华彩咨询天一创投档案管理制度

1、天一创投 档案管理制度 2007 年 9 月 目录 第一章 总 则 1 第二章 文书档案立卷归档办法 2 第一节 文件资料的收集管理 2 第二节归档范围 2 第三节平时归卷 3 第四节立卷 4 第三章 声像档案管理办法 5 第一节声像档案资料的收集 5 第二节声像档案的管理 6 第三节声像档案的保管 7 第四节声像档案的开发利用 8 第四章 档案借阅 8 第五章 附则 9 第一章 总 则 第一条为加强天一创投（以下简称“集团” ）文书档案、声像档案资料的管理工 作，保证文书档案、声像档案资料的及时归档和妥善保管，特制定本制度。 第二条本制度适用于整个天一创投。 集团实行集团总部和各子集团档案分

2、级管理 制度， 集团总部的档案管理归口综合运营中心（档案室）档案管理员，子集团的档案管理 归口各自指定的 （档案室） 档案管理员。 集团公司认为重要的子集团文件应同时在集团归档 备案。 第三条 档案管理员负责档案资料的归档督促和日常管理工作。 档案员对档案资料 必须按年度立卷，各子集团、职能中心 / 部门在工作活动中形成的各种有保存价值的档案资 料，都要按照本制度的规定分别立卷归档。 第四条 实行部门收集保管、定期归档制度。各职能中心/ 部门负责人均应指定专 人（兼职档案员）负责收集保管本中心 / 部门的档案资料并督促其及时归档。公文承办部门 或承办人员应保证经办文件的系统完整 （公文上的各种

3、附件一律不准抽存 ），结案后及时交兼 职档案员归档。 兼职档案员应保持相对稳定， 名单报送相应的档案室备案， 如有变动须及时 通知档案室。 因工作变动或离职时应将经办或保管的档案资料向接办人员交接清楚， 不得擅 自带走或销毁。 第五条 对保管的技术档案，每年年终要进行鉴定，鉴定工作由主管领导、工程技 术人员、档案员组成的鉴定小组进行。对失去参考价值、 无保存意义的资料应及时清理，经 鉴定小组批准后指定专人监销。 第二章 文书档案立卷归档办法 第一节 文件资料的收集管理 第六条 凡集团公司或子集团缮印发出的公文（含定稿和两份打印的正件与附件、 批复请示、 转发文件含被转发的原件） 一律由集团综合

4、运营中心或子集团综合事务部统一收 集保管。子集团的重要公文要报送集团综合运营中心备案。 第七条 一项工作由几个部门参与办理在工作活动中形成的文件资料， 由主办部门 收集保管。会议文件由会议召集部门收集保管。 第八条 各职能中心 / 部门兼职档案员的职责： （一）了解本部门的工作业务，掌握本部门文件资料的归档范围，收集保管本部门的文 件资料； （二）认真执行定期归档制度。对本部门承办的文件资料平时收集归卷，每年的三月份 前应将归档文件资料归档完毕，并向档案员办好交接签收手续； （三）承办人员借用文件材料时，应积极地做好服务工作，并办理临时借用文件材料登 记手续。 第二节 归档范围 第九条 重要的

5、会议资料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典 型发言、会议简报、会议记录、会议纪要等。 第十条 相关政府部门发来的与公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、 规定、 计划等文件资料。 第十一条 公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 第十二条 总结。 第十三条 要工作记录（表单） 第十四条 第十五条 第十六条 第十七条 录像等。 第十八条 公司的请示与相关政府部门的批复；公司反映主要工作活动的报告、 公司内部的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、统计报表、重 及工作简报。 公司与有关单位签订的合同、协议书等文件资料。 公司管理人员任免的文件资料以及关于员工奖励、处分的文件资料

