下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、authorization is like flying a kite. the weak line of the subordinates ability must be closed, and the subordinates strong ability must be released.同学互助一起进步(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)关于保洁劳动标准合同范本 甲方:_法定代表人:_委托代理人:_地址:_乙方:_法定代表人:_委托代理人:_地址:_为净化校园环境,甲乙双方经平等协商,就校园部分区域的保洁工作达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。第一条合同期限本合同期限从_年
2、_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容1、乙方根据甲方工作需要,安排_等_人担任学校的保洁工作。保洁岗位的设置为_。2、保洁形式为日常保洁,保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为_,夏秋季为_。3、保洁区域为_。4、保洁标准为_。第三条工作条件与劳动保护1、甲方应为乙方提供必要的工作条件和常用保洁工具,但不常用的专用保洁工具由乙方自带。2、甲方应建立保洁劳动安全卫生制度,排除保洁区域内的安全隐患,为乙方提供安全的工作环境。3、乙方要严格遵守保洁工作操作规程尤其是高空作业和危险区域工作规程,确保劳动安全。4、因工作需要甲方安排乙方加班的,应支付加班工资;加点的,应支付加点工资。加班加点的时
3、间要符合国家规定。第四条保洁费用1、保洁费暂定每人每月(年)_元(大写)。2、甲方按月支付保洁费用,承包协议生效后,甲方于_支付给乙方。如遇节假日特殊情况,付款时间可提前或延顺,但时间必须在_之内。3、甲方安排乙方加班加点的,加班工资按每人每天_元支付,加点工资按每人每小时_元支付。第五条社会保险费社会保险费由_缴纳;其支付方式_。第六条劳动纪律乙方应当按要求履行本保洁合同,完成工作任务。乙方工作人员要遵守甲方依法制订的与此相关的规章制度和工作规程。如果拒不按要求完成工作任务或违反相关纪律和规程给甲方工作造成损失的,甲方可以解除合同。第七条合同的变更、解除、终止和续订第八条违约责任第九条争议处理因履行本合同发生争议,甲乙双方协商处理。协商不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起_日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服第十条本合同未尽事宜,双方根据中华人民共和国劳动合同法第五章第二节的相关规定协商处理。第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方:(盖章)_乙方:_(签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年公司物业部年终总结(4篇)
- 地热能与矿产共生开发模式-洞察与解读
- 名胜索道安装施工组织设计工程建设
- 2025年农产品预售合同协议(分期付款)
- 共筑校园平安墙
- 辽宁省2020年7月普通高中学业水平合格性考试地理试题及答案
- 监理工程师继续教育必修课考试试题及答案
- 2025年全国重症医学主治医师资格考试真题及答案解析汇编
- 2025年八省联考四川省高考化学试卷试题真题含答案解析
- 2025年食源性疾病监测知识试题及答案
- (高清版)DBJ∕T 13-91-2025 《福建省房屋市政工程安全风险分级管控与隐患排查治理标准》
- 2025年特教专业的面试题目及答案
- 学堂在线 工程伦理2.0 章节测试答案
- 中央厨房库存管理制度
- 垃圾房清洁管理制度
- 民办学校退费管理制度
- 2025至2030年中国水晶泥行业市场专项调研及竞争战略分析报告
- 肾移植手术的麻醉管理
- 成人床旁心电监护护理规程
- 液冷系统能效优化-洞察及研究
- 2025至2030中国公路货运行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
评论
0/150
提交评论