2020简易劳动协议范本

1、2020简易劳动协议范本简易劳动协议范木1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方单位名称：法定代表职务：企业性质：邮政编码：单位地址：乙方姓名：性别：年龄：学历：民族：身份证号：现家庭住址：户口所在地省县乡（镇）村（街道）邮编：联系电话：一、劳动协议期限：木协议为有固定期限的劳动协议，协议期限 从年 月 日起至年 月 日止.其中试用期个月，从年 月 日起至 年 月 日止.二、工作内容和工作地点.乙方在协议期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工 作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗 位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工 作.乙方应敬业爱岗，按时保证

2、卫生和缺货完成工作任务.三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程.四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资, 在协议期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得 低于当年工作地最低工资标准.五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、 加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从.2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发 放.3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动 辞职.六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策.甲方依法制定 的（员工手册）及超市内部管理制

3、度，乙方应遵守与服从甲方的管理.七、木协议期满或者甲乙双方约定的木全同终止条件出现，应当 即终止.甲方应当在期限届满25日前就终止或续订的意向书或口头通 知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动协议.八、违反劳动协议责任：1、甲乙任何一方的过错造成木全同不能履行或者不能完全履行 的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由 双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本协议不能履行的，可以不 承担法律责任；2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，向对方支付赔偿金.3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金.4、辞职者，需提前15天向经

4、理提出辞职中请.九、双方需要约定的其他事项：甲乙双方不论在何种情况下终止 本协议后，甲方依法支付乙方在本协议中载明的待遇外，不再支付任 何补贴、补助等其他费用.十、木协议未尽事宜：由双方协商一致确定，未能协商一致，木 协议一经签订，双方必须严格执行.十一、本协议履行中发生争议：甲乙双方应当协商解决，如协商 不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决 不服的，可以向人民法院起诉.甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（盖章）：签约日期：年 月曰简易劳动协议范木2甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户

5、口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据劳动法、劳动协议法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订木协议.一、协议期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年月日止.其中 试用期自年_月日起至年月日止.（二）无固定期限：自年_月_日起至依法解除、终止劳动协 议时止.其中试用期自年_月_日起至年_月_日止.（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至 工作（任务）完成时终止.二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作.乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和

6、工作地点.乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务.乙方违反劳动纪律，甲方可依据木单位依法制定的规章制度，给 予相应处理.三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时.每周休息日为.（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度.（三）经当地劳动行政部门批准乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）签订日期：年月 日2020简易劳动协议范木3甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人：乙方（劳动者）姓名：现住址：根据劳动法、劳动协议法

7、及有关规定，甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本协议.一、协议期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本协议期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年月日止.其中 试用期自年_月日起至年月日止.（二）无固定期限：自年_月_日起至依法解除、终止劳动协 议时止.其中试用期自年_月_日起至年_月_日止.（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至 工作（任务）完成时终止.二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位.乙方的工作地点为.经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点.乙方应认真履行岗位职责

8、，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务.乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规 章制度，给予相应处理.三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时.每周休息日为.（二）经劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度.（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度.甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假、产 假、带薪年休假等假期. 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后, 可安排乙方加班.日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假 日加班的，甲方按劳动法第

9、四十四条规定支付加班工资.四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元甲方每月 日前向 乙方支付工资.（二）日工资元,试用期间工资元.甲方向乙 方支付工资的时间为每月日. 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务.甲乙双方对工资支付的其他约定五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方按规定为乙方办 理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保 险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙 方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执

10、行. 乙方在孕 期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行.六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全 卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品.甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安 全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位 质量规范、质量责任以及相应的考核办法.七、解除和终止第七条木劳动协议的解除或终止，依劳动协议法规定执行乙 方患岗位工种及行业禁忌

11、的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行 业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书 而形式通知乙方解除木协议，并依法向乙方支付经济补偿金.八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过中请调解、仲裁和提起诉讼解决.九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动协议一式二份，甲乙双方各执一份.本劳动协议自 甲乙双方签字、盖章之日起生效.甲方（公章）法定代表人或委托代理人乙方（签字或盖章）日期：2020简易劳动协议范木4甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同 执行.2、本协议

