国瑞公司普法试题

1、安徽通服国瑞分公司“六五”普法试题部门： 姓名： 成绩： 一、单选题1、甲公司与乙公司签订施工合同，约定由乙公司为甲公司建房一栋。乙公司与丙公司签订内部承包协议，约定由丙公司承包建设该楼房并承担全部经济和法律责任，乙公司收取甲公司支付的工程价款总额5的管理费。丙公司实际施工至主体封顶。乙公司与丙公司所签订的内部承包协议的性质和效力为（ ）。A.转包合同，有效 B.转包合同，无效C.分包合同，有效 D.违法分包合同，无效2、工程施工招标方式分为（ ）A制定招标和公开招标 B.全部招标和部分招标 C.公开招标、邀请招标和议标 D.公开招标和邀请招标3、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣（ ）个月机动车驾驶

2、证，并处一千元以上二千元以下罚款。（ ）A.二 B.三 C.五 D.六4、在公共道路上挖坑，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人害的，（ ）应当承担侵权责任。A发包人 B.施工人 C.发包人和施工人 D.发包人或施工人5、有侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处( )年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。A一 B二 C三 D四6、根据社会保险法的规定，因公醉酒导致职工在工作中伤亡的，（）认定为工伤。A、可以 B、不可以 C、尚无定论D、在用人单位的领导授权或指示下，为了用人单位利益醉酒导致伤亡的，可以7、安全生产法规定，生产

3、经营单位对重大危险源应制定（），并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A、应急预案 B、安全提案 C、安全措施 D、处理方法8、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成了重大事故构成犯罪的，应（ ）。A、给予处分 B、给予教育批评 C、追究其刑事责任 D、扣发奖金9、在书面形式的密件中，下面标志方法正确的是（ ）。A、机密长期 B机密 C、机密5年 D、机密10、企业商业秘密分为（ A ）秘密、（ B ）秘密和（ C ）秘密。A决策B运营 C操作 D运行11、甲系某国有水泥厂的经理，其利用职务之便，先后三次以转账方式将本单位的资金共182万元给

4、某俱乐部有限公司进行营利活动。甲从该公司经理处收受、索取5000元面额的贵宾卡4张，无限额的贵宾卡1张。甲的行为：( )A.如果是以单位名义挪用，不构成犯罪B.如果甲只是挪用，但是并未从中获取个人利益的，不构成犯罪C.构成挪用公款罪D.甲不是国家机关的工作人员，不构成挪用公款罪12、根据我国的刑法规定，受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经管国有财产的人员利用职务上的便利，非法占有国有的财物的，以（）论处。贪污罪挪用公款罪 非法所得职务侵犯罪13、我国刑法规定，国家工作人员(含国有企事业人员)在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以（）论处。

5、贪污罪受贿罪索贿侵占罪二、多选题1、国家工作人员(含国有企事业人员)利用职务上的便利（ ）公共财务的，是贪污罪。A.侵吞 B.窃取 C.骗取 D.其他手段非法占有2、反腐败和廉政建设的途径和方法是（）。A、建立和完善反腐败和廉政建设法律法规制度体系B、建立健全权力制约和监督体系C、通过体制改革和制度创新防治腐败D、加快推进廉政教育和廉政文化建设3、根据安全生产法，下列属于从业人员权利的是（ ）。A、知情权 B、拒绝权 C、建议权 D、紧急避险权4、下列哪些行为侵犯了商业秘密（ ）。A、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;B、为了交换利益而披露、使用或者允许他人使用以前项手

6、段获取的权利人的商业秘密;C、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密D、明知或者应知侵犯商业秘密是违法行为，而获取、使用或者披露权利人的商业秘密5、技术信息中的商业秘密包括哪些方面的内容？（ ）A、技术水平 B、技术潜力 C、新技术前景预测 D、替代技术的预测 E、专利动向；新技术影响的预测等6、黄某，系某国企分公司总经理。私自设立“小金库”，以虚假餐费发票等名义套取或直接截留资金36万多元。黄某受意下属陈某、李某将钱分掉。在黄某的主持下，分公司领导班子研究决定以发年终奖金、加班费等名义将钱分给全公司职工，并由陈某、李某制作分款清单，经黄某在

7、清单上签字同意将“小金库”资金24万元发放给所有职工，黄某个人分的21000多元。关于本案个人的行为定性，正确的是：（ ）A黄某不属于土地所的人员，不构成犯罪主体，不应追究其刑事责任B黄某属于直接负责的主管人员，应追究其刑事责任C陈某、李某作为本案责任人员，应追究其刑事责任D三人共同构成私分国有资产罪三、判断题1、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。( )2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（ ）3、“业务工作谁主管，保密工作谁负责”是保密工作的重要原则。（ ） 4、在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向第