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1、精品文档你我共享关闭课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 企业控制和降低人力成本的前提是 ：VA 做好预算B 制定目标C 制定计划D 创新方法正确答案：A2. 企业进行人力成本控制的两个重要数据是：VA 当期在职人数和工资率B 当期在职人数和人力成本率C 工资率和人力成本率D 工资率和利润率正确答案：C3. 下列关于损益临界推算法公式的表示，错误的是：VA 临界点的人力成本=临界点的销售额人力成本率B 损益临界点的销售额=固定成本利润率C 临界利润率=临界利润喘肖售额D 临界利润=销售额 一变动成本正确答案：B4.

2、 固定人力成本不包括对（）的分摊。VA 设备折旧B 厂房折旧C 广告费D 工人工资正确答案：D5. 在人力资源管理工作中，企业最常用的方法是：XA 历史数据推算法B 损益临界推算法C定员定编推算法D 劳动分配率推算法正确答案：C6. 倒推法的推算基础是：VA 工资总额B 预算总额C 现实数据D 历史数据正确答案：D7. 下列关于倒推法和顺推法的说法，错误的是：XA 当倒推法得出的数值顺推法得出的数值时，说明还有调薪空间B 倒推法往往包括无效人力成本C 用顺推法得出的数值作为最高值，倒推法得出的数值作为最低值进行核算D 当倒推法得出的数值V顺推法得出的数值时，说明要对人员做一定的缩减正确答案：C

3、8. 人力资源最大的浪费是：VA 员工数量大B 员工工资高C 工作部门多D 人力成本浪费大正确答案：D9. 当月预算工资用公式可表示为：VA当月实际销售额X有效人力成本率B当月实际销售额X利润率C当月实际销售额XX资率D当月实际销售额X 人力资源率正确答案：A10. 将成本中心下移，公司总经理只需对人力资源部经理进行（）的考核。 VA 人力成本率B 人员离职率C 利润率D人力资源率正确答案：B判断题11. 企业进行人力成本分析和预算，目的在于控制和降低人力成本。此种说法：V正确错误正确答案：正确12. 如果人力成本的发展没有出现很大波动或变化，获取数据的时间跨度越短，所得数据越接近常数。此 种说法：V正确错误正确答案：错误13. 细分成本中心并将责任下移法就是将人力成本预算分解到各个部门或下属单位，并将控制权下移。此 种说法：V正确错误正确答案：正确14. 人力成本率是人力成本占销售额的比例，这是一个绝对数。此种说法：V正确错误正确答案：错误15. 企业控制人员的最好方法是控制成本。此种说法：V正确错误正确答案：正确知识改变命运水调歌头明月几时有宋代：苏轼 丙辰中秋，欢饮达旦，大醉，作此篇，兼怀子由。 明月几时有？把酒问青天。不知天上宫阙，今夕是何 年。我欲乘风归去，又恐琼楼玉宇，高处不胜寒。起 舞弄清影，何似在人

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