6、。 公司的各种规章制度、实施细则、程序文件。 公司的历史沿革、大事记及反映公司重要活动的剪报、照片、录音、 反映公司各项生产、技术、科研活动的有保存价值的技术文件、 信息、人事、财务资料、市场营销资料等。 第十九条公司保密制度中规定的保密范围材料。 第三节平时归卷 第二十条各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕的文件资料，由兼职 档案员集中统一保管。 第二十一条各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务，编制平时用来归卷 文件资料的“案卷类目”。“案卷类目”的条款必须简明确切，并编上条款号。 第二十二条公文承办人员应及时将处理完毕的文件资料，收集齐全，加以整理， 送交本部门兼职档案员归卷。

7、 第二十三条兼职档案员应及时将已归卷的文件资料，按照“案卷类目”条款 图纸、 号入座”，并在文件处理登记薄上注明。 第四节立卷 第二十四条立卷工作由相关部门兼职档案员配合，档案员负责组卷、编目。 第二十五条案卷质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的 有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 第二十六条归档的文件资料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 第二十七条在归档的文件资料中，应将每份文件的正件与附件、草稿与定稿、请 示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开。 第二十八条不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的请示与批复，放 跨年

8、在复文年立卷；没有复文的，放在请示年立卷；跨年度的规划放在针对的第一年立卷； 度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。 第二十九条卷内文件资料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件资料应依序 排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；草稿在前，定稿在后；其它文 件资料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 第三十条卷内文件资料应按顺序排列，依次编写页号。装订的案卷应统一在有 文字的每页资料正面的右上角、背面的左上角打印页号。 第三十一条永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录。填 写的字亦要工整。卷内目录放在卷首。 第

9、三十二条有关卷内文件资料的情况说明，都应逐项填写在备考表内。若无情况 可说明，也应将立卷人、检查人的姓名和时期填上以示负责。备考表应置卷尾。 第三十三条案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。 第三章 声像档案管理办法 第三十四条 公司的声像档案是指公司各部门或个人在实际工作或社会实践活动中 直接形成的对公司有保存价值的录音、录像、照片、影片等辅以文字说明的历史记录。 第三十五条 声像档案一般由录音带、录像带、摄像带、光盘、照片（含底片 ）及文 字说明等组成。 第三十六条 声像档案是公司卷宗的组成部分，必须由档案员集中统一管理。 第一节 声像档案资料的收集 第三十七条 收集范围：

10、一）反映公司主要职能活动工作成果和存在问题的声像资料； 二）各级政府领导人和著名社会人物参加的与公司有关的重大活动的声像资料； 三）公司有关人员组织或参加的重要会议的声像资料； 四）涉及公司权益的声像资料； 五）其它单位形成的与公司有关的重要声像资料； 六）其它具有保存价值的声像资料。 第三十八条 收集时间： 一） 声像档案资料由各部门兼职档案员负责收集， 应在档案资料形成后一个月内归档； 二）档案员有责任随时向兼职档案员征集具有保存价值的声像档案资料。 第三十九条 收集要求： 一）录音带、录像带、摄像带、光盘、照片（含底片 ）和文字说明要收集齐全，按时归 档并建立归档控制措施。凡未按规定归档

11、的，其形成费用不予报销，以防散失； （二）接收原版、原件，特殊情况下可接收复制件； （三）声像资料的内容要真实，底片、原件与影像、复制品要相符。 第四十条 声像档案费用的报销：兼职档案员形成声像档案的费用，应按要求向 档案员办理归档，经档案员签字后相关财务部门才给予报销费用。 第二节 声像档案的管理 第四十一条 声像档案的整理，包括分类、组合、排列和编目，使其系统起来，便 于保管和利用。 第四十二条 声像档案的整理由摄录人员负责，相关的兼职档案员协助。 第四十三条 分类、编号： （一）照片档案按年代、问题分类。同属一类的照片按时间顺序编号，同时填写其底片 号。底片在卷宗内编流水号。格式：卷宗号

12、- 流水号； （二）录音带、录像带、摄像带、光盘按年代 - 问题分类，按内容编号。同一内容分录几 盘的应视为一个案卷，编一个案卷号，然后每盘再依次编排序号； （三）编注与其他载体档案相联系的参照号。格式为（档案形态 ）档号 /（档案形态 ）档号。 第四十四条 保管期限：应视其内容的重要程度、时间、名称、可靠程度、有效性 等因素，划定保管期限。 第四十五条 文字说明的编写： （一）文字说明包括事由、时间、地点、人物、背景、作者（摄制者 ）等； （二）编写文字说明的要求： 1）准确揭示档案资料的内容，概括其反映的全部信息，标注项目正确齐全； 2 ）照片的自然张 （内容相近的亦可以若干张 ）编写文字

