，供货合同等重要资料整理汇总、科学归类。2.协助科长做好本科室各项业务工作。3.完成领导交办的其他各项工作。更新时间： -01-09 作者：第13篇：岗位职责医务处处长部门：医疗事业处岗位名称：处长岗位编号：执行日期：工作概要： 向医疗副院长负责，组织实施全院的医疗、临床工作。督促检查各临床科室执行岗位责任制、诊疗规范及医疗质量的

22、工作情况。负责医疗质量管理和安全医疗。请示上报：分管医疗副院长工作职责：1、根据院长指令、定期起草、制定全院医疗工作计划和医疗工作总结，并提交批准。2、根据国家颁布的法规、制度和标准，结合医院实际，督促全院医护人员认真贯彻执行，保证医疗工作正常有序地进行，减少医疗缺陷，防范医疗争议。3、负责起草、修改、编撰我院医疗管理的相关制度和文件，并提交院领导批准。4、负责协调各临床科室的工作，组织协调疑难病历讨论、重危病人抢救、突发事件处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量。5、负责编辑出版每月一期医务简报，并对问题提出整改意见。6、负责重点病人（新技术应用病人、重复二次手术病人。医源性并发生病人、

23、医疗争议病人以及高干、外宾、涉案人员等）的诊治和监管工作。7、负责组织对复杂医疗争议进行调查，组织讨论、鉴定和处理，做好善后工作，并报告分管医疗副院长或院长。8、负责医疗工作的内外联系，实施临时性院内外医疗任务。9、负责接待各种医疗质量和管理检查，按规定向上级报告我院医疗质量和管理情况。10、负责协调、支持、检查和管理各医疗部门的新技术应用工作。11、完成院领导安排的各项临时性任务，参加各种相关会议或指令性会议。12、协调人事部门做好临床医务人员的考核、晋升、奖励及聘用工作。工作标准： 完成工作职责，院长或医疗副院长考核合格。资质要求：1、大学本科及以上学历，高级职称。2、具有十年以上临床医疗

24、工作经验。能力要求：1、被公认为有较强的组织协调能力。2、有丰富的科室管理经验。工作态度： 以“严谨、求实、创新、奉献”的精神，合作共事，开拓进取。工作联系：与各临床科室及相关的职能科室有良好的沟通协调能力。体能要求：身体健康，精力充沛。第14篇：基建处处长岗位职责基建处处长岗位职责1.在分管校长的领导下，主持基建处全面工作。2.认真贯彻执行国家有关基本建设方针、政策、法规和制度，坚持按基本建设程序开展工作，努力完成学校下达的各项工作任务。 3.负责向学校提供工程建设方面重大问题的决策依据，组织建设规划的设计与实施。4.负责基建处人员的工作分工及日常管理工作。5.负责工程设计、施工、监理、材料

25、设备采购等招标的组织工作。 6.负责基建处各种合同、协议的签订及管理工作，负责全校基本建设资金的管理和使用。7.负责基建工程现场协调管理工作。8.负责基建处工作计划、工作总结、工作程序、规章制度的制定。 9.负责工程质量、造价、进度、设备、材料采购、安全生产和文明施工等综合管理工作。10.负责对外及与校内其它部门之间的协调工作。 11.负责审定并签署基建处对外的各项技术与管理文件。12.负责组织工程的竣工验收工作，督促办理竣工资料的整理、归档、备案、竣工决算的审核及工程保修等工作。13.负责组织本部门工作人员的业绩考核、职务任免建议等管理工作和思想工作。14.完成校领导交办的其他工作任务。第15篇：副处长岗位职责(党校)1.负责拟订教学计划等教务管理方面的工作。2.负责来人来访的接待工作。3.负责计划外短期班的教学安排工作。4.协助处长处理本处日常业务工作和行政工作。5.完成上级交办的其他工作任务。第16篇：人事处副处长岗位职责人事处副处长岗位职责一、向人事处处长负责，职务目的是协助处长完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。二、负责处理日常行政工作，制定月度工作计划与总结。三、负责考查并提出中层以下教职工的入职选聘、内部调动、辞职辞聘工作的意见。四、协助组织实施教职工岗位培训。五、负责教职工试用（见_）期的考核。六、协助完成工资管理，编制工