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文档简介

1、其它合同|contract 范本;劳动仲裁;答辩状;最新;企业编号：ht-oicrdcfles企业劳动仲裁答辩状范本最新all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_签订日期：_word文档 / a4打印 / 可编辑答辩人名称：地址:法定代表人：职务：电话：委托代理人：申诉人：身份证号码：地址：申诉人_因_诉我司一案，现提出答辩意见如下：第一，答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，而是根据答辩人与申诉人签订的_劳动合同书答辩人与申诉人各持有劳动合同一份，其中对答辩人的工作年限，有明确约定合同协议期限截至

2、_年_月_日。答辩人根据合同约定再合同期满后告知申诉人不再续签合同。对于答辩人提出的与答辩人下属_管理部门签订的_员工培训协议书虽盖有本单位_管理部们专用章，但未加盖本单位人事专用章不符合_人事管理操作规范第十五条: 劳动协议签订应加盖本单位人事专用公章。超越了部门的权限，也 不符合我司内部程序，应当无效。因此答辩人属于合法解除劳动合同不应支付申诉人赔偿金，也无需承担_%培训费用。第二，针对申诉人提出的支付拖欠的_年_月_月：日工资_元_个月-已支付的_元=_元、_年_月_月工资_元的请求，我方不予认可，我方已在培训期间支付了必要的生活费和工资等级表中的等级工资_元。第三，我方已于_年_月_日与申诉人解除了劳动合同，因此无需再支付_年_月至_月的工资，也无需为申诉人缴纳_年_月至_月社会保险。对于年终奖，是奖励优秀员工的奖励机制。申诉方并非优秀员工，答辩方拒绝支付_年至_年年终奖。鉴于上述理由，答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同，答辩人解除劳动合同不违反劳动法等相关法律。希望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁请求。此致_仲裁委员会答辩人：（盖章）法定代

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