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文档简介

1、员工培训需求调查第一部分：个人基本信息姓名：部门：职位：第二部分：培训现状1、最近一年公司平均每月安排您参加几次公司组织的培训 4次以上 口 2-4次 口 1-2次平均不到1次从来没安排培训2、您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种内部讲师主题内训外聘讲师主题内训外派公开课专家咨询式培训 e-Learning外派参观考察其他：3、您参加了哪些方面的培训没有参加过企业文化规章制度领导艺术管理变革战略思维经营决策资本运营组织建设团队管理有效授权危机管理绩效管理职业规划目标管理会议管理执行力时间管理人际沟通商务礼仪团队协作办公自动化情绪控制信息管理创新能力计划管理职业素养岗位技能其他：4、公司一般根

2、据什么来规划您的培训课程根据胜任力规划课程体系根据业务项目规划课程根据领导指定能力提升需求规划课程根据部门或员工提岀的能力提升需求规划课程根据课程受欢迎度其他：第三部分：培训需求信息1、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要领导艺术管理变革战略思维经营决策资本运营组织建设团队管理有效授权危机管理绩效管理职业规划目标管理会议管理执行力时间管理人际沟通商务礼仪团队协作办公自动化情绪控制信息管理创新能力计划管理职业素养岗位技能其他：2、您认为您的部门和团队成员整体专业岗位能力有哪些有哪些能力急需提升3、您认为自己所在职能部门必须具备的核心能力有哪些有哪些能力急需提升4、如果公司将

3、采用您推荐的三门培训训课程，您计划推荐的三门课程的主题是:ABC第四部分：对培训的评价和期望1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何很有帮助有帮助一般没有帮助浪费时间2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样非常不够不够还可以足够 太多了3、您认为哪几种方式比较适合我们公司内部讲师主题内训外聘讲师主题内训外派公开课专家咨询式培训 e-Learning （网络学习）外派参观考察其他：4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程根据胜任力规划课程体系根据业务项目规划课程根据领导指定能力提升需求规划课程根据部门或员工提岀的能力提升需求规划课程根据课程受欢迎度其他：5、您

4、认为公司以往的培训存在哪些不足无培训整体规划培训太少培训受众面小课程内容与员工需求匹配度差讲师水平参差不齐培训时间安排不合理其他：6、您是否对e-Learning有所了解有所了解不了解（跳过第7题）7、您认为e-Learning在以下哪些方面有独特优势培训组织的便利性培训内容多样化培训时间可灵活安排有效控制培训成本培训受众面广学习过程与学习结果的有效跟踪其他8、如果公司为大家构建一个企业网络学院，供大家学习课程，提升现实工作中的不足之处，你是否支持且主动参于是否，原因：9、你认为构建“企业网络学院”对你个人的工作与成长影响如何有益有弊没有影响10、你认为构建“企业网络学院”对公司的人力资源队伍建设、企业文化、企业品牌、企业发展影响如何

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