13、说明。录音带、录像带、摄 像带按案卷编写文字说明。一组声像资料联系密切的应加文字说明； （3）文字简洁、语言通顺； （4）时间用阿拉伯数字表示。 第四十六条 案卷要求： （一）将具有共同主题内容的若干份声像资料组成案卷，集中编放； （二）卷内目录：照片、底片以自然张为单元填写卷内目录；录音、录像带、摄像带以 盒为单元填写卷内目录； （三）卷内备考表，用于说明卷内声像资料的整理、变动情况。 第三节 声像档案的保管 第四十七条 声像档案入库前要进行检查，对已被污损的， 要进行必要的技术处理。 第四十八条 保存条件： （一） 底片、胶片保存温度应保持在13-15 C之间，相对湿度应保持35%-45%

14、 ; （二） 照片保存温度应保持 14-24 C,相对湿度应保持 37.5%-67.5% ;录音、录像带保 存温度应保持 18-24 C,相对湿度应保持 40%-60% 。 第四十九条 底片册、录音、录像带、摄像带应立放，磁带库必须避开磁场，磁场 盒与盒的间距不小于 3mm ;存放磁带最好不用铁皮柜。 第五十条 对库存的照片档案，要两年检查一次。 第五十一条 建立健全声像档案统计制度，做好声像档案收进、移出、库存数量、 保管情况、提供利用及效果等统计工作。 第四节声像档案的开发利用 第五十二条编制声像档案目录、卡片等检索工具，为利用提供方便条件。 第五十三条建立声像档案借阅、利用制度，严格审批

15、手续，根据声像档案的秘密 程度，确定利用范围。 第五十四条声像档案原版一般不得借出档案室之外。如有特殊需要，经集团综合 运营中心总监或子集团主管副总批准后，方可限期外借，档案员具体办理，并按有关规定收 费，实行有偿服务。如在借用中造成损坏，借用单位负赔偿责任。 第五十五条在不影响保密的前提下，各部门可利用声像档案举办报告会、展览会, 编辑综合性或专题性画册、资料片等，积极开发利用现存的声像档案。 第四章档案借阅 第五十六条按集团或子集团有关密级划分的规定，相关档案员应及时准确的对技 术资料进行密级划分，并严格按保密制度履行查、借阅手续。 第五十七条公司员工因工作需要，可借阅技术资料，但必须办理

16、借阅手续。 第五十八条凡外单位借阅相关技术资料，须持单位介绍信，经主管领导批准，方 可查阅，但必须按保密制度要求，机密级以上资料不准查、借阅。 第五十九条技术资料借出时间不超过两周，预期不还需办理续借手续。 第六十条凡属绝密、机密技术资料与本人工作无关不得查、借阅，因工作需要 必须经主管领导批准方可查阅。 第六一条绝密、机密资料，直接从事该项工作的人员可查阅，工作有部分相关 的人员只能查阅相关部分，绝密、机密资料不能被带出档案室。 第六十二条查阅机密、绝密档案，必须进行登记方可查阅。 第六十三条严禁私自复印、摘录绝秘技术资料。 第六十四条凡属保密的技术资料必须严格按密级分类进行查、借阅，任何人不得 擅自借阅、借出，不得查、借阅与本人工作无关的技术资料。 第六十五条销毁过期保密技术资料应严格履行审批手续，不得擅自销毁。 第六十六条对保密技术资料每月应清查校对一次，发现问题应及时报告主管领导, 并采取补救措施。 第六十七条查、借阅技术资料和使用相关技术文件的各类人员应严格遵守“保守 机密慎之又慎”的方针，不失密、不泄密。 第六十八条丢失技术资料者，应及时书面通知相关档案室和主管领导并采取相应 的补救措施，在未作出处理