12、期限为:自年 月日起至年 月日止.3、工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配.4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.5、劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作规范、操 作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写 明的各项规定和要求.同时，爱护

13、甲方财物，保守甲方机密，维护甲 方利益，服从甲方的领导、管理和教育.5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给子必要的纪律处分或解聘.6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续.6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续.6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除木协议.6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律

14、、行政法规，侵害乙方合法权益 的.6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方.7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿.8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决, 可以由三都县中和镇法院进行仲裁.9、本协议双方签字即生效.协议一式贰份，甲、乙双方各持一份, 具有同等法律效力.甲方（盖章）：乙方（盖章）：协议签订日期：年 月曰2020简易劳动协议范木5甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据中华人民

15、共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿 的基础上签订木劳动协议.第一条：协议期限 本协议期从 年 月 日起至 年 月 日止，期 限为年.其中试用期从年 月 日起至年 月 日止，共个月.第二条：工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在 岗位.第三条：劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需 要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施.第四条：劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度， 具体内容：乙方在协议期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理， 积极做好工作.第五条：工作时间与劳动报酬1. 乙方每月工作 天，每天实行小时工作制.如双方同意延长工作 时间，按加点给予报酬，

16、加点费为每小时元.2. 协议期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量， 支付时间和方 式等）按下列约定办理：（1）;（2）； （3）； （4）；第六条：社会保险福利待遇1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家 有关规定，协商约定如下：月的医疗期.医疗期满尚未治（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿.（2）医疗期内的医疗费由甲方负责%,乙方负担%,病假工资为元.（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动协议的，甲方应 发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费.2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商 约定如下：（1）医疗期为月（年），

17、期满未治愈的延长月.（2）乙方的医疗费全部由甲方负担.病假工资为全薪.（3）因工负伤致残的，甲方应.3. 在协议期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧 假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动 保护规定及有关文件执行.4. 甲方因本协议第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的 情况解除劳动协议时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1 年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费.第七条：协议的变更、解除、终止和续订1在下列情况下，甲乙双方可以变更本协议的相关内容：（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一 致的；（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集

18、体和他人利益 的；（3）本协议订立时所依据的法律、法规、规章、政策己修改的;（4）由于不可抗力致使本协议无法安全履行的； 意的条件下，双方可以续订劳动协议如不终止执行，又不履行续订 协议手续，则本协议视为续订同一协议期限.第八条：双方认为需要约定的事项1甲方应为乙方提供住房问题.2. 甲方应为乙方解决伙食问题.情况下，甲方可以解除3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动协议.4. 在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动协议.5. 除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动协议.6. 在下列情况下，甲方可以在不变更协议的条件下，安排乙方从 事木协议规定以外的工作：（1）协议期内

19、发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；（2）协议期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；（3）协议期内发生不超过 个月的短期停工.7. 其他约定事项.第九条：违约责任 任何一方违反协议规定，给对方造成经济损 失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元.第十条：劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳 动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不 服的，可以向人民法院提起诉讼.第十一条：木协议未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵 触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行.第十二条：木协 议自

20、签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份.涂改、未经合 法授权代签无效.甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（主要负责人、委托代理人）（签章）：协议签订日期：年 月曰2020简易劳动协议范木6甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动协议法以及相关法律、法规的规定, 经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本协议所列条款.一、劳动协议期限协议期限自年 月 日起至年 月 日止.二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另 行约定岗位具体职责和要求.2、乙方的工作地点：木公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其 他地点.三、工作

21、时间1甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排.四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放.2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度.乙方应严格 遵守甲方的劳动安全制度.双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事 故发生，减少职业危害.2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为 乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品.六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方.2

22、、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制 度.七、劳动协议变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动协议依照中华人民共和国 劳动协议法和有关法律法规执行.2、双方若有一方要求解除劳动协议，应提前三十日以书面形式 通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动协议证明，在此期间 乙方应坚守岗位.八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动协议发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉.2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份.甲方（盖章）：法人代表：乙方（签名）：协议签订日期：年 月曰2020简易劳动协议范木7甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动协议法