南京大学组织行为学第一次作业.

1、 题号：4题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 内容： 一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着冷静，坚毅冷漠，自制力强，情绪受抑制， 行为内倾性明显，其气质类型是（） A、多血质 B胆汁质 C黏液质 D抑郁质 学员答案:D 本题得分：0 题号：5题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 内容： 认为老年人总是墨守成规、缺乏进取心的，这属于下列哪种知觉偏差（） A定型效应 3、晕轮效应 C首因效应 D近因效应 学员答案:A 本题得分：2 题号：6 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容： 一个人经常岀现的、比较稳定的心

2、理倾向性和非倾向性特征的总和是（） A气质 3、个性 C能力 D性格 学员答案:B 本题得分：2 题号：7 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容： 根据格式塔心理学家的研究，下列哪项不是知觉组织的原则（） A、接近律 3、连接律 C因果律 D相似律 学员答案：C 本题得分：2 题号：8 题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 内容: 根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（） A激励因素 3、保健因素 C积极因素 D消极因素 学员答案:B 本题得分：2 题号：9题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数：2 内

3、容： 态度一旦形成，将持续一般时间而不轻易改变，这说明态度的（） A社会性 B协调性 C稳定性 D针对性 学员答案：C 本题得分：2 题号：10题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分 数：2 内容： 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（） A成就需要 B权力需要 C社交需要 D安全需要 学员答案:A 本题得分：2 题号：11题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分 数：2 内容： 组织行为学实际上是组织中以人为中心的（） A行为科学 B管理心理学 C人事管理学 D现代管理学 学员答案:D 本题得分：2 题号:12题型：单选题（请在以下几个选项

4、中选择唯一正确答案）本题分 数:2 内容： “时间就是金钱”是一种（） A理性价值观 B政治性价值观 C集体价值观 D社会价值观 学员答案:D 本题得分：2 题号：13题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分 数：2 内容： 以下各项表述正确的是（） A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 3、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有 关 D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有 关 学员答案：C 本题得分：2 题号:14题型：单选题（请在以下几个选项中

5、选择唯一正确答案）本题分 数：2 内容： 弗隆姆的期望理论属于（） A过程型激励理论 3、内容型激励理论 C行为改造型激励理论 D公平型激励理论 学员答案：C 本题得分：0 题号:15题型：单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分 数：2 内容： 内容型激励理论包括（） A期望理论、公平理论 3、需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C X理论、Y理论 D挫折理论、归因理论、强化理论 学员答案：B 本题得分：2 题号：16题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案, 答案可以是多个）本题分数:4 内容： 根据赫兹伯格的双因素理论，可以使员工感到十分满意的因素有（）

6、A工作条件 B、个人的生活 C、工作的成就感 D工作的挑战性 E、个人成长发展的机会 学员答案：CDE 本题得分：4 题号：17题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案, 答案可以是多个）本题分数：4 内容： 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（） A成就需要 B、生存需要 C、安全需要 D权力需要 E、社交需要 学员答案:ADE 本题得分：4 题号：18题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案, 答案可以是多个）本题分数：4 内容： 按心理机制占优势来划分，可把性格分为（） A理智型 B、内倾型 C、情绪型 D意志型 E、中间型 学员答案：ABC

7、DE 本题得分：0 题号：19题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案, 答案可以是多个）本题分数：4 内容： 影响知觉准确性的知觉者的主观因素有（） A兴趣和爱好 3、人际和财富 C需求和动机 D知识和经验 E个性特征 学员答案：ABCDE 本题得分：0 题号：20题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案, 答案可以是多个）本题分数:4 内容： 马斯洛的需要层次论将人的需要分为（） A生理需要 B安全需要 C友爱和归属需要 D尊重需要 E自我实现的需要 学员答案：ABCDE 本题得分：4 题号：21题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正

8、确答案, 答案可以是多个）本题分数：4 内容： 过程型激励理论主要有哪几种？（） A赫兹伯格的双因素理论 3、弗罗姆的期望理论 C麦克利兰的成就需要理论 D亚当斯的公平理论 E斯金纳的强化理论 学员答案:BE 本题得分：0 题号：22题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案, 答案可以是多个）本题分数：4 内容： 组织行为学研究的全部层次有（ ） A个体 3、群体 C组织 D集体 E环境 学员答案：ABCDE 本题得分：0 题号：23题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案, 答案可以是多个）本题分数:4 内容： 希波克拉底划分的气质类型有（ ） A、多血质 B、粘液质 C、胆汁质 D黑胆汁 E、抑郁质 学员答案:ABCE 本题得分：4 题号：24题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案, 答案可以是多个）本题分数：4 内容： 组织行为学的理论基础有（） A心理学 B、社会学 C、人类学 D政治学 E、生物学 学员答案：ABCDE 本题得分：4 题号：25题型：